1、根據筆試成績，按崗位招聘人數與參加面試人數1:2的比例確定資格復審、面試人員。進入資格復審、面試人選自愿放棄或復審不合格的，空缺名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、資格復審時間、地點、方式、所需材料
（1）資格復審由各縣市人力資源社會保障部門負責。資格復審和面試的時間、地點和相關要求詳見西雙版納州人力資源和社會保障局窗口（zrsj.xsbn.gov.cn）另行公告通知。應聘人員根據資格復審安排按時參加資格復審，未按時參加資格復審的視為自動放棄。
（2）資格復審需提供的證件、材料
A本人身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、崗位招聘條件要求提供的其他相關證件原件及復印件；
B服務期屆滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師須提供《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書》、服務期屆滿的“三支一扶”計劃高校畢業生須提供《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件；
C服務單位、服務主管部門審核并簽章的《定向招聘應聘人員情況審核表》（其中聘用期滿后離崗、聘期考核稱職及以上、至今未進入黨政機關、國有企業和事業單位的到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生，要同時提供原服務地縣（市、區）服務項目主管部門出具的參加定向招聘審核表和人力資源和社會保障部門出具的未就業證明）原件；
D西雙版納事業單位定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生報考誠信承諾書；
E需要提供的其他材料。
3、面試
（1）面試主要考察考生專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等，面試滿分100分，面試最低合格分數線為60分。面試采取結構化面試。
（2）資格復審合格人員進入面試。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到相應的成績合格分數線方可進入考察、體檢。
（三）各項成績計算
筆試成績、面試成績、考試綜合成績的計算均按100分計算。
考試綜合成績=（筆試成績+面試成績）×50%。
上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留兩位小數，如果保留兩位小數的綜合成績相同，則以筆試成績高者排前。依據考試綜合成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。
五、考察、體檢
（一）考察及體檢由招聘單位及其主管部門負責組織實施。對列入考察的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級及以上具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。
（二）在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分數線上的應聘人員中由高分到低分依次遞補。
六、聘用
筆試、面試、體檢、考察合格人員在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口（zrsj.xsbn.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，辦理聘用手續。
七、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）事業單位公開招聘人員實行回避制度。
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。
聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考察和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
八、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）文件及相關規定執行。
（三）定向招聘的有關信息通過西雙版納州人力資源和社會保障局窗口（zrsj.xsbn.gov.cn）向社會發布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
（四）報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，報考人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。
（五）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
本公告由西雙版納州人力資源和社會保障局負責解釋。
九、聯系方式
（一）咨詢電話：
西雙版納州人力資源和社會保障局0691-2148541
景洪市人力資源和社會保障局0691-2131449
勐�？h人力資源和社會保障局0691-5128858
勐臘縣人力資源和社會保障局0691-8129178
（二）監督電話：0691-2122622。
附件1-2017年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生崗位計劃表.xls
附件4-云南省2017年度公務員錄用考試專業指導目錄.doc
西雙版納人力資源和社會保障局
2017年9月5日