（1）確定體檢人員
根據招聘崗位數及報考的單位和崗位，按照考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員�？荚嚳己丝偝煽兊陀�70分者，不得確定為體檢人員。若總成績出現并列，依次按學歷、專業科目測試成績從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。
因考生本人自動放棄資格，出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分（考試考核成績不得低于70分）作一次性遞補。
（2）簽訂就業協議
考生考試考核結束后，體檢人選與招聘單位現場簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，就業協議書中明確違約行為以及違約責任。
考試專業科目測試成績、進入面試人員名單、面試成績、考試考核總成績、體檢人員名單等相關事宜于每一考點考試考核結束后在考點張榜公布，并在每一考點考試考核結束后3個工作日內北碚區人力資源和社會保障網站公布。
（二）考核招聘
1.報名方式及時間
（1）面向社會公開考核招聘北碚區委黨校工作人員
報名方式：采用郵件報名的方式進行。報名人員須提供《重慶市北碚區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件4）、本人身份證、崗位所需的學歷學位證書（應屆畢業生可提供學校簽章的應屆畢業生就業推薦表）和其他佐證材料。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發送到指定郵箱：2951208924@qq.com。
報名時間：2017年11月20日9：00起至2017年11月24日17：00截止。
聯系方式:北碚區委黨校023-68317011，13983903688
北碚區人力社保局023-68285089
（2）面向北碚籍2017屆教育部直屬師范大學免費師范畢業生公開考核招聘北碚區教委所屬事業單位工作人員
報名方式：采用現場報名的方式進行。報考人員須提供《重慶市北碚區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件4）、本人身份證、學歷學位證書和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份。
報名時間：2017年11月20日9:00—17:00
報名地點：重慶市北碚區教育委員會118室（重慶市北碚區雙元大道196號）
聯系方式：北碚區教委023-68286362,15340590989
北碚區人力社保局023-68285089
2.資格審查
（1）面向社會公開考核招聘北碚區委黨校工作人員
①資格初審：北碚區人力資源和社會保障局組織網上初審，由北碚區委黨校根據崗位要求對考生提交的報名資料進行資格初審，初審合格人員確定為復審人員，復審人員名單于報名結束后2個工作日內在北碚區人力資源和社會保障網站公布。
②資格復審：資格初審合格人員須提供《重慶市北碚區公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件4）、本人身份證、崗位所需的學歷學位證書（應屆畢業生可提供學校簽章的應屆畢業生就業推薦表）和其他佐證材料的原件及復印件在規定時間內前往指定地接受資格復審。資格復審不合格者將不能進入考核環節，由此產生的后果由本人自行承擔。資格復審結果當場公布，凡經資格復審符合崗位招聘條件的，均進入考核環節。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
（2）面向北碚籍2017年畢業的教育部直屬高校免費師范生公開考核招聘北碚區教委所屬事業單位工作人員由區教委會同招聘單位進行資格審查，資格審查結果當場公布，凡經資格復審符合崗位招聘條件的，均進入考核環節。
3.考核
（1）面向社會公開考核招聘北碚區委黨校工作人員
考核采取現場面試考核的方式進行，主要內容為專業知識、語言表達能力和擬聘崗位匹配性等�？己肆炕嫹�，分值為100分（按四舍五入保留兩位小數），成績當場公布�？己顺煽兊陀�60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生最后成績在60分以下、90分以上的，該面試考官組應寫出書面報告，報北碚區人力社保局備案。
考核總成績=面試考核成績
（2）面向北碚籍2017年畢業的教育部直屬高校免費師范生公開考核招聘北碚區教委所屬事業單位工作人員
考核采取說課的方式進行，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質，分值100分（按四舍五入保留兩位小數），成績當場公布�？己顺煽兊陀�60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生最后成績在60分以下、90分以上的，該面試考官組應寫出書面報告，報北碚區人力社保局備案。
考核總成績=面試考核成績
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
考試考核時間、地點于資格審查結束后2個工作日內在北碚區人力資源和社會保障網站公布。
考核總成績、體檢人員名單等相關事宜于面試結束后3個工作日內在北碚區人力資源和社會保障網站公布。
4.確定體檢人員
按考核成績由高分到低分等額確定體檢人員，如成績出現并列，則按照學歷、職稱由高到低確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
因考生本人自動放棄資格出現缺額的，則按報考該崗位考生考核成績由高分到低分（考試考核成績不得低于70分）作一次性遞補。
五、體檢
體檢由北碚區人力資源和社會保障局統一組織。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。體檢以后環節出現的缺額不再遞補。
六、考察
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷（學位）真偽。
七、公示
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網及北碚區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、考試總成績、畢業院校、畢業時間及符合聘用崗位的其他條件（獎學金等）等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等報送主管部門審核后，報北碚區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2018年應屆畢業生，如在2018年7月31日前未取得畢業（學位）證書、教師資格證書，不予聘用。
九、紀律
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定和回避制度。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由北碚區人力資源和社會保障局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
北碚區財政局：023-63170180
北碚區教育委員會：023-68286278
北碚區委黨校：023-68317011
北碚區人力資源和社會保障局：023-68285089
附件：
1.附件1：北碚區赴高校公招2018年應屆畢業生崗位情況一覽表.xls
2.附件2：北碚區公開考核招聘區委黨校工作人員崗位一覽表.xls
3.附件3：北碚區公開考核招聘北碚籍2017年畢業的教育部直屬高校免費師范生崗位一覽表.doc