雄縣2017年聘用中小學教師公告
為了優化我縣教師隊伍結構，充實中學學段和邊遠小學師資力量，提高教師隊伍整體素質，全面提高教育教學質量，2017年擬以人事代理方式聘用中小學195人�，F就有關事項公告如下：
一、聘用方式和原則
1．本次聘用為人事代理形式；
2．采取筆試、面試（試崗）相結合的方式；
3．堅持公平、公正、競爭、擇優的原則。
二、聘用單位、崗位、名額及應聘條件
（一）聘用計劃
1．共聘用教師195名。其中普通高中60名、職教中心25名、初中60名、小學50名。
2．學段間及同學段學科間可視報名情況在筆試前進行計劃調劑。如有計劃調劑，將全部調劑補充到農村邊遠學校，并及時在雄縣教育信息網（http://www.xxjyxx.cn）進行公告。
（二）應聘條件
1.應聘初中及以上學段人員須具有中華人民共和國國籍；應聘小學人員須具有雄縣戶籍。非本地戶籍人員，不承諾戶籍遷入。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3．能勝任相應階段教育教學工作，遵守紀律，服從安排。
4．身心健康，能適應崗位要求。
5．年齡在35周歲以下（1982年8月15日以后出生）。
6．一般應具有相應的教師資格證書（含已具備教師資格認定條件且參加2017年春季教師資格認定在錄用前可取得教師資格證書人員）。具有全日制本科以上學歷的，可放寬在聘用后三年內取得教師資格證。聘期滿仍未取得教師資格證的不再續聘。
7．取得與聘用崗位要求相適應的學歷：
（1）應聘普通高中教師需取得全日制本科二批文史、理工類以上學歷（直本），所學專業與聘用崗位學科一致或相近；應聘職教中心教師需取得全日制本科二批以上學歷（直本），所學專業與聘用崗位學科一致或相近；
（2）應聘初中教師需取得全日制本科以上學歷，或取得全日制專科學歷并進修取得本科學歷，所學專業與聘用崗位學科一致或相近；
（3）應聘小學教師需取得全日制專科以上學歷。
8．報考時所學專業、教師資格證任教科目至少有一項與報考崗位科目一致或相近。
9．因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。
10．進入考察環節人員，必須在規定時間內提交政審材料、檔案、報到證（檔案、報到證關系派往雄縣人才交流中心或雄縣教育局），逾期不能提交的視為放棄。
三、報名
1．應聘人自行下載、填寫《雄縣2017年聘用中小學教師資格審查表》，并在報名期間提交紙質版（或現場填報）一式兩份及電子版（U盤）進行現場確認。
2．報名時間及地點：
報名時間:2017年8月22日至24日每天9：00-17：00；
報名地點:雄縣教育局（雄縣縣城文昌大街108號）四樓人事股。咨詢電話：5819309。
3．報名材料:
（1）《雄縣2017年聘用中小學教師資格審查表》；
（2）本人有效二代《居民身份證》原件及復印件：
（3）教師資格證原件及復印件；
（4）學歷證書原件及復印件、教育部出具的《學歷認證報告》的原件和復印件或學信網上自行下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（報名有效期內）一份；
（5）報到證原件及復印件；
（6）近期免冠紅底彩色小2寸照片8張。
4．每人限報一個崗位。
四、筆試
1．筆試由雄縣教育局組織，人社局、監察局負責指導監督。
2．筆試內容：主要包括教育法律法規、教育學、心理學、教材教法、教育教學改革知識等。
3．筆試滿分100分。
4．筆試時間、地點在雄縣教育信息網另行通知。
五、面試（試崗）
1．根據聘用計劃和筆試成績，分崗位（高中、職教中心、初中按學校及學科，小學按鄉鎮）按1:1的比例，依據筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員，比例內末位筆試成績并列的，全日制普通院校畢業生學歷（學位）層次較高者、符合報考崗位規定學歷畢業時間較早者進入面試。
2．面試采用試崗方式，進入面試環節人員在應聘單位試崗一個月。應聘單位按照《雄縣2017年聘用中小學教師試崗考核辦法》，從出勤、教學常規、教學能力、民主評議等方面對試崗人員進行考核打分。試崗滿分為100分，60分以上為合格。
六、體檢
1．面試（試崗）期間組織進行體檢。
2．體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。初次體檢不合格人員允許復查一次，復查仍不合格者，取消聘用資格。
3．體檢時間、地點在雄縣教育信息網通知。
七、考察
1．主要考察通過體檢人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等，并作出“合格”或“不合格”的結論。
2．進入考察人員須提交本人檔案以及符合報考崗位條件的相關證件材料原件。
八、公示、聘用及待遇
1．此次聘用過程的筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員等各環節在雄縣教育信息網進行公示，接受社會監督。
2．各鄉鎮在聘用計劃學校范圍內安排崗位。
3．應聘者應按要求報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。
4．聘用單位與個人簽訂聘用合同，期限三年，聘期內不得流動。期滿，根據工作需要，經考核合格后可續簽;考核不合格的，解除聘用合同。
5．比照事業單位工作人員有關政策，落實工資、社會保險、公積金等待遇。
九、聘用組織
為保證聘用工作公平公正，縣政府成立聘用工作領導小組。縣委常委、政府常務副縣長張義霞任組長，政府副縣長滕秋安任副組長，縣政府辦公室、教育局、人社局、編辦、財政局、監察局、衛計局等單位主要負責同志為成員，負責整個聘用工作的指導、監督和組織實施，研究處理聘用工作具體事宜。
附：雄縣2017年以人事代理方式聘用中小學教師崗位信息表、資格審查表
2017年8月15日
附：雄縣2017年以人事代理方式聘用中小學教師崗位信息表、資格審查表.xls