（一）筆試時間及要求。
1.網(wǎng)上成功報名的應聘人員于2017年12月28日（星期四）17：00之后通過廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）自行打印準考證。
2.筆試于2017年12月30（星期六）進行，筆試的具體時間、地點及考場安排以準考證安排為準。筆試形式采取閉卷考試，時間為120分鐘。筆試采取100分制。筆試內容主要為教育學、教育心理學及應聘職位的專業(yè)知識。
3.符合下列條件之一者，可免筆試。
（1）具有博士研究生學歷；
（2）具有副高級及以上專業(yè)技術資格。
（二）公布筆試成績。
在筆試成績60分（含）以上考生中，按照由高分到低分的順序，分別按1：5的比例確定進入資格審查的人數(shù)。筆試成績和資格審查人員名單及有關事項于2018年1月5日（星期五）在天河區(qū)門戶網(wǎng)站教育局專欄（http://www.thnet.gov.cn/thxxw/ggg/2016_gzjg_list_s.shtml）公布。
（三）資格審查及相關材料。
1.資格審查須提供《廣州市天河區(qū)2017學年公開招聘教師資格審查資料目錄》(附件3，自行下載并親筆簽名)所列的資料原件和復印件(A4規(guī)格，其中參加筆試的應聘人員《報名表》從網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并親筆簽名，免筆試應聘人員《報名表》見附件2)，作為資格審查的依據(jù)。不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄面試資格。當通過資格審查人數(shù)不達規(guī)定比例時，在筆試成績60分（含）以上考生中，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次遞補一次，以通過資格審查的實際人數(shù)參加面試。
應聘人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或錄用資格。
2.通過資格審查的人員名單及有關事項將于2018年1月11日（星期四）在天河區(qū)門戶網(wǎng)站教育局專欄（http://www.thnet.gov.cn/thxxw/ggg/2016_gzjg_list_s.shtml）公布。
五、課堂教學測試
（一）通過資格審查免筆試應聘人員不受比例限制，直接進入課堂教學測試環(huán)節(jié)。
（二）課堂教學測試時間為2018年1月12日（星期五）至1月14日（星期日），課堂教學測試滿分為100分。
（三）課堂教學測試成績和進入面試環(huán)節(jié)的名單及有關事項將于2018年1月15日（星期一）在天河區(qū)門戶網(wǎng)站教育局專欄（http://www.thnet.gov.cn/thxxw/ggg/2016_gzjg_list_s.shtml）公布。
六、面試
（一）在課堂教學測試成績60分（含）以上考生中，將筆試及課堂教學測試合成為綜合成績，其中筆試成績占綜合成績的30%，課堂教學測試成績占綜合成績的70%，免筆試考生直接以課堂教學測試成績作為綜合成績，由高分到低分的順序，分別按1：3的比例確定進入面試的人數(shù)。當進入課堂教學測試環(huán)節(jié)的人數(shù)，與實際招聘職位數(shù)等于或低于1：1的比例時，課堂教學測試成績要達到70分及以上者，方能進入面試環(huán)節(jié)。
（二）面試時間為2018年1月16日（星期二）。面試成績滿分為100分
七、公布成績、體檢及組織考察
（一）在面試成績60分（含）以上考生中，按照綜合成績與面試成績合成總成績，其中綜合成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，由高分到低分的順序（如出現(xiàn)總成績相同，則按面試成績排序確定），按招聘職位1：1的比例確定體檢人選。招聘職位出現(xiàn)空缺時，視情況可在面試成績及總成績均為60分（含）以上考生中，按由高分到低分依次等額遞補。
（二）總成績及體檢名單將于2018年1月18日（星期四）在天河區(qū)門戶網(wǎng)站教育局專欄（http://www.thnet.gov.cn/thxxw/ggg/2016_gzjg_list_s.shtml）公布。
（三）根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織體檢，體檢標準參照《關于印發(fā)〈廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）〉的通知》（粵教繼〔2013〕1號）執(zhí)行。體檢時間另行通知。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。
（四）體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察,并提供由廣東省教育廳、應聘人員戶籍及檔案所在地相關部門出具的學歷學位鑒定、現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定和計劃生育等證明材料。如未能按要求在規(guī)定時間內提供所需材料的考生，視為自愿放棄應聘或錄用資格。
