1.現場資格確認。
時間：11月初（具體時間以補充通知公告為準，詳見兩江新區官網：http://www.liangjiang.gov.cn/）。
通過網上資格審核的考生須到指定地點進行現場資格確認，不按規定時間、地點參加現場資格確認的，視為自動放棄。
2.現場資格確認時需提交材料。
（1）本人身份證原件及復印件各1份。
（2）院系蓋章的《重慶兩江新區公開招聘教師報名登記表》1份。
（3）自薦書：畢業生就業推薦表，大學期間獎學金、獲獎證書、各科學習成績及綜合排名，取得的教師資格、普通話等級、英語等級證書等材料原件及復印件各1份。
四、考試考核
考試考核初定于2017年11月中旬，考點設在重慶兩江新區金渝學校現場考試考核。（具體時間以補充通知公告為準，詳見兩江新區官網：http://www.liangjiang.gov.cn/）
參加考試考核人員在報考同一類別同一學科的人員內統一競爭，不具體到各個學校。考試考核各崗位擬招聘人數與報名人數不得低于1:2的比例，如達不到規定比例，則相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加考核人數×考核比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；其中屬急需緊缺崗位的，經招聘考評小組報市人力社保局認定后，可作為緊缺崗位開考；無法遞減的，其考試考核成績應不低于考試考核小組其他考生最低成績，方可確定為簽訂就業協議人選。
（一）專業科目測試（分值100分）
報考人員通過資格確認后進入專業科目測試。專業科目測試為指定內容的教學片斷展示和特長展示。專業科目測試成績低于70分者不能進入面試。
（二）面試（分值100分）
面試人選按照擬招聘崗位人數1:2的比例，根據專業科目測試成績從高到低依次確定。最后一名專業科目測試成績出現并列的，則并列進入面試。面試主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。面試成績當場宣布。面試成績低于60分者不能確定為簽訂就業協議人選。考官對考生成績評定在90分及以上或不滿60分的，須在評分表中說明理由；面試成績在90分及以上或不滿60分的，考官組應寫出書面報告，報市人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
（三）總成績計算
考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。考試考核總成績低于70分者不能確定為簽訂就業協議人選。考試考核成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。考試考核結束后，當場公布考生成績。
考試考核結束后，根據該學科招聘人數按照考試考核總成績從高到低等額確定簽訂協議人員。當考試考核總成績相等時專業科目測試成績高者優先，若專業科目測試成績也相同則加試面試，由加試面試成績高者優先。簽訂協議人員按報考學校確定招聘學校并簽訂協議，如招聘學校崗位已滿，再按考生考試考核成績從高分到低分排序，成績高的考生優先選擇招聘學校并簽訂就業協議。
考試考核總成績以及進入體檢環節簽約人員名單于考試考核環節結束后當場公布,并于2-3個工作日內在兩江新區官網予以公布。
五、簽訂就業協議。
各校擬簽協議人員確定后當天簽訂就業協議。如在規定時間內未簽訂就業協議或有考生放棄，則按報考該學科考生考試考核成績從高分到低分依次遞補一次。
六、體檢
簽訂就業協議者由重慶兩江新區組織人事部、教育局統一組織體檢。
體檢的項目、標準，參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發﹝2005﹞1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經組織人事部同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
七、考察
初定于2018年6月30日，簽訂就業協議人員按通知將畢業證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交重慶兩江新區組織人事部、教育局審核（在此期間，考生聯系方式發生變化請及時告知重慶兩江新區組織人事部、教育局），對簽約后未按通知要求提交資料審核者及經審核不符合招聘條件者，取消簽訂的就業協議，并按所簽協議要求支付違約金。審核合格后進入考察程序，由兩江新區有關部門會同用人單位以查閱檔案、個別談話、工作單位調查了解等方式進行，對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢、考察階段不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。考察以后環節出現的缺額，不再遞補。
八、公示
考核有關事宜，在兩江新區官網（http://www.liangjiang.gov.cn/）予以公布，請考生及時關注，并保持通訊暢通。
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、畢業時間、專業、考試考核成績、符合招聘條件的獎項（成績）、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，經市人社局審批同意聘用后，由招聘單位與其按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2018年應屆畢業生，2018年7月31日前未取得畢業（學位）證書的，在規定時間內未經同意延遲報到的，不予聘用。
考核招聘聘用人員需在我區服務5年以上，未達到年限的，不得向區外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系并按所簽協議要求承擔相應違約責任。
十、紀律與監督
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規定執行。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶兩江新區組織人事部、教育局負責解釋。
報名咨詢電話：崗位一覽表各招聘崗位對應咨詢電話（詳見附件1）
政策咨詢及考務工作電話：重慶兩江新區組織人事部（023）67463619，重慶兩江新區教育局（023）63022480。
附件：
1.附件1：兩江新區招聘2018年應屆高校畢業生崗位一覽表.xls
3.附件3：兩江新區2018年應屆畢業生報名登記名冊.xls