考試考核分為專業科目測試和面試。考試考核均由區人社局、區教委按照規定組織實施。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
1、專業科目測試
專業科目測試采取現場說課方式，分值100分。說課開考比例須達到1:3；如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘崗位。
說課時間：2017年11月22日；說課地點將于報名時通知。
所有考生專業科目測試成績、面試人員名單于專業科目測試結束后在考點張榜公布。
2、面試
面試采取結構化面試方式，分值100分。面試人選按照擬招聘崗位人數1:2的比例，根據專業科目測試成績從高到低依次確定。最后一名專業科目測試成績出現并列的，則并列進入面試。如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘崗位。
面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在90分及以上或不滿60分的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分及以上或不滿60分的，考官組應寫出書面報告報區人社局備案。
面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
面試時間：2017年11月23日，面試地點：江北區教師進修學院（江北區萬興一路八號，徐悲鴻中學旁）。
考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。
若某崗位報名人數超過20人，則該崗位的考試考核方式將調整為先面試，然后按1:6比例進行專業科目測試。
面試成績、專業科目測試成績和考試考核總成績以及進入體檢環節簽約人員的資格條件等，于考試考核結束后在考點當場公布，并于3個工作日內在重慶市江北區政府公眾信息網上予以公示（http://www.cqjbpi.gov.cn）。
（三）體檢及考察
體檢由區人社局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數根據考生考試考核總成績按照從高到低的順序等額確定。若考試考核總成績出現并列，則以專業科目測試成績高者優先。
體檢標準參照原國家人事部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合崗位和行業的實際要求執行。
體檢在區縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人社局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，按本崗位考試考核總成績按照從高到低的順序依次遞補。
體檢合格者，對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查，并對應聘人員資格條件進行復查。
進入考察環節后，因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄等出現空缺時，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。
（四）公示
考試考核等有關事宜，在重慶市江北區政府公眾信息網予以公布，請考生及時關注并保持通訊暢通。
考試考核、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶市江北區政府公眾信息網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業、畢業院校或工作單位、畢業時間、考試考核總成績、聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
（五）聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，用人單位與擬招聘人員簽訂《就業協議書》。在2018年7月31日前取得學位證、畢業證、相應教師資格證的，經區人事部門審批，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂聘用合同，完善聘用手續。2018年7月31日前未取得學位證、畢業證、相應教師資格證的，取消聘用。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或試用期滿仍未取得教師資格證的人員，取消聘用。本次公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，解除聘用合同。
五、紀律要求
公開招聘工作是公開選拔優秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“民主公開、競爭擇優”的方針，嚴格堅持規定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關規定嚴肅處理。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由江北區人社局、江北區教委負責解釋。
咨詢電話：江北區人社局：67757315；江北區教委：67854760
附件：重慶市江北區教育事業單位公開招聘2018屆優秀大學畢業生崗位需求表.doc