八、確定錄用名單
通過體檢和組織考察的擬錄用人選將在天河區(qū)門戶網(wǎng)站教育局專欄（http://www.thnet.gov.cn/thxxw/ggg/2016_gzjg_list_s.shtml）公示7個工作日。
九、辦理錄用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬錄用的應屆畢業(yè)生，按照政策辦理畢業(yè)生接收手續(xù)，由學校與其簽訂聘用合同，實行一年的試用期，試用期間人事檔案掛靠天河區(qū)人才服務管理辦公室。試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，人事檔案轉入天河區(qū)教育局。
經(jīng)公示無異議的擬錄用的非應屆畢業(yè)生，按照規(guī)定程序和權限報批錄用，與學校簽訂聘用合同，其中，屬于杰出人才、骨干人才或者具有博士研究生學歷的免試用期，其余人員按有關規(guī)定確定三個月試用期。
在試用期內或試用期結束時，未取得相應的教師資格證或經(jīng)考核認定不合格的，將解除聘用。
十、崗位聘用
錄用人員使用我區(qū)公辦學校事業(yè)編制。免試用期人員，原則上按照本人所具有的專業(yè)技術資格聘用到相應的專業(yè)技術崗位；其余人員，試用期滿考核合格的，原則上按專業(yè)技術十二級聘用或暫定專業(yè)技術十二級崗位。錄用人員執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工資政策，按所聘或暫定的崗位享受相應的工資等福利待遇。
十一、優(yōu)惠政策
（一）對于聘用的杰出人才、骨干人才，可享受相應的安家補貼（分5年等額發(fā)放）和租房補貼等待遇，具體按照《廣州市基礎教育高層次人才引進辦法（試行）》（穗教發(fā)[2017]91號）執(zhí)行。
（二）對于聘用的具有博士研究生學歷的骨干教師及試用期滿考核合格的博士研究生學歷的應屆畢業(yè)生：1.如本人及配偶、未成年子女在本市無自有產權住房的，可按每月稅后3000元的標準領取5年租房補貼；2.入職后5年內，財政可支持設立工作室，每年給予工作室專項工作經(jīng)費5萬元。
上述優(yōu)惠政策是在與學校構成聘用關系的基礎上方能生效，如在享受優(yōu)惠政策期間調離天河區(qū)區(qū)屬公辦學校的，將停止享受后續(xù)待遇。
十二、注意事項
（一）本次招聘工作的相關時間以及職位，天河區(qū)教育局可根據(jù)工作完成進度作出適當?shù)恼{整，并將調整后時間與招聘職位及時在天河區(qū)門戶網(wǎng)站教育局專欄（http://www.thnet.gov.cn/thxxw/ggg/2016_gzjg_list_s.shtml）公布，請應聘人員自行關注相關信息。
（二）應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)[如報考人員所學專業(yè)未列入廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（見附件4），但所學專業(yè)主要課程與報考職位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在資格審查時提供畢業(yè)證書和課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)組織招聘部門認定為相近專業(yè)的方有效]，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名。
（三）應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消應聘資格或者錄用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.在考試、體檢或考察等過程中作弊的。
3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的。
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的；
5.違反計劃生育政策的。
（四）非廣州市戶籍的錄用人員落戶廣州需符合《廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）中規(guī)定的入戶條件；我區(qū)不負責辦理錄用人員的配偶及子女的調動、工作安排。
（五）本公告由天河區(qū)教育局負責解釋。報考咨詢電話：020-38622519，監(jiān)督電話：020-38622508。
廣州市天河區(qū)教育局
廣州市天河區(qū)人力資源和社會保障局
2017年12月8日
附件：
1、廣州市天河區(qū)2017學年公開招聘教師職位表.xls
2、廣州市天河區(qū)2017學年公開招聘教師報名表.doc
3、廣州市天河區(qū)2017學年公開招聘教師資格審查目錄表.doc