（一）優秀本科生
1、報名
應聘者通過QQ郵箱進行網上報名。報名時均需如實填寫《報名登記表》1份（附件2），同時提供在校表現情況鑒定材料、在校考試成績證明文件和教師資格證及其他證明業務能力的相關文件等。詳見材料清單（附件3）。報名相關材料請掃描后打包上傳至QQ郵箱952001999@qq.com。
2.資格初審及篩選
旌陽區教育局和旌陽區人力資源和社會保障局對應聘人員資格進行初審。應聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消面試資格。資格審查貫穿整個招考過程。
原則上報名人數與招聘計劃數形成2：1的開考比例，方可開始組織招聘；報名人數較多的學科，可根據學習成績及在校表現情況等進行初步篩選，根據招聘計劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測試名單。每次審查必須全部合格后方可進入后續環節。
3.面試
所有復審通過的畢業生，直接進入面試測試，面試原則上采取無學生上課及答辯的方式進行，主要是考察應聘者的專業素質、語言表達、舉止儀表、職業修養等內容，面試總分100分。
4.預錄取，簽訂就業協議書
根據招聘計劃，以面試得分作為面試總成績，從高到低確定預錄取名單。若總成績相同，以學業成績排名靠前優先。面試總成績低于60分的不予錄取。面試后，旌陽區教育局及時將進入筆試人員報區人社局備案。預錄取人員與旌陽區教育局簽訂就業協議書。如違約，將按約定交納相應的違約金。
5.筆試
參加2018年德陽市教師公開考試招聘筆試。（筆試具體時間和內容請考生自行關注德陽人事考試網）。如簽約人員未參加2018年德陽市教師公開考試招聘筆試或筆試成績未達到當次公招最低分數線，將取消聘用資格。筆試最低線為全市崗位筆試成績大于0考生的平均筆試總成績的70%。
6.考核和資格復審
2018年暑假期間，對簽約人員進行考核，并對各類證件及檔案材料進行資格復審，考核或資格復審沒通過的畢業生，取消錄用資格。
7.體檢
體檢時，由區人社局安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫院，所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）及后續通用標準》。體檢合格方可進入聘前公示。
8.聘前公示
體檢后，區人社局對體檢合格人員進行7天的聘前公示。經公示不影響聘用的，方可進入考察。聘前公示在旌陽區人民政府公眾信息網（www.tfjy.gov.cn）上公布。
9、考察
公示后，招聘單位的主管部門組織對進入考察人員進行考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。
10、資格終審與辦理聘用手續。
進入資格終審人員畢業后，招聘單位與主管部門向區人社局申報，并將考察合格人員證件材料匯總，交區人社局終審。
聘用確認前，未明確是哪家招聘單位的，由區人社局明確。1個崗位合并多個單位的，由區人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認、檔案記載等工作。
經上述程序合格的，由區人社局辦理其聘用確認，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關法規政策納入事業單位人事管理。
（二）音樂、體育、美術專業研究生、本科生（限招鄉鎮義務教育學校）
1.報名和資格審查
應聘者通過QQ郵箱進行網上報名。報名時均需如實填寫《報名登記表》1份（附件2），同時提供在校表現情況鑒定材料、在校考試成績證明文件和教師資格證及其他證明業務能力的相關文件等。詳見材料清單（附件3）。報名相關材料請掃描后打包上傳至QQ郵箱952001999@qq.com。
2.資格初審
旌陽區教育局和旌陽區人力資源和社會保障局對應聘人員資格進行初審。應聘者提供的報名材料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消面試資格。資格審查貫穿整個招考過程。
原則上報名人數與招聘計劃數形成2：1的開考比例，方可開始組織招聘。報名人數較多的學科，可根據學習成績及在校表現情況等進行初步篩選，根據招聘計劃按不大于5：1的比例，從高到低篩選參加測試名單。每次審查必須全部合格后方可進入后續環節。
3. 面試。面試內容以無學生講課為主，理論知識答辯和特長展示為輔，主要考查應聘者的專業知識水平技能、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的綜合素質。面試總分100分。面試總成績低于60分的為面試不合格。
4.預錄取和簽約。根據招聘計劃，招聘學校根據自身需求、應聘者意愿和面試等情況，確定預錄取人員名單，并在旌陽區人民政府公眾信息網（www.tfjy.gov.cn）上公布進入預錄取人員的成績及排名情況。預錄取人員在公示結束次日起7個工作日內與旌陽區教育局簽訂就業協議書，逾期未簽者視為主動放棄。簽訂協議書后如違約，將按約定交納相應的違約金 。
5.體檢
體檢時，由區人社局安排進入體檢人員在二級甲等及以上綜合性醫院，所有人員均應符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）及后續通用標準》。體檢合格方可進入聘前公示。
6.聘前公示
體檢后，區人社局對體檢合格人員進行7天的聘前公示。公示在經公示不影響聘用的，方可進入考察。聘前公示在旌陽區人民政府公眾信息網（www.tfjy.gov.cn）上公布。
7、考察
公示后，招聘單位的主管部門組織對進入考察人員進行考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。
8、資格終審與辦理聘用手續。
進入資格終審人員畢業后，招聘單位與主管部門向區人社局申報，并將考察合格人員證件材料匯總，交區人社局終審。
聘用確認前，未明確是哪家招聘單位的，由區人社局明確。1個崗位合并多個單位的，由區人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認、檔案記載等工作。
經上述程序合格的，由區人社局辦理其聘用確認，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關法規政策納入事業單位人事管理。
七、其它事項
（一）若因資格復審不通過、體檢不合格、考核不合格、取消錄用資格、擬錄用畢業生主動放棄的，產生缺額時若有人可補則按考核排名辦法依次等額遞補。遞補工作原則上只開展一次。
（二）2018年7月31日前必須取得本專業學歷、學位證書，取得與應聘崗位相應的專業教師資格證，否則不予聘用。
（三）有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調配的，均取消錄用資格。
八、工作紀律和要求
（一）嚴格實行回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）嚴肅招考風紀
督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴把監管關口
對違反相應規定的應聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規定的工作人員，按規定處理追責
九、本公告最終解釋權歸旌陽區人社局、旌陽區教育局。
旌陽區教育局聯系人： 黃老師1898 1006651
座機：0838-2537075 葉老師 18981006653
曾老師 18981006635
德陽市旌陽區人力資源和社會保障局 德陽市旌陽區教育局
2017年11月30日