宜昌市猇亭區2017年事業單位專項公開招聘
根據《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）等文件精神，結合猇亭區事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織進行2017年猇亭區事業單位公開招聘工作。現公告如下：
一、招聘崗位、對象和條件
（一）招聘崗位及職數
本次專項公開招聘涉及18個事業單位，8類崗位，共招聘23人。詳見《2017年猇亭區事業單位專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業知識和業務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2017年猇亭區事業單位專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
有以下情形之一的不受理應聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3、現役軍人；
4、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
二、招聘程序
（一）發布招聘公告
通過猇亭區人力資源和社會保障局官網進行發布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2017年12月4日至12月6日（8:30—11:30，14:30—17:00）。報名日期截止2017年12月6日17時整，逾期不予補報。報名地點：猇亭區人力資源市場2樓大廳（宜昌市猇亭區猇亭大道180號）。
2、報名要求：考生報名時，需提供《2017年猇亭區事業單位專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）1份、一寸彩色同底免冠登記照片2張，本人身份證、相關學歷證書（2018年應屆畢業生提供相關學籍證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）、職業資格證書等有關證件原件及復印件。報名時填寫的電話號碼、電子郵箱須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼、電子郵箱不得變更。若因本人原因導致聯系不上，后果自負。
3、資格審查。
（1）猇亭區人社局會同招聘單位主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行審查。
（2）招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位。
（3）根據鄂人社發[2017]2號文件規定，在猇亭區服務兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員，應填寫《宜昌市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(宜昌市人社局網下載)，經相關部門審核確認蓋章，于筆試日前一天提交給猇亭區人社局人事人才科，本次筆試成績加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。
（三）考試安排
1、筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
（1）筆試內容：《綜合基礎知識》，具體內容為：包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技等常識及相關專業基礎知識。
（2）筆試時間：2017年12月9日。
（3）筆試地點：見準考證。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考、進入面試的人員未達到1:3，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。
若面試出現缺考，導致同一崗位參加面試人員只有一人時，設置面試最低分數線（面試最低分數線為面試當天同類考場實際參加面試應聘人員的平均成績），低于面試最低分數線的，不得進入下一環節。
（2）面試方式。面試采取結構化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。
（3）面試要求。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。通過發公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在區人社局網上公告。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在猇亭區人社局網站公告。體檢工作由區人社局會同招聘單位主管部門負責組織實施。體檢應在指定的縣級以上（含縣級）綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由招聘單位及其主管部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點另行通知。
（五）公示和聘用
考核結束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在猇亭區人社局網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續，最低服務年限3年，教育衛生系統專業技術崗位最低服務年限5年。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規[2012]1號）文件執行。試用期滿考核合格者，辦理正式轉正，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關系。
應屆畢業生畢業前須到用人單位實習，按湖北省大學生實習實訓相關政策享受補貼，畢業后按要求入職到崗。
三、其他
1、對應聘人員違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。
政策咨詢電話：6511338
監督舉報電話：6516739
附件：附件1:宜昌市猇亭區所屬事業單位2017年專項公開招聘工作人員崗位及職數表
2017年猇亭區事業單位專項公開招聘工作人員報名表.docx
宜昌市猇亭區2017年事業單位公開招聘工作人員公告.docx