為了充分發揮特名優教師的示范引領作用，根據我縣初高中教學的實際，擬為吳起高級中學招聘特優教師9名；為吳起縣第一中學、吳起縣第二中學兩所初中招聘語文等五大學科名優教師10名。為確保招聘工作的順利實施，依照縣政府常務會議精神，特制訂本實施方案。
一、招聘計劃
| 類別科目 | 語文 | 數學 | 英語 | 物理 | 政治 | 歷史 | 生物 | 地理 | 化學 | 小計 |
| 高級中學名特優教師 | 1 | 1 | 2 | 1 | 2 | 2 | 9 | |||
| 兩所初中名優教師 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 10 | ||||
| 合計 | 2 | 3 | 3 | 2 | 2 | 1 | 2 | 2 | 2 | 19 |
二、招聘條件
（一）高級中學特優教師必須滿足：第一學歷本科以上，中教高級以上職稱，年齡在40-50歲，有12年以上高中教學的實踐經驗（獲省級以上教學能手、省級以上教學質量獎勵或優秀教師者優先，教學成績特別突出者可適當放寬條件）；業務水平高，教學成績特別突出（所教學生有進入清華、北大的教學業績），能承擔培養青年教師的任務；善于研究，屬于專家型的優秀教師，必須在省級以上專業報刊雜志上有論文發表或者著作出版；基本能用普通話教學，能熟練使用現代化教學手段，有自己獨特的教學方式和教學理念。
（二）初中名優教師必須滿足：第一學歷本科畢業，中教一級以上職稱，年齡在30—40周歲，有9年以上的中學教學實踐經驗；業務水平高，獲得市級以上教學能手稱號；教學成績突出，獲得省級及以上有關教育教學的獎勵或所帶的學生在“三合一”考試中名列前茅，被省級高中名校錄取；能用普通話教學，能熟練的使用現代化教學方法和手段。
（三）招聘的特名優教師必須身體健康，取得相應的教師資格證書，計算機、普通話等級達到國家規定要求。
三、招聘辦法
（一）成立聘用領導小組
為加強聘用工作的領導，成立由主管縣長任組長，教育局長任副組長，人勞社保局、監察局、衛生局、高級中學負責人及教育局業務分管領導為成員的聘用領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在吳起縣教育局。
聘用領導小組負責組建學科評委會，編制聘用計劃、發布公告、報名及資格審查、業務考核、考察、確定初選人員名單、體檢、公示及簽約聘用。
吳起高級中學特優教師招聘由高級中學組織實施，初中名優教師招聘由教育局組織實施。以上招聘監察、人勞社保部門全程監督。
（二）組建學科評委會
聘用領導小組委托業務部門抽調專家，組成各學科的評委會，每科目專家評委不少于5名，具體負責教師教學業務的考核。
（三）考核內容及分值
考核內容為測試、試講、說課、答辯四個方面。
1、根據測試成績確定試講、說課、答辯人員名單，測試成績較低的取消參聘資格。
2、試講占80%，說課、答辯各占10%。
3、測試、試講、說課、答辯由學科評委會負責考核。
四、聘用程序
1、在新聞媒體上發布聘用信息。擬在《中國教育報》、《陜西日報》、《延安日報》和中國教師人才網（http://www.jiaoshi.com.cn）陜西省政府公眾信息網即吳起縣人民政府網（www.Wqx.gov.cn）吳起教師招聘網www.guoyanxin667788.com及吳起教育網（www.wqjyw.net）、吳起高級中學網站（www.wqgjzx.com）發布聘用信息。
2、報名及資格審查
（1）報名時間：2012年7月27日—8月15日
（2）報名地點：吳起縣教育局302辦公室。也可通過電話等形式進行報名，通過電子郵件等方式提供有關證件。
（3）聯系人及電話：
梁老師：0911—839089918729818885
孫老師：0911—782700113992123939
（4）報名登記和審查：凡報名經初審符合聘用條件者，持本人身份證、畢業證、教師資格證、專業技術資格證、普通話等級證、計算機等級證等相關證書及各種獲獎證書（所有證件均需原件及1份復印件）和2寸近期免冠照片3張，由聘用領導小組派專人進行資格審察，合格后填寫《應聘報名表》，方可參聘。
3、業務考核
（1）測試
①測試時間和地點。待聘用領導小組研究確定后，由招聘領導小組辦公室通知各參聘人員，于考試前一天到吳起縣教育局領取準考證。考試時間及地點見準考證。
②測試內容和范圍。參聘人員的測試均采取閉卷形式，由學科評委會統一命題。測試內容范圍為參聘人員所報專業的中學知識，特名優分別以高中、初中為主。
③測試組織方式。所有學科參聘人員統一組織測試，按學科分場進行。
（2）、試講、說課及答辯
①試講、說課、答辯參聘人員的確定。根據測試成績從高分到低分按招聘計劃人數的1：3確定出參加試講、說課、答辯參聘人員。出現測試成績同分者，兩人均有參加試講、說課及答辯的機會。
②試講、說課及答辯由教育局、高級中學協助學科評委會組織實施，時間和地點界時通知。
③試講、說課的考評。參聘人員的試講、說課內容，由學科評委會提前隨機確定一名專家，所確定的學科專家給每名參聘人員選定一節知識涉及面較為豐富的試講、說課內容，并提前三小時告知參聘者，參聘者可帶有關資料。學科評委會依據評分標準，對每名參聘者的試講、說課進行打分。
④答辯采取隨機的方式進行，由專家提出與專業知識相關的問題，對參聘者的教學基本素質和能力進行綜合考評。
4、考察
聘用領導小組依據考核成績確定被考察對象，并組織相關人員對被考察對象從敬業精神、業務能力、教學效果等方面進行全方位考察。
5、初選人員的確定
聘用領導小組根據學科評委會業務考核成績及考察情況，確定初選人員名單。
6、體檢
初選人員的體檢由教育局協同衛生局，按國家規定的體檢標準到吳起縣人民醫院體檢，體檢費參聘者自理。
7、公示
體檢合格者作為擬聘用對象，向社會公示七天。
8、簽約聘用
公示期滿后，無異議者由領導小組報請政府審批，審批后由高級中學、教育局、人勞社保局與聘用者簽訂聘用合。
五、待遇
（一）特優教師
1、年薪在15萬元左右（稅后）
2、安排120平方米住房一套，在吳起高級中學工作6年以上（含6年）且教學業績突出者住房產權歸個人。
3、若配偶或子女是國家正式職工，愿意到吳起工作的可商調工作，安排一人就業。
4、享受本縣正式職工享有的一切社保待遇，并按國家規定的工資標準繳納有關費用。
5、任教期間享受縣級干部的醫療待遇，全額報銷。退休后按國家干部退休的有關政策執行。
（二）名優教師
1、年薪9萬元（稅后）
2、安排住房。
3、若配偶或子女是國家正式職工，愿意到吳起工作的可商調工作，安排一人就業。
4、享受本縣正式職工享有的一切社保待遇，并按國家規定的工資標準繳納有關費用。
5、退休后按國家干部退休的有關政策執行。
六、聘用工作紀律
1、聘用領導小組及工作人員嚴格按有關規定程序執行，確保聘用工作公開、公平、公正。
2、模范執行廉潔自律規定，不徇私舞弊、優親厚友，若有違反有規定者，嚴肅查處。
七、本方案由招聘領導小組負責解釋。
二〇一二年七月二十六日