浙江商業職業技術學院2017年下半年公開招聘人員公告
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江商業職業技術學院決定面向社會公開招聘工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江商業職業技術學院為浙江省商業集團有限公司下屬全日制公辦高職院校，公益二類事業單位。學校位于杭州市濱江高教園區。
二、招聘崗位及條件
本次計劃公開招聘3個崗位共5人。
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見附件《浙江商業職業技術學院2017年下半年招聘工作人員崗位表》）。
符合其他條件的應屆畢業生和尚未取得學歷、學位認證的留學歸國人員，可憑就讀高校的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位的審查延后至報到時。
三、招聘程序及辦法
（一）報名和資格初審
1、網上報名。應聘人員于公告之日起至2017年11月25日，登陸http://zhaopin.zjbc.edu.cn/并按提示報名。
2、資格初審。報名結束后7天內，學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，在網上集中反饋初審結果。
各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。
（二）考試
考試采用筆試和面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
筆試前安排資格復審，應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。
1、筆試。
筆試內容：職業能力傾向測試和崗位相關的專業知識測試（不指定教材）。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1∶3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試。
面試方式：答辯和業務能力測試，滿分各100分，并以50%計入面試成績。
答辯由應聘者就本人學習工作經驗、崗位認知等方面進行稱述，并接受開放性提問；業務能力測試由用人部門根據崗位需要考查應聘人員的業務處理能力和相關素質。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
資格復審、筆試時間和面試有關安排將另行在學院組織人事部網站公布。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者（總成績相同的，面試成績高者優先）確定為體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行、考核參考浙江省公務員錄用考察工作的做法進行，以招聘單位認定意見為準。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，各崗位根據考試總成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站（http://rlzyc.zjvcc.cn，“人才招聘專欄”；招聘系統http://zhaopin.zjbc.edu.cn)；
2、主管部門網站(http://www.zcgc.cn/)；
3、浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”）。
其中，招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站發布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監管部門省商業集團有限公司（人力資源部）反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-87033591。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、聯系方式
學校地址：杭州市濱江區濱文路470號（郵編：310053）
聯系電話：0571-58108056（組織人事部譚老師）
E-MAIL：rsc@zjbc.edu.cn
附件：浙江商業職業技術學院2017年下半年招聘工作人員崗位表.xlsx
2017年11月1日