（一）面試
面試形式和內容詳見附件1。面試成績滿分100分，及格分數線60分。面試時間、地點另行通知，請隨時關注考務網站。
教師崗位說課教材詳見附件3。
（二）總成績計算
面試成績即為總成績。
如總成績相同，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先），沒有符合優先條件的進行加試（詳見后續補充公告）。
面試結束后，在考試總成績或加試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選，發放預錄取通知書。
五、體檢與考察
2018年應屆畢業生正式畢業后，考生憑預錄取通知書參加體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的,由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查；體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優遞補。
六、公示
經考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網站公示,公示期為7日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。擬聘用考生2018年統一辦理正式聘用手續。
辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
八、優惠政策
對招聘的畢業生，實行5年服務期（含試用期），享受以下優惠政策，具體事宜以簽訂的服務協議為準。
（一）給予住房補貼。對招聘的博士研究生、“985”“211”工程院校碩士研究生和清華北大本科畢業生，確需提供住房的，可連續5年分別給予每人每月1000元、800元的住房補貼，每工作滿一年發放一次；5年服務期內，以本人身份在我市購房的，憑房產證或購房合同一次性分別給予20萬元、15萬元購房補貼。其他“985”“211”工程院校本科生可連續5年給予每人每月600元的住房補貼，每工作滿一年發放一次。
（二）優化崗位待遇。對招聘的碩士、博士研究生，管理崗位分別按副科級、正科級核定工資待遇、繳納社會保險；專業技術崗位按照相應職稱聘任。獲得碩士學位的可先行聘用在專業技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業技術十級崗位。
（三）統一管理重點培養。被錄取的考生，到崗工作后綜合表現優秀、發展潛力大的，由市、縣（市、區）組織部門納入后備干部隊伍管理，采取選派到基層一線或抽調中心工作等方式進行培養鍛煉。符合提拔、調任條件的，可優先考慮提拔或調任到公務員崗位。
通化市（含各縣、市、區、梅河口市）機關事業單位在編人員如有報考，不享受優惠政策。
此公告由通化市委組織部、市人社局負責解釋。
九、信息發布及政策咨詢
1.信息發布網站：
通化市人力資源和社會保障局http://www.ths.gov.cn
2.考務網站：
通化市人力資源和社會保障局http://www.ths.gov.cn，請考生隨時關注相關考務通知。
3.政策咨詢電話:
0435—3212943中共通化市委組織部
0435—3916639通化市人力資源和社會保障局
附件：
1.2017年通化市事業單位招聘重點高校畢業生崗位及其資格條件一覽表（2）.xls
中共通化市委組織部
通化市人力資源和社會保障局
2017年12月14日
