考試分為筆試和面試。其中：筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試由內江市人事考試中心負責統一組織；面試工作在市中區人社局的指導下由區教育局負責組織實施，市中區紀檢監察部門全程監督。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。
1.筆試開考比例：城區學校每一個崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消考聘崗位;鄉鎮學校每一個崗位報名繳費人數與考聘名額之比不低于2:1，如達不到該比例的，按此比例相應調減直至取消考聘崗位。
2.筆試科目：《教育公共基礎》。筆試成績滿分為100分。
3.筆試范圍：《教育公共基礎》考試范圍以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（川人社發〔2012〕145號）為主要參考。
4.政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受“折合后的筆試成績” 加2分的加分政策（“折合后的筆試成績”是指“公共科目筆試”與“專業知識筆試”按比例折合后的“筆試成績”，“政策性加分”與“折合后的筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。未進行專業科目筆試的，“折合后的筆試成績”即為“公共科目筆試成績”，具體計算方式見“考試總成績計算”），但政策性加分（含經縣級及以上組織人社部門表彰為優秀的）最高不超過6分。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）文件享受加分，最高不超過6分。已按規定享受政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，務必于2018年4月8日至2018年4月10日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，國家法定節假日除外）將以下材料交內江市市中區人力資源和社會保障局事業單位人事管理股[地址：內江市市中區臨江小區沱鞍路檔案大樓七樓（翔龍中學后門旁邊），聯系電話：0832-2027886],以便審查。
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部，須提供服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）、服務期滿證書和二代居民身份證等材料原件及復印件、網上報名交費成功后的《內江市事業單位考聘工作人員報名表》，并現場填寫誠信承諾書。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業證和二代居民身份證等材料原件及復印件、網上報名交費成功后的《內江市事業單位考聘工作人員報名表》，并現場填寫誠信承諾書。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。
5.公共科目筆試時間：2018年4月15日，具體時間見《準考證》
6.筆試地點：見《準考證》。
7.筆試成績查詢：筆試總成績在內江人事考試網上查詢。
8.筆試查分：公共科目筆試查分于成績公布后兩日內在內江人事考試網上提交申請。
（二）面試
1.面試方案：面試工作由市中區教育局具體負責組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績相同，一并進入面試。
2.進入面試人員的比例
按照面試人數與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。面試具體事項由市中區教育局負責在內江人事考試網上告知。
3.資格復審：由教育主管部門根據考聘公告規定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復審，擬進入面試的人員須于接到面試通知后在規定時間（工作時間）持報考崗位所需的各種證書原件和相關資料（其中：2018年全日制普通高等教育應屆畢業生需提供就讀學校出具的學歷專業及學制證明，證明內容包含：學生基本信息、進校方式、學習形式、所學專業、取得教師資格、畢業證及學位證時間；報考者如系機關、事業單位在編在職人員須提供有人事管理權限的工作單位及主管部門出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位和主管部門解除（終止）聘用合同的有效證明材料;委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續到區教育局進行資格復審）。資格復審時，未能提供完整相關證明材料的資格審查不合格。對資格審查合格的人員，當場發給《面試通知書》（《面試通知書》需明確面試報到時間和地點）；對審查不合格或逾期未參加復審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知即日起三日內（工作時間）到區教育局進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產生的空額，不再遞補。
4.面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5.面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規定時間報到的，視為自動放棄。
6.面試環節形不成競爭態勢的職位，考生面試成績低于本次本區教師考聘中，其他能形成競爭態勢的崗位且進入體檢環節的人員的面試成績最低分者，不得參加體檢和聘用。
（三）考試總成績計算
考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環節成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。
六.體檢
面試后依據最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（若總成績相同，則面試成績高者優先；若面試成績也相同，則以未加分的筆試成績高者優先；若未加分的筆試成績也相同，則學歷高者優先；若學歷也相同，則組織綜合考核，以考核優秀者優先）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的復檢項目以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作由用人單位及主管部門按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環節的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考核環節。
七、考核
考核由用人單位和主管部門在縣（區）人社部門指導下參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發〔2017〕2號）組織實施。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的，報縣（區）人社局在已參加面試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。
八、公示
各用人單位及主管部門確定擬聘用人員后，按規定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有收到問題反映或反映的問題不影響聘用的，經區人社局審定同意，參加由區教育局組織的選崗，選崗后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不得參加選崗，且不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩選崗，待查清后再決定是否選崗。因公示不合格出現的缺額，在已參加面試人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢和考核并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。
九、審批及聘用
經筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規定準備相關材料，按管理權限報市中區人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位在編在崗人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續；如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續。其中，2018年普通高等教育全日制應屆畢業生須于2018年7月31日前取得畢業證（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求規定的資格證，超過規定時間未拿到畢業證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我區區級事業單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區區屬事業單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
新聘用人員在內江市市中區教育系統最低服務年限為5年（含試用期），服務期限未滿的，一律不得調動。
十、紀律和監督
事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
為保證我區教師考聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環節，若有違規違紀行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定處理。
歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：
內江市市中區監察局 0832-2027506
十一、本公告由內江市市中區人力資源和社會保障局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關事項請咨詢內江市市中區教育局和市中區人社局。
咨詢電話：
內江市市中區人事考試中心 0832-2022331
內江市市中區教育局人事股 0832-2032541
附件：《2018年上半年內江市市中區教育系統公開考聘教師崗位總表》.xls
