考試分為筆試和面試，本次考試不采取專業科目筆試，只進行公共科目筆試。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內江市人事考試中心負責組織，面試在威遠縣公開招考工作領導小組的領導下，由考聘單位主管部門負責組織實施。整個考聘過程由紀檢、監察部門全程監督。
（一） 開考比例
鄉鎮學校（不含直屬中學）教師崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于2:1，城區學校（含直屬中學）教師崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于3:1。如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消該考聘崗位，調減或取消考聘崗位的報考人員不調劑。
（二）筆試
公共科目筆試采取閉卷方式進行。
1.公共科目筆試內容為《教育公共基礎知識》。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。
2.筆試范圍：《教育公共基礎知識》考試范圍主要以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（川人社發〔2012〕145號）為主要參考。
3.政策性加分：
按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受“折合后的筆試成績” 加2分,被縣以上組織人社部門評為優秀的另加3分的加分政策（“折合后的筆試成績”是指“公共科目筆試”與“專業知識筆試”按比例折合后的“筆試成績”，“政策性加分”與“折合后的筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。未進行專業科目筆試的，“折合后的筆試成績”即為“公共科目筆試成績”，具體計算方式見“考試總成績計算”），但政策性加分（含經縣以上組織人社部門評為優秀的）最高不超過6分。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）文件享受加分，最高不超過6分。已按規定享受政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，務于2018年3月26日至2018年3月27日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，國家法定節假日除外）將以下材料交威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓，聯系電話：0832-8243618）進行審查。未在規定時間提交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”計劃和大學生村（社區）干部，須提供服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。
（2）退役大學生士兵須提供本人有效的《退出現役證》《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I證等材料原件及復印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。經審查符合條件的由縣組織、人社部門按規定加分。
4.公共科目筆試時間：2018年4月15日（具體時間見筆試準考證）。
5.筆試地點：見《筆試準考證》。
6.筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢。
7.筆試查分：筆試查分于成績公布后2日內在內江人事考試網上提交申請。
（三）面試
面試采取微型課的形式(即現場無學生試講）。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試在縣公開招考領導小組的統一領導和縣委組織部、縣人社局的指導下,由縣教育局具體組織實施。
1.面試人員：擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2.進入面試人員的比例：按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。
3.資格復審：由考聘單位主管部門、人社部門根據考聘公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審，擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規定時間（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關證明資料（其中2018年全日制普通中等（高等）教育應屆畢業生須提供學校出具的學歷、專業和教師資格證明）到威遠縣人事考試中心（地址：威遠縣人力資源和社會保障局三樓，聯系電話：0832-8243618）進行資格復審。對資格審查合格的人員，當場收取面試考務費并發給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加資格復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知（電話通知）后,在規定時間內到威遠縣人事考試中心接受資格復審，若遞補人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格復審以及放棄面試的，取消面試資格。遞補面試人員因取消面試資格而產生的空額，不再遞補。
4.面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5.面試地點：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。
6.面試環節形不成競爭態勢的職位:考生面試成績低于本次教育事業單位考聘職位中其他能形成競爭態勢的職位且進入體檢環節的人員內面試成績最低分者，不予進入下一步招聘環節。
（四）考試總成績計算
各崗位考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環節成績計算均采取四舍五入法保留小數點后兩位。
六、體檢
面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高者優先；若面試成績相同，按學歷高者優先；如學歷相同時，則加試專業知識筆試，以加試的專業知識筆試成績高者優先；若加試成績相同，則繼續加試并以此類推）。
體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行�？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢項目結果以復檢醫院出具的結論為準。
第一次體檢未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。體檢工作由縣組織、人社部門按規定負責組織。
七、考察
考察由考聘單位和考聘單位主管部門在縣組織、人社部門指導下參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發〔2017〕2號）組織實施�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報縣公開招考領導小組審定同意后在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。
八、選崗
對需要選崗的職位按照總成績排名(如總成績相同，按面試成績高者優先；若面試成績相同，則抽簽確定選崗先后順序)依次自主選擇應聘崗位。逾期未參加選崗的視為自動放棄，因自動或主動放棄選崗出現的缺額不再遞補。
九、公示
縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按不少于7個工作日進行公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，不再遞補。
十、審批及聘用
擬聘人員公示結束后，對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后按規定程序辦理相關聘用手續。其中，2018年的全日制普通中等（高等）教育應屆畢業生須于2018年7月31日以前取得畢業證書（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規定的資格證，超過規定時間未提供畢業證書（學位證書）和資格證書以及提供的畢業證書、資格證書與崗位要求不一致的，不予聘用，因上述原因產生的缺額，不再遞補。
擬聘用人員應在規定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公開招考領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加事業單位考聘工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定處理。因上述原因產生的缺額不再遞補。
凡新聘用的教育事業單位工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同, 且在本單位最低服務工作年限為5年（含試用期），最低服務工作年限未滿的一律不得調動，在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執行。
十一、紀律和監督
為保證我縣教育系統公開考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風�？计腹ぷ髯杂X接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環節，若有違規違紀行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定處理。
歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：
威遠縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0832-8241629；
威遠縣人事考試中心:0832-8243618。
威遠縣教育局人事股：0832--8222687。
十二、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育局負責解釋（咨詢電話：0832-8241629、8222687）。
特此公告。
附件：內江市威遠縣2018年面向社會公開考聘教育事業單位工作人員崗位一覽表
中 共 威 遠 縣 委 組 織 部
威遠縣人力資源和社會保障局
威 遠 縣 教 育 局
2018年3月12日
