浙江師范大學婺州外國語學校2018年教師招聘第一輪公告
浙江師范大學婺州外國語學校創辦于2012年8月，是浙江師范大學與金華市婺城區區委、區政府的教育戰略合作重點項目,由金華市浙師大初陽教育發展有限公司和金華市婺城教育投資有限公司兩家單位共同舉辦，學校實行董事會、浙師大附中教育集團領導下的校長負責制，浙師大附中副校長、浙江省物理特級教師陳報南任學校校長。
學校教師隊伍結構合理，教師教學業務精湛，經驗豐富，具有開拓創新精神，其中：特級教師4名、全國優質課比賽特等獎和一等獎獲得者2人，省市名師培養對象、省教壇新秀、省優質課一等獎獲得者9人,省、市、區教壇新秀、優質課、教師素養大賽一等獎教師67人。
學校倡導“激情工作、快樂生活”的理念，努力為教師搭建專業化成長平臺，啟動“名師工程”，鼓勵教師成名、成家，促進廣大教師向專家型、學者型教師方向發展，讓全校教師充分感受到工作是美麗的、學習是快樂的、生活是幸福的。
學校實行寄宿制，現有初一、初二、初三年級共28個教學班。根據學校教育事業發展和教師隊伍建設需要，現繼續面向浙江師范大學招聘院校優秀畢業生。
一、引進（選調）及招聘方式
1、崗位：語文、數學、科學、英語、社會、信息技術若干名。
2、報名：即日起至2018年11月17日上午（報名材料請發電子郵件、郵寄或直接送浙師大婺州外國語學校辦公室，郵編：321000，地址：金華市綜合園區冰壺路766號，郵箱：501322997@qq.com，聯系電話：0579-82211616（辦公室）
3、須提供的材料：個人簡歷，學歷學位證書、身份證、教師資格證、計算機等級證、普通話等級證、各種獲獎榮譽證書等原件和復印件。
4、考核形式：經學校考核委員會考核即可錄用。
5、辦理手續：依據考核成績，擇優錄用，體檢合格后辦理有關手續。
二、引進（選調）和招聘條件
1、師德好，形象氣質佳，充滿活力，熱愛學生，熱愛教育事業。身心健康，品行端正，無不良習慣、無不良記錄。能夠吃苦耐勞，責任心強，具有團隊合作精神。具有創新精神，能夠與學校共同發展、共同進步。
2、須具備相應任教教師資格的普通高校本科師范類應屆優秀畢業生以及年齡在30周歲以下碩士及以上優秀畢業生。
三、教師待遇
1．工資待遇：有豐富教育教學經驗的優秀骨干教師，平均年薪不低于20萬元；特殊人才上不封頂，工資待遇面議。
2、相關待遇：
（1）面向社會公開招聘的教師，一經錄用，學校按《勞動法》、《勞動合同法》有關規定，為無公辦編制的教師繳納“五險一金”；
（2）每年為教師提供醫療保健體檢；
（3）學校正在申報事業單位民辦學校，大部分教師可享受公辦教師的待遇。教師職稱評定、工資晉級、考核評優、學術研究、業務競賽、繼續教育、福利等政策參照公辦編制教師執行。
（4）教工子女可以免費就讀；
（5）教育集團為住房困難的青年教師提供廉租房。
四、引進（選調）和招聘原則
1、堅持公開公正公平原則。引進（選調）和招聘工作，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，保證整個工作的公正性和權威性。
2、堅持雙向選擇與組織審批相結合原則。招聘引進（選調）工作在區教育局、教育集團和學校董事會的領導、指導下進行。
3、“211”院校和浙江師范大學的優秀畢業生直接通過校長面試形式考核通過即可錄用。
校址：浙江省金華市城北綜合園區冰壺路766號（金華六中東側）
咨詢電話：0579-82607666（校長室）
0579-82211616（辦公室）
0579-82058388（副校長室）
浙江師范大學婺州外國語學校
2017年11月14日