在2016年和2017年公開招聘中小學教師過程中，因沒有實現招聘計劃，現需要補充招聘。根據《邯鄲市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》（邯人社〔2011〕31號），經縣委、縣政府研究決定面向社會補充公開招聘小學教師30名。特制定方案如下：
一、公開招聘原則
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、公開招聘方法
按照發布公告、報名及資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、聘用等步驟進行。
三、公開招聘條件、崗位、人數
（一）公開招聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業道德；
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下，限曲周戶籍；
4.招聘對象為取得小學及以上等級教師資格證書的全日制普通高校專科及以上學歷的畢業生,教師資格證書的任教學科應與報考崗位一致。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；
2.現役軍人；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.聘用后即構成回避關系的人員；
5.未畢業的全日制普通高校在讀學生；
6.試用期內或未滿最低基層服務年限的公務員；
7.試用期內的事業單位工作人員；
8.未經本單位及其主管部門同意報考的人員；
9.失信被執行人；
10.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）公開招聘人數和崗位
本次招聘30名，崗位具體資格條件詳見《2018年曲周縣事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》。凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到報名第一天。
（四）公開招聘工作實行回避制度
應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
四、公開招聘程序
1.發布公告。在曲周縣政府網站發布招聘公告。
2.報名及資格審查。
采取現場報名、資格初審的方法，每人只準許報考一個崗位。
報名時間：2月23日、24日,26日—28日共5個工作日
（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）
報名地點：曲周縣行政服務中心二樓（縣法院對面）。
考生參加資格初審報名須攜帶以下證件原件、復印件一份：
（1）《曲周縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（現場領取或從政府網站下載），藍底小二寸近期免冠照6張；
（2）本人戶口本和有效期內二代居民身份證；
（3）本人學歷證書；
（4）就業報到證（已就業人員提供單位同意報考函）；
（5）學信網下載的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表；
（6）教師資格證；
（7）崗位要求的其他相關證明材料。
資格初審通過人員，交報名考務費100元。于2018年3月14日—15日帶身份證到報名處領取《筆試準考證》。
報名要求：每個考生只能報考一個崗位。報名實行自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。
3.開考比例。
各崗位應聘報名人數與崗位招聘人數之比不低于3∶1，報名人數達不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計劃直至取消，并通知報名考生。
4.筆試。
（1）筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為公共基礎知識、教育專業能力測驗（含報考相應崗位的專業知識），共一張試卷，兩部分內容分值各50分，滿分100分，占總成績的60%。
（2）筆試時間、地點：筆試時間為2018年3月17日上午
9：00—11：00，筆試地點及相關要求詳見《筆試準考證》。
（3）根據各學科筆試成績，由高到低的順序按照進入面試人數與各崗位招聘名額不高于2∶1的比例確定參加面試人員（比例內末位成績并列的都進入面試）。筆試設45分為最低合格分數線，低于45分者不得進入面試。
2018年3月28日在“曲周縣人力資源和社會保障局微信平臺”和政府網站公布筆試成績和進入面試人員名單，3月29日至3月30日到報名處領取《面試通知單》。
5.面試。
面試方式，采取現場說課，時間為8分鐘，面試滿分為100分，占總成績的40%。
（1）面試具體時間、地點詳見面試通知單。
（2）考生、評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。面試內容在領取《面試通知單》時公布。
（3）面試組織。面試實行入闈管理，采取現場說課、評委現場打分的方式，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試設定面試合格分數線，考生面試成績當場公布，面試成績低于60分者為不合格，不得進入體檢等后續環節。
（4）確定進入體檢人員。考生總成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%。根據各崗位考生總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數與考生1∶1的比例，確定進入體檢人員。比例內末位考生總成績相同時，筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶、學歷（學位）較高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。考生總成績及進入體檢人員名單在曲周縣政府網站上公布。
6.體檢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格造成的崗位空缺，按各崗位考生總成績由高到低依次遞補，如果出現成績并列，按以下順序確定進入遞補體檢人選：烈士子女或配偶、學歷（學位）較高者、具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。
7.考察。
對體檢合格人員進行考察，重點考察 “三齡兩歷一身份”，主要對考生個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其報考資格條件再次進行復查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。進入考察環節后因各種原因造成的崗位空缺不再遞補。
8.公示。
擬聘用人員名單在曲周縣政府網站公示7個工作日。
9.選擇聘用學校。
擬聘用人員依據報考學科總成績分別排序，由高分到低分依次選擇自己的聘用學校。
10.聘用。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由招聘學校及縣教育體育局提出聘用意見，經縣人社局審核并報縣政府同意后辦理就業、工資、編制等相關手續。由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內，聘用合同內約定在本崗位上最低服務年限為五年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、其他有關事項
（一）資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在任何環節發現應聘者不符合招聘條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格，情節嚴重的要追究責任。
（二）在招聘過程中，應聘人員未在規定時間內按要求參加考試、體檢、考察、選校、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（三）請應聘人員在招聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響報名、考試、體檢和考察。
（四）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
（五）咨詢電話：
曲周縣人力資源和社會保障局：0310-8858931
（六）監督電話：
曲周縣監察委：0310-8858505
七、附則
本實施方案由縣招聘領導小組辦公室負責解釋。
