1、從筆試成績達到合格線的報考人員中按職位擬聘人數與面試人數1:3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1:3的按實際人數確定。
面試成績滿分為100分,60分以上為合格；進入面試人數少于或等于招考人數時，報考者的面試成績應達到70分以上為合格。
2、考生須在統一規定的時間入闈候考室，遲到的考生不得參加面試。
3、進入面試的報考者因故自行放棄面試的，應在面試前五天下午17:30之前提出書面申請由招聘單位確認，并及時報招聘主管部門備案，否則記入考生誠信檔案。對考生自動放棄或審核未通過需要遞補，由招考單位向教育主管部門提出書面申請，經研究批準，方可在報考該職位且成績達到筆試合格線的報考者中，由高分到低分依次遞補。
4、有關面試方案經市事業單位招聘主管部門核準后將在漳州市事業單位招聘考試網另行公布，未經核準的方案不得擅自組織實施，否則成績無效。
(五）綜合成績計算
考試總成績按筆試成績和面試成績1:1的比例計算。筆試成績、面試成績、綜合總分均采用四舍五入方式取小數點后2位。
六、體檢
1、考試包含筆試和面試的，按考試總成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇總成績相同時，以筆試成績高者確定體檢對象；如遇筆試成績相同，以筆試成績卷面分高者確定體檢對象；如遇筆試成績卷面分相同，以專業知識考試成績高者確定體檢對象；如遇專業知識考試成績再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
2、考試只筆試的，按筆試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇筆試成績相同時，以筆試成績卷面分高者確定體檢對象；如遇筆試成績卷面分再相同，以專業知識考試成績高者確定體檢對象；如遇專業知識考試成績再相同，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
3、考試只面試的，按面試成績從高分到低分，以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。如遇面試成績相同時，加面試一場，以面試成績高者確定體檢對象。
4、參加體檢人員須攜帶本人身份證、準考證等證件，按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄體檢資格。參加體檢人員必須在教育主管部門指定的時間內完成所有的體檢項目，未體檢的項目視為不合格。女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，必須提供懷孕的醫學證明并與教育主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由教育主管部門負責組織。
5、幼兒園教師體檢標準按照《福建省教育廳關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》（閩教人〔2011〕6號）文件執行，其他應聘人員體檢標準按照《福建省教師資格申請人員體檢標準》執行。體檢費用個人自理。
6、報考者對體檢結果有疑問的，考生可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，另行指定醫院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目，自行體檢的結果一律無效。復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
7、體檢缺席者，取消聘用資格，按考試總成績排名順序依次遞補。體檢不合格所空缺的職位，按考試總成績排名順序依次遞補。體檢合格后放棄，所空缺的職位不再遞補。
六、選崗
同一職位有多個崗位的，按報考職位考試總成績從高到低的順序依序選崗。如遇總成績相同時，以筆試成績高者優先；如遇筆試成績再相同，以筆試成績卷面分高者優先；如遇筆試成績卷面分再相同，以專業知識考試成績高者優先；如遇專業知識考試成績再相同，以學歷高者優先。若不選崗的視為放棄聘用資格。
七、考核。
對體檢結論為合格的人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件和個人檔案進行審核。
考核開始時，招聘單位或主管部門應通過中國執行信息公開網(http://shixin.court.gov.cn/)核實考核對象有無失信被執行情況。發現考核對象被列為失信被執行人的，應查看對應案號并聯系執行法院，函詢、核實被執行人履行義務的進展情況。被執行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內（最長不超過6個月）提供執行法院的書面證明，方可以進行考核；尚未履行義務的，取消其聘用考核資格。報考者在試用期被列為失信被執行人的，應取消其聘用資格。
考核不合格所空缺的職位原則上不再進行遞補，特殊情況需要遞補必須報市事業單位招聘主管部門核準。
八、公示
對擬聘用人員必須在各縣（市、區）政府網站、教育主管部門網站等一定范圍內進行公示，接受社會監督，公示時間為7個工作日。
九、聘用
（一）擬聘用人員公示無異議后，屬于市直學校由市教育局下發錄（聘）用文件；屬于縣區學校由各縣（市、區）教育局和人社局聯合下發錄（聘）用文件。同時按規定訂立聘用合同，辦理聘用手續，納入編制管理，享受事業單位在編人員的有關待遇。
（二）本次公開考試所招聘人員都實行試用期一年（包括機關、事業單位在編人員重新參加考試），試用期包括在聘用期限內。試用期滿考核不合格的由用人單位主管部門作出予以解聘或取消聘用資格。
十、第二輪補充招聘工作
經全省統一筆試、面試、考核聘用后，招聘崗位有空缺的市、縣（區）教育、人社部門應及時將未完成招聘的空缺崗位報市事業單位招聘主管部門核準，全市統一向社會發布第二輪補充招聘崗位。
教育主管部門要按市事業單位招聘主管部門核準的崗位及時登陸省教育考試院新任教師公開招聘報名系統進行補充錄入。補充招聘崗位為今年各市、縣（區）發布的中小學幼兒園新任教師公開招聘崗位第一輪錄用完成所余的崗位。第一輪已被聘用的考生，不得參加補充招聘。第一輪未被聘用的考生可根據發布的補充招聘崗位信息，填報1個崗位。教育主管部門要根據報考者的筆試成績合格人員從高分到低分，按照本方案規定和要求開展補充招聘工作。
十一、其它事項
（一）對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合方案規定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。體檢環節過后發現考生資格條件或是提供虛假信息等需要取消資格，事前報市事業單位招聘主管部門備案。
（二）此次招聘考試使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2018年）》（以下簡稱《專業指導目錄》）進行專業條件的設置和審核，涉及研究生及以上學歷的專業是參考《專業指導目錄》和教育部關于《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》進行專業條件設置和審核。報考者報名時要如實填寫（只字不差）所學專業，全日制普通教育學歷所學專業以畢業證書上注明的專業為準，非全日制普通教育學歷和境外學歷（位）（含與境外院校聯合辦學由境外院校頒發證書，下同）所學專業以教育部學歷（位）認證部門（專指全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心、教育部學位與研究生教育發展中心、教育部留學服務中心）出具的學歷（位）認證報告或證明材料上注明的專業為準。
