根據筆試成績按照1：1的比例從高分到低分擇優等額確定入圍人員。最后一名成績相同的，以筆試成績中《學科專業知識及活動設計》成績為準。再相同的同時確定為入圍人員。
九、體檢和考察
（一）體檢
體檢由縣公開招聘工作領導小組統一組織實施。體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，須在縣級二甲以上醫院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。因體檢不合格出現招聘職位人選缺額的，不再遞補。
(二)考察
考察工作在縣招聘工作領導小組的指導下，由招聘工作領導小組成員單位組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及遵紀守法情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現缺額的，不再遞補。
十、公示
縣公開招聘工作領導小組將擬聘用人員名單在蒙城縣人力資源和社會保障局網以及蒙城教育網進行公示，時間7天，接受社會監督。對反映有問題并查有實據的，經縣公開招聘工作領導小組批準，取消其聘用資格，所空名額不再遞補。
十一、公開選崗、聘用與待遇
同一崗位內，按考試總成績排名從高分到低分依次選崗，分數并列的臨時抽簽決定選崗順序。
新進人員由用人單位與擬聘人員簽訂事業單位聘用合同，合同期限為3年。聘用人員不辦理入編手續，在職期間工資標準參照教育系統相應級別專業技術人員工資標準執行。聘用人員按規定參加社會保險。
事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。合同期滿后，如雙方協商一致需要續聘，需報經縣教育局同意，考核合格后才可以續聘，重新簽訂聘用合同。
十二、組織領導和紀律要求
（一）組織領導
為加強公開招聘工作的領導，縣成立公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣教育局。
組長：于杰（縣政府副縣長）
成員：何峰（縣紀委副書記、監察局局長）
王春光（縣政府辦公室副主任）
牛學峰（縣委組織部副部長、非公工委書記）
黃勇（縣編辦主任）
懷會義（縣公安局局長）
鎖必武（縣財政局局長）
張旭東（縣人社局局長）
白學軍（縣教育局局長）
邵亮（縣監察局副局長）
（二）工作紀律
公開招聘工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢監察機關和社會監督。
1、公開招聘工作人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。
2、凡發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。
3、在招考工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢監察機關嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。
監督電話：0558—7623671（縣監察局）
0558—7692075（縣人社局）
0558—7623068（縣教育局）
其他未盡事宜，由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
蒙城縣公開招聘工作領導小組
2017年8月4日
附件一：蒙城縣2017年公開招聘學前教育階段教師崗位計劃表.xls
附件二：蒙城縣2017年公開招聘學前教育階段教師報名表.doc