1.出題范圍：以高中教材為主，應聘人員只考所報學科課程內容，其中報考幼教專業的，以《幼兒園教育綱要》（教育部基礎教育司編寫、江蘇教育出版社出版發行）內容為主。各科考試時間均按150分鐘安排，每科滿分均為150分。
2.筆試：由縣招生委員會辦公室組織考試，筆試時間：2012年7月31日上午9：00—11：30。筆試地點：以考生準考證為準。考生憑本人身份證、準考證入場。筆試按照中高考程序組織，考生提前在相關網站上閱讀中高考考試規則，如違反相關考試紀律直接取消其考試資格。
3.閱卷:考試完畢后，封存試卷，統一評閱，閱卷完畢，筆試成績在撫寧教育網上公示3天。
4.公示面試名單:筆試成績公示無異議后，A類人員按1.2:1比例， B類人員按2:1比例，依據筆試成績從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現并列的都進入面試。8月3日在撫寧教育網公示面試名單，不再另行通知，考生及相關人員注意網上查詢。
（四）組織面試
1.參加面試人員于8月6日持身份證、畢業證、準考證到指定地點參加面試（撫寧教育網上另行通知）。
2.考生按學科分組參加面試。全體考生采用抽簽方式決定面試順序和面試題目。面試由縣紀檢監察和其他專門工作人員進行全程監督，實行封閉管理。面試前到指定更衣室更衣，由工作人員負責接送考生到指定考場參加面試，面試結束后由工作人員組織退場。其他考生在待講室等待。按照先后順序需下午進行面試的考生不得離開待講室。午飯自備。
3.試講內容為初中學段教材，幼教為學前教育相關內容，形式為說課，時間控制在10分鐘以內，試講滿分為150分，評委在考生試講結束后當場公布試講分數，核分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后算出平均分為試講成績。
4.音樂、體育、美術、信息技術、幼教五個學科要參加專業技能測試，技能測試成績不合格的直接取消聘用資格。測試內容分為自選和評委選定兩部分。音樂、體育、信息技術測試時間為10分鐘。美術測試為60分鐘。幼教測試內容包括繪畫、彈唱及舞蹈，繪畫技能測試時間為30分鐘，彈唱及舞蹈技能測試時間為5分鐘。
（五）核定總分、公示擬聘人員
總成績=筆試成績+面試成績。依據每個學科所需總人數，按總成績高低1：1足額聘用。聘用時如果最后一名分數相同，按下列原則聘用：1.面試成績高者優先；2.服務基層期滿考核合格者優先；3.本專業畢業生優先（學歷層次高者優先）；4.優秀畢業生優先；5.查看高考或中考入學成績，分數高者優先。擬聘結果8月9日在撫寧教育網上公示。
（六）組織體檢、確定并公示聘用結果
擬聘人員于8月12日持有效證件到指定醫院參加體檢，體檢合格后予以聘用。如出現因健康原因不能上崗者，依分數高低由下一個考生補聘（如下一考生成績并列，按照上一條中的原則補聘），確定聘用結果。聘用結果在撫寧教育網上公示7天。
（七）簽發派令、組織報到
經公示無異議后，被聘用人員由教育局簽發派令，先上崗后辦理聘用手續并參加入職教育培訓，被聘用人員要履行報名時簽訂的扎根基層就業合同，限期報到，逾期不報到者，取消聘用資格，再依分數補聘（如下一考生成績并列，按照上一條中的原則補聘）。
五、有關待遇
1.根據上級文件精神，被聘用人員一律實行聘用制管理，上崗后要與聘用單位簽訂事業單位聘用合同書。被聘用到各個教學崗位人員試用期均為一年，試用不合格的解除聘用合同。
2.被聘用人員6年內不得申請調離聘用崗位。
3.被聘用人員納入全額事業編制，工資待遇與現在職公辦教師相同。
六、組織領導
為保證招聘工作的公開、公平、公正，成立撫寧縣2012年招聘教師工作領導小組，組長由縣長擔任，副組長由主管副縣長擔任，成員由縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣監察局、縣編辦、縣保密局等單位一把手組成。領導小組下設工作辦公室，辦公室設在教育局綜合人事股，工作電話：0335-6012704。
七、紀律要求
1.為使本次招聘工作做到公開、公平、公正，由成員單位派出專職人員并聘請縣人大代表、政協委員、行風監督員全程監督。
2.聘用過程中，每個環節實行崗位責任制，做到誰主管，誰負責。
3.涉及到有親屬及子女報考的工作人員要主動提出回避。
4.有違反下列情況之一的，取消應聘資格：
①偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
②應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
③其他影響招聘行為的。
八、其他事項
1.被聘用人員在規定時間內將人事檔案或畢業生檔案交到教育局綜合人事股。
2.招聘期間，根據實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注撫寧教育網發布的適時信息。
3.本方案由縣教育局解釋。
附件1：單位同意報考證明.doc
撫寧縣教育局
二〇一二年七月十九日