組建面試評委組，為考生當場打分，當場核分，當場公布成績。核分時去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委分數的平均分（按四舍五入法保留兩位小數）即為該考生的面試成績。
4.相關事項
（1）招聘考試大體參照高考有關規定執行，違反考試紀律直接取消考試或聘用資格。
（2）筆試采取閉卷形式進行。面試所需器材除電腦、鋼琴、畫板外，其它器材自備。
（3）各學段、各學科報名人數不足招聘指標時，經縣公開招聘教師工作領導小組研究，適當調整招聘指標（調整后指標另行通知）。
（4）錄取時若出現成績并列,盧龍籍考生優先聘用，其次服務期滿的選聘高校畢業生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶計劃、大學生志愿服務西部計劃等人員優先聘用(須由考生報名時提供服務期滿證明并加蓋單位公章、經手人簽字，報名時未提供者不予承認)，成績再并列依次按學歷高低、面試成績高低、是否師范類畢業生的順序聘用。
（5）選聘高校畢業生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃等人員報考，服務期滿考核合格者錄取時在筆試成績基礎上加3分（音樂、體育、美術、計算機在面試成績基礎上加3分）。
（6）具有研究生學歷報考者，只參加面試，面試成績及格者直接聘用，本學科剩余指標再按上述規定依次聘用。若研究生報名人數超過招聘指標，按面試成績高低聘用。
（7）應聘人員有下列情形之一者取消應聘資格：
①偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
②在招聘過程中作弊的；
③在招聘過程中干擾工作秩序，影響招聘工作正常進行，造成惡劣影響的；
④具有其他應取消應聘資格行為的。
（五）考核（2017年9月24日）
筆試、面試結束后，根據成績和各學科招聘指標按1：1比例確定參加考核人選，由縣人力資源和社會保障局、教育局進行考核。考核主要考察擬聘人員的報考條件、思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，考核不合格者不予聘用。
（六）體檢
考核合格人員參加體檢，體檢參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法》，不合格者不予聘用。體檢時間、地點另行通知。
（七）公示
根據考生成績和體檢結果，確定擬聘用人選并上報縣招聘工作領導小組。經縣招聘工作領導小組同意后，招聘結果將在盧龍縣政府信息公開平臺和教育局公示7天，公示無異議的，按規定程序予以聘用。
（八）崗前培訓
依據相關規定，對被聘人員進行上崗前職業道德及業務能力培訓，具體時間、地點另行通知。
四、崗位安置、待遇及聘用管理
（一）崗位安置
學前及小學教育聘用的教師安排在農村學校任教，安排工作崗位時由畢業生按招聘成績高低自主選擇缺員學校，如成績并列抽簽確定選崗順序。聘用人員服務期五年，五年服務期內一般不得調動崗位。職教中心聘用人員林學果樹類安置到縣林業局工作，金融財會類安置到縣財政局工作，計算機、法學類安置到縣國土局工作。
被聘用者要在規定時間內到指定單位報到，逾期不報到者取消聘用資格。
（二）待遇及聘用管理
被聘用人員實行人事代理。小學及學前教師工資、住房公積金、醫療保險、工傷保險參照我縣在編教師標準執行，職教中心人員參照全額撥款事業單位同類人員執行。養老保險根據冀政函[2014]88號文件規定執行。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業技術職務任職資格辦法》(冀人發[1998]168號)執行。
被聘人員實行試用期制度，從各類學校應往屆未就業的畢業生中招聘的人員試用期為一年，其他人員試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內，試用期考核不合格取消聘用。
五、組織領導
為保證今年教師招聘工作順利進行，成立盧龍縣公開招聘教育系統編外人員工作領導小組，由縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣教育局、縣林業局、縣國土局等單位領導組成，負責2017年招聘工作的領導、組織與協調，研究和處理招聘工作中的相關事宜。招聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局人事股，負責2017年招聘日常工作的具體實施。
在整個招聘工作中要堅持原則，嚴肅紀律，嚴格程序，從根本上杜絕和消除一切人為因素干擾，努力營造一個公開、公平的考試競爭環境。所有報考人員不要輕信社會上一些不法分子謠傳，謹訪上當受騙。
本實施方案未盡事宜由盧龍縣公開招聘教育系統編外人員工作領導小組負責解釋。
詳情請登錄:盧龍縣政府信息公開平臺，網址： http://info.lulong.gov.cn/ 咨詢電話：0335-7206631
附件:
1.盧龍縣2017年公開招聘編外人員日程表
2.盧龍縣2017年公開招聘編外人員報名表
3.盧龍縣2017年公開招聘編外人員指標一覽表
4.單位同意報考證明
5.盧龍縣職教中心招聘人員筆試參考教材一覽表
盧龍縣人力資源和社會保障局 盧龍縣財政局
盧龍縣教育局
2017年9月1日
盧龍縣2017年公開招聘教育系統編外人員工作實施方案.docx