凱里市教育系統2018年公開吸收引進高層次人才和急需緊缺人才實施方案
為加強事業單位人才隊伍建設，提高人才隊伍素質，根據《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》、《黔東南州人民政府關于黔東南州事業單位公開招聘工作有關問題的通知》和凱里市教育系統2018年人才需求情況，經研究，凱里市教育系統2018年決定吸收引進事業單位高層次人才3名、急需緊缺人才15名。為做好此次人才引進工作，特制定本引進實施方案。
一、組織領導
此次人才引進工作由中共凱里市委組織部、凱里市機構編制委員會辦公室、凱里市人力資源和社會保障局牽頭，凱里市教育和科技局組織實施。
二、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引才崗位
詳情見附件。
四、引進對象及條件
（一）引進對象
高層次人才引進：須具有全日制普通高校碩士研究生學歷學位及以上的應、往屆畢業生。
急需緊缺人才引進：教育部直屬六所師范院校免費師范生或“211”工程或“985”工程院校畢業生或其他免費師范生（含2018屆畢業生）。（詳情見崗位一覽表）
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2.年齡在18周歲以上（1999年1月1日及以前出生），35周歲以下（1981年1月1日及以后出生）；中級專業技術職務任職資格以及急需緊缺專業碩士研究生學歷學位的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1976年1月1日及以后出生）；博士研究生學歷學位、正高級專業技術職務任職資格應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1971年1月1日及以后出生）。部分職位有年齡限制（詳見附件）；
3.具有國家承認的學歷（崗位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷），并具備擬報考職位要求的資格條件；
4.身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定。
（三）以下人員不得報名
1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
3.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4.定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員（含參加2017年度計劃已簽約的）；
5.黔東南州內機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）；
6.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
五、引進程序
此次引才活動按發布信息、現場報名資格審查、專家評審面試（面談、專業測評）、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進行。通過指定網站（見附件）發布引進的職位、數量、資格條件等有關情況，請考生通過擬報考職位對應網站關注引才有關信息。
（一）現場報名及資格審查
1.西南大學
報名及資格審查時間：2017年11月16日09:00至20:00。
報名及資格審查地點：西南大學招生就業處一樓招聘大樓（重慶市北碚區天生路2號）。
聯系人：張老師（13985287232）
2.華東師范大學
報名及資格審查時間：2017年11月20日09:00至20:00。
報名及資格審查地點：華東師范大學（上海）。
聯系人：張老師（13985287232）
3.資格審查要求
（1）每位報考人員只能報考一個職位；
（2）資格審查采取現場報名審查方式進行。資格審查合格人員按本方案規定進入下一環節。
引才單位及其主管部門按照本《實施方案》和報考者填寫的《報名表》，對其是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合招考職位所需資格條件的報考者，由負責資格審查的部門和同志簽署意見。經審查不符合報考條件的考生，取消其進入下一評審階段。經資格審查后，通過審查人員人數低于引才計劃數的職位減少引才計劃數；無報考者通過資格審查的，該崗位取消。被減少或取消的崗位，可到下一報名點繼續使用。
報考者應在上述時間和地點，根據所報崗位要求提交《黔東南州2018年赴外引才活動報名表》（以下簡稱《報名表》）、畢業證書、學位證書（2018年全日制普通高校應屆畢業生可持《就業推薦表》）、國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、有效第二代《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的有關資格條件的證明材料（免費師范生須提供與省教育廳簽訂的《免費師范生就讀協議書》），近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。
（二）組織專家評審
評審采取面試（面談、專業測評）（以下簡稱“面試”）等方式進行，主要對參加評審人員提供的主要業績（成果、專利、論文、獎勵）及其他相關材料是否真實進行現場審查，考察其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據招聘崗位專業需要，按照有關規定和程序確定。參與面試的報考者，其面試成績達70分及以上者，方能進入后續環節。
現場未能開展評審面試的崗位，可先組織現場報名和資格審查，面試具體時間、地點另行確定。
本次引進職位不設報名開考比例，報名通過資格審查后即可進入評審環節。
1.外出引進評審時間及地點安排：
（1）時間：2017年11月17日，地點：西南大學（重慶）
（2）時間：2017年11月21日，地點：華東師范大學（上海）
具體時間及地點另行通知。
本次外出引進共設西南大學、華東師范大學兩個面試點。根據各面試點面試時間的先后順序，在前一個面試點已招滿計劃的職位，在后一面試點將不再招聘。
面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，成績達70分及以上的才能進入下一環節。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。