資格審查合格者均進入考試考核環節。考試考核分為專業科目測試和面試。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
1.專業科目測試
專業科目測試的時間地點定于2017年11月4日下午13：30在西南大學26教學樓三樓309－310教室進行。專業科目測試由大渡口區人力社保局會同區教委統一組織開展。專業科目測試內容為教育教學知識。主要采取專業知識答辯方式，總分為100分。
2.面試
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。面試比例為1：3，根據所報崗位考生專業科目測試成績從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績出現并列，則并列進入面試。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試時間、地點以現場通知為準。面試內容為說課和提問，分值為100分，60分及以上者為合格。面試成績當場宣布。若某崗位只有1名考生參加面試，該考生面試成績還須達到其所在面試考官組同類面試方式其余考生的平均分方為合格。考官對考生成績評定在90分及以上或不滿60分的，須在評分表中說明理由；面試成績在90分及以上或不滿60分的，考官組應寫出書面報告，報區人力社保局備案。
3、總成績計算方式
考試考核總成績=專業科目測試×60%+面試成績×40%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
4、專業科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及簽約人員名單等于考試考核環節結束后在考點當場公布，并于1-2個工作日內在大渡口區人民政府網上公布。
（三）確定簽訂就業協議人選
以考生總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定簽訂就業協議人選，招聘當天即與招聘單位和大渡口區教委簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》，并明確違約行為及違約責任。考生考試考核總成績低于60分者，不得確定為擬簽約人選。若總成績并列，則依次按學歷、面試成績、專業科目測試成績從高到低確定簽訂就業協議人選。
因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生總成績由高分到低分，依次遞補。
（四）體檢和考察
對簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》的人員，由重慶市大渡口區人力社保局組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合教育行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
未按規定時間參加體檢的，視為自動放棄，并按所簽訂的就業協議履行違約責任。
體檢合格者，由大渡口區人力社保局、區教委及招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。
體檢、考察不合格或經確認自動放棄出現缺額時，則在合格考生中，按考試考核總成績由高到低，依次遞補。自動放棄資格的考生應按所簽訂的就業協議履行違約責任。公示及后續環節出現的缺額，不再遞補。
（五）公示
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網、大渡口區人民政府網進行公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、所學專業、畢業時間、聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
（六）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關程序辦理審批備案手續，經審批備案同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格，予以轉正。試用期內或期滿考核不合格的、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的、未取得相應等級教師資格證書的、提供虛假材料的人員，取消聘用資格。轉正后，符合聘崗規定的，聘用相應崗位。
五、招聘紀律
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由大渡口區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023—68871735
附件：
1.附件1重慶市大渡口區面向2018年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表.xls