在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按實際招聘人數的3倍確定參加資格復審人員(末位同分的一起進入資格復審)，如達不到3倍，按實確定。如有主動放棄復審資格或復審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補。
資格復審時攜帶身份證、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，以及崗位需要的相關材料原件和復印件各一份。
港閘區人力資源和社會保障局會同港閘區教育局進行資格復審，資格復審合格人員領取《面試通知書》。
（三）面試
1.面試對象：資格復審合格人員。
2.時間和地點：面試地點在南通市港閘區。具體時間地點詳見《面試通知書》。
3.面試成績。面試以百分制計算，60分為合格分數線。
4.面試形式和內容。采用模擬上課形式，主要考核崗位所需的基本能力和專業水平（其中美術、音樂學科崗位含專業素質內容，專業素質成績占面試成績的40%）。面試成績在考試結束后當場通知考生(小數點后保留兩位)。
(四)總成績計算
按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算總成績(小數點后保留兩位)。
五、體檢和考察
1.從面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢對象(末位總成績出現同分的，取面試高分者;如面試成績仍相同則進行加試，取加試成績高分者)。考試總成績、進入體檢人員名單將在港閘區政府網——人社局——人事考試欄目、南通市北教育網公布。
體檢由港閘區人力資源和社會保障局、港閘區教育局組織實施，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢集中地點在南通市港閘區（具體時間另行通知）。
2.對體檢合格人員由港閘區教育局組織考察,考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1．經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障網、港閘區政府網——人社局——人事考試欄目、南通市北教育網公示7個工作日。
2．經公示無異議的擬聘人員，在公示結束后由港閘區教育局組織部分崗位（同一崗位有兩個及以上招聘單位）現場選擇單位（具體時間地點另行通知），按總成績由高到低（出現總成績同分，面試成績高者優先），依次自主選擇學校。未按時到現場或現場未選擇聘用學校者，視作自動放棄聘用資格。
3．公示結束后，收取《畢業生就業推薦表》原件，南通市港閘區教育局與擬聘用人員簽訂《就業意向協議書》。待擬聘人員畢業后，憑本人學歷證書、學位證書、報到證以及崗位需要的《教師資格證》等材料在2018年7月15日前到港閘區教育局辦理聘用手續。用人單位根據核發的《聘用人員通知書》與擬聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》。在規定時間未能提供相應證書及材料的，取消聘用資格。擬聘用人員已經與其他有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，影響本次聘用，由本人按規定自行負責解決，規定期限內不能提繳相關材料，視為自動放棄聘用資格。
4．因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在面試合格人員中依據總成績從高分到低分一次性遞補（總成績相同的，面試成績高者在前，如面試成績仍相同，則加試成績高者在前）：
（1）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結果影響聘用的；
（3）擬聘人員明確放棄聘用的；
（4）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再進行遞補。
七、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。
八、其他
本次赴外招聘報名安排如有因天氣、場地等因素發生調整變動，將及時在港閘區政府網——人社局——人事考試欄目（http://www.ntgz.gov.cn/rsj/）、南通市北教育網（http://www.ntsbjy.com/）發布公告，請隨時關注網站公告。
本《公告》由南通市港閘區人力資源與社會保障局、南通市港閘區教育局負責解釋。
聯系人：吳老師；聯系電話：13515205593
政策咨詢：0513-85308781，0513-85308783, 0513-85609798
紀律監督：0513-85609852
附件：
1.《江蘇省南通市港閘區教育局2017年下半年赴外公開招聘教師崗位簡介表》
2.《江蘇省南通市港閘區教育局2017年下半年赴外公開招聘教師報名表》.xls
南通市港閘區人力資源和社會保障局
南通市港閘區教育局
2017年12月15日