將專業條件設置為“××類”的招聘崗位，報考者所學專業須符合《專業指導目錄》中“××類”下所列專業；將專業條件設置為具體專業名稱的，報考者所學專業須符合所列專業。
（三）職位資格條件要求的學歷(位)須是國民教育學歷(位)，且均為職位所要求的專業對應的學歷(位)及以上學歷(位)。但如果已符合職位資格條件中最低學歷（位）要求而持有職位專業要求的同級或更高級學歷（位）的，也可報考。
（四）擁有“雙專業”（不含輔修專業）、“雙學位”的報考人員可以選擇符合招聘崗位設置的專業條件且國家（省）教育行政部門承認的任何一個學歷（位）報考，所學的專業必須在中國高等教育學生信息網（簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證。福建省“雙專業”、“雙學位”畢業生的畢業證書、學位證書必須在福建省教育廳門戶網站（http://www.fjedu.gov.cn/）的查詢平臺可查詢認證。
“報考者的學歷必須在中國高等教育學生信息網（簡稱學信網，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證，并且能夠提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》”指的是：“報考者所持有的大專及以上學歷必須在學信網可查詢認證，并且能夠提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，取得境外學歷學位證書報考者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（認證書截止時間為2018年8月31日）�！�
（五）職位條件一覽表里面的學歷類別要求為“全日制”是指經教育部門批準的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院�；蚩蒲性核�、執行普通高等、中等教育統一招生計劃、通過統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業、取得國家承認的學歷；并且在中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》里面的學歷類型為“普通”、學習形式為“普通全日制”或“全日制”。
（六）報考者所學專業與所需專業必須一致，且該專業的學歷（位）層次也必須與職位要求的文化程度和學位要求相匹配。如，招考職位條件為：經濟學專業、本科及以上學歷、學士或以上學位，報考者必須為經濟學專業畢業，取得該專業的本科及以上學歷，并被授予經濟學學士以上學位的，專業、學歷、學位三者一致，方可報考。
（七）職位資格條件要求的取得相關科學教師資格證按照《教師資格條例》有關規定執行，由報考單位所在地的教育主管部門負責解釋說明。
考生取得的教師資格證名稱與職位條件要求的教師資格證名稱不一致時，按相應任教學科教師資格進行認定，具體由市教育局負責認定。
（八）對職位條件有特殊要求的以《職位條件一覽表》為準。其中：薌城區生源取得大專及以上學歷的原全日制中等師范專業畢業生報考薌城區教師職位視為合格學歷；報考漳州招商局經濟技術開發區教師職位，取得中級及以上職稱的人員年齡放寬到40周歲。
（九）關于遞補環節，非考生主動放棄的職位原則上不再進行遞補，需要進行遞補，必須經市事業單位招聘主管部門批準后方可進行。
（十）此次各縣（市、區）、臺商投資區、常山開發區、招商局漳州開發區公開招聘的中小學幼兒園新任教師在該縣（市、區）或開發區的最低服務期限為5年（含試用期），各教育行政部門應與其簽訂聘用合同，明確任教崗位、服務年限、違約責任等事項。在此期間，不得轉任交流，嚴格執行有關文件規定，達到最低服務年限后方可辦理有關手續，以保證基層教師隊伍的穩定。
（十一）有關的考試成績、加分、資格審核、面試、體檢對象等有關招考信息將通過市、各縣（市、區）、各開發區教育主管部門、人力資源和社會保障局(公務員局)網站發布。報考人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則后果自負。
（十二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘主管部門無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。
（十三）嚴格落實回避政策。凡與用人單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與報考人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。
（十四）本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定執行。
對報考者雖不構成違紀違規，但故意浪費考試資源的不誠信行為，記入考生誠信檔案。對已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的，或進入體檢、考察、公示等環節后放棄的，3年內不得報考我市事業單位招考。
（十五）市、縣（市、區）教育主管部門或招聘領導小組按照方案的規定負責解釋說明。
本考試方案的解釋、規定僅適用于本次事業單位公開招聘工作，其他未盡事宜按國家、省有關文件規定執行。
附：
1、《2018年漳州市直公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》.xls
2、《2018年薌城區公開招聘小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》.xls
3、《2018年龍文區公開招聘中小學新任教師職位條件一覽表》.xls
4、《2018年龍海市公開招聘中小學新任教師職位條件一覽表》.xls
5、《2018年漳浦縣公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》.xls
6、《2018年云霄縣公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》.xls
7、《2018年詔安縣公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》.xls
8、《2018年東山縣公開招聘中學新任教師職位條件一覽表》.xls
9、《2018年平和縣公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》.xls
10、《2018年南靖縣公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》.xls
11、《2018年長泰縣公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》.xls
12、《2018年華安縣公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》.xls
13、《2018年臺商投資區公開招聘小學新任教師職位條件一覽表》 .xls
14、《2018年常山開發區公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表》.xls
15、《2018年漳州招商局經濟技術開發區公開招聘中小學幼兒園新任教師職位條件一覽表 》.xls漳州市教育局：咨詢電話2049362，監督電話2063942。
漳州市人力資源和社會保障局
2018年3月10日
