四川成都邛崍市2017年下半年引進急需緊缺高素質人才公告
招聘時間：2017年11月8號15:00
招聘地點：西南大學33教304
根據成都市人才工作領導小組統一部署，我市將組織開展“‘蓉漂’人才薈——走進名城、名校、名院（所）、名企”招才引智系列活動，引進一批急需緊缺高素質人才到邛崍工作。現將有關事項公告如下。
一、邛崍簡介
邛崍——一座歷史厚重的人文城市。筑城置縣已有2300余年，是巴蜀四大古城之一，西漢才女卓文君的故鄉、世界上最早發現和使用天然氣的地方、川藏茶馬古道的起點，邛茶、邛酒、邛瓷名動天下，南絲路文化、文君文化、紅軍文化匯聚一城，自古便有“天府南來第一州”的美譽。
邛崍——成都市9個郊區新城之一。地處成都平原西南，毗鄰天府新區，據成都市區約65公里、天府新區成都直管區約33公里，面積1377平方公里，轄24個鎮鄉（街道），人口66萬。正圍繞建設全面體現新發展理念的國家中心城市，全力融入天府新區，全力建設成都市郊區新城。
邛崍——一座望山親水的田園生態城市。境內山川秀麗，旅游文化資源豐富，森林覆蓋率48.1%，是國家級生態示范區、中國優秀旅游城市、國家農業產業化示范基地、中國白酒原酒之鄉。通過生態廊道增綠、植被修復增綠等方式全域增綠，實施水環境綜合治理等生態項目，呈現“六山一水三分田”獨特田園城市魅力。
邛崍——一座交通便捷的開放城市。成溫邛、成雅、邛名3條高速路，成新蒲、成新邛、成溫邛3條快速路及G108線、G318線橫貫境內，成蒲高鐵、成都經濟區環線高速加快建設，即將啟動聯結天府新區的“一高一快”對外大通道建設，融入成都對外開放發展大格局。
邛崍——一座宜居宜業的生活城市。積極構建四級城鎮體系，中心城區有機更新，羊安新城加快建設，建成幸福美麗新村230個。不斷夯實產業支撐，新能源新材料、智能制造、食品飲料（優質白酒）等產業聚集發展，糧油、茶葉、林果等產業規模凸顯，成都平樂古鎮·天臺山國家5A景區創建、國家級天府文化臨邛文博創意產業園建設加快推進。
二、引進范圍
國內外一流大學、一流學科高校相關專業普通高等教育研究生學歷并取得碩士及以上學位的應屆畢業生和社會在職、非在職人員。取得大學本科及以上學歷的人員可報考部分國有平臺公司職位。
三、應聘資格條件
（一）應聘人員應同時具備的條件：
1.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.年齡應在35周歲以下（1982年10月1日及以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.2018年應屆普通高校畢業生必須在2018年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書；其他人員必須在報名前取得資格條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書。
5.取得海外學歷的需在2018年10月31日前通過教育部留學服務中心學位認證。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有其它違反國家法律、法規行為的。
6.現已由邛崍市財政供養的機關事業單位工作人員。
四、招聘地點及崗位要求
在“蓉漂人才薈”系列活動北京站、上海站、廣州站、西安站、重慶站、哈爾濱站期間以及成都市設立招聘點引進急需緊缺高素質人才。具體崗位要求及專業條件詳見附件1。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名分為網絡報名和現場報名。應聘人員填寫《四川成都邛崍市2017年下半年引進急需緊缺高素質人才報名表》（附件2），可同時提供個人簡歷材料。
網絡報名：報名表發送到電子郵箱qlzzbrcb@163.com。
現場報名：報名表交宣講點老師處。
報名表可登錄以下網址進行下載：
http://www.qionglai.gov.cn/qlsgzxxw/zxgg/2017-10/31/content_b0c6be46092047d8bb775c21f88bd2dc.shtml
2.報名要求：
（1）郵件主題和文件名請務必以“學校全稱+姓名+學科（專業）”命名；
（2）通過網絡報名的人員，需選擇宣講活動其中一地作為參加考核的地點，并在報名表中相應位置注明。參加考核時，需攜帶紙質報名表一式3份。
（3）報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔；
（4）應聘人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通，聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（二）宣講
“‘蓉漂’人才薈”系列活動期間，在中國人民大學、上海交通大學、哈爾濱工程大學、重慶大學、西南大學、中山大學、西安交通大學、陜西師范大學以及四川大學宣講成都市、邛崍市人才發展環境和人才政策。宣講會結束后，接受現場報名并開展面試考核。各站具體時間和地點在活動舉辦前通過各學校就業信息網公布。
（三）考核及簽約
1.初篩
按照崗位要求對網絡報名的人員進行初篩，通過初篩的邀請參加宣講會。宣講會現場接受報名，并進行資格條件審查和篩選，通過的進入面試環節。
2.面試
初篩通過后，開展面試考核，時間、地點以電話或短信通知為準。面試成績滿分為100分。面試成績低于70分的不予聘用。
3.簽訂協議
綜合各個站點考生的總成績從高到低依次排序確定協議簽訂人員，應屆考生簽訂三方協議、其他考生簽訂意向性聘用協議。如崗位出現空缺，根據總成績從高到低依次進行遞補。
（四）正式聘用
簽訂三方協議和意向性聘用協議的考生，進入體檢和考察環節，合格的按照規定程序，辦理正式聘用手續。
六、相關待遇
（一）引進到事業單位的黨政儲備人才
1.身份編制：本次人才引進為編制內招聘，引進的人員按事業單位人員聘用制管理。
2.經濟待遇：對聘用的人員，其工資、福利待遇除按國家相關政策執行外，額外享受以下優惠待遇：經考核合格，在最低工作年限5年內，每人每月給予人才津貼3000元。
3.住房安排：免費提供2年過渡性住房。
（二）引進到國有平臺公司的儲備人才
引進到國有平臺公司的人才由人才和公司雙方商定待遇，年薪8萬元至20萬元不等。
七、其他事項
（一）擬引進人員如系機關企事業單位的在職人員，應當在簽訂正式聘用合同之前提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同證明材料。
（二）對引進人員實行6個月試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（三）引進人員在邛崍市連續服務期限不少于5年。未滿規定服務年限不得辭職或調離邛崍。
咨詢電話:028-88792130 聯系人:袁老師
1.四川成都邛崍市2017年下半年引進急需緊缺高素質人才需求計劃表.doc
2.四川成都邛崍市2017年下半年引進急需緊缺高素質人才報名表.doc