1.筆試內容：教育綜合知識，卷面滿分為100分。主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等。
筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。
2.筆試時間、地點，以《筆試準考證》規定為準。參加筆試時必須同時攜帶《筆試準考證》和二代有效身份證(包括二代臨時有效身份證)。
3.筆試成績將在洛陽人才網（www.lyhero.com)、洛陽國家高新技術產業開發區網站(www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目)上公布。不再以其他方式通知。
(三)試講
1.試講人員的確定
根據筆試成績，分別按所招學科排序，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加試講的人員，比例內末位筆試成績并列的均進入試講。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入試講環節。
對于實際參加試講的考生人數小于或等于招聘計劃的招聘學科，該學科的考生全部進入試講環節，其考生試講成績低于80分者不予聘用;對于實際參加試講的考生人數大于聘用計劃的招聘學科，考生試講成績低于70分者不予聘用。
2.試講辦法
試講采取在現行教材中(試講用教材見附件3)隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考學科、層次相一致的微型課(20分鐘以內)的方式進行。試講現場成績滿分100分。
3.試講時間、地點及相關事宜在洛陽人才網（www.lyhero.com)、洛陽國家高新技術產業開發區網(www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目)進行公布。參加試講的考生，必須同時攜帶筆試準考證、有效二代身份證(有效二代臨時身份證)。
(四)總成績的計算
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%;
分別按學科對總成績分別進行排序，總成績并列時依次按照試講成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員。總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。
(五)體檢
按照聘用計劃1：1.2的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目，參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2010]8號)的規定進行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一學科并參加試講人員中，分學科、按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由應聘人員承擔。
(六)考察與聘用
體檢合格人員，按照相關規定精神，進行考察和資格復查。資格復查時，考生需按照本方案規定的招聘資格和條件提交有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證(或就業協議書)、個人人事檔案等材料原件，未在規定時間內按要求提交上述材料的，取消聘用資格。考察和復查合格者，分學科、按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進行不少于7個工作日的公示。
因考生自動放棄或考察不合格形成的空缺，可從報考同一學科并參加試講人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
公示無異議者，即確定為聘用教師。
公示期滿后，由高新區人事、教育部門按學科的實際工作需要進行分配。凡被聘用人員，在接到通知之日起5日內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
本次聘用人員相關待遇，按照《洛陽高新區聘用制教師管理暫行規定》執行。
五、其他
本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛陽人才網（www.lyhero.com）、洛陽國家高新技術產業開發區網站(www.lhdz.gov.cn/“通知公告”欄目)上進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、試講、體檢、考察、資格復審、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應學科資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作區紀檢監察部門全程監督。
六、本方案由高新區公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢：0379-64332351
考務咨詢：0379-63119517
附件1：《洛陽高新區聘用制教師管理暫行規定》.doc
附件2：就業單位同意報考證明.doc
附件3：洛陽高新區2017年聘用制教師試講教材目錄.doc
洛陽