1、筆試
筆試科目內容為：職業能力測驗(40分)，專業基礎知識(教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等)(40分)和材料作文(20分)，筆試時長150分鐘。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。具體筆試工作另行通知。
2、面試
報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證、有效身份證及其他崗位要求提供的證件等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《2018年新鄉高新區區屬學校公開招聘合同制教師報名表》一式2份。
報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
根據筆試成績，按照同一崗位(專業)招聘人數1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試作弊或成績為零分的，不得進入面試。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，但從面試通知單與須知發放后出現空缺不再遞補。
面試一般采取試講(講一節微型課)的方式進行，滿分100分。個別崗位根據需要，可加試專業技能測試，滿分為100分;其面試成績為規定方式面試成績×60%+專業技能測試成績×40%。具體面試工作另行通知。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入體檢和考察。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(三)體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照招聘崗位人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按專業基礎知識成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如專業基礎知識成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到或不合格的依次遞補。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在指定醫院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規定時間體檢者視為自動放棄。根據體檢結果，對體檢合格人員進行考察。
(四)考察和公示
體檢合格的人員確定為考察對象，由區人力資源部采取審查檔案等方式進行全面考察，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現招聘崗位空缺的可以遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。對考察合格后確定的擬聘用人選，通過高新區網站向社會公示7個工作日。
(五)聘用及工資待遇
被聘用人員與第三方勞務派遣公司簽訂《勞動合同》，首次簽訂合同期限為2年。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月。試用期滿后，由區社會事務局按照規定予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格者解除聘用。招聘人員工資待遇按新鄉高新區編制內教師工資標準執行，并按規定繳納養老保險、醫療保險和住房公積金。
四、組織領導
本次招聘工作由高新區人力資源部統一組織實施。新鄉國家高新技術產業開發區網站(網址：www.xxhdz.gov.cn)和新鄉高新區人力資源部微信公眾號為本次公開招聘工作的專用信息平臺，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該信息平臺進行發布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3539934，3539873;監督電話：0373-3539811。
五、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。
(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。紀檢、監察部門進行全過程監督。
(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系高新區人力資源部并配合做好相關工作。
本公告由高新區人力資源部負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
附件下載（附件1和附件2表格是合在一起的，下載一次即可）：
1、《2018年新鄉高新區區屬學校公開招聘合同制教師報名表》(以報名系統打印為準)
2、《2018年高新區區屬學校公開招聘合同制教師計劃一覽表》
新鄉高新區人力資源部
2018年3月12日
2018年新鄉高新區區屬學校公開招聘合同制教師公告附件下載.docx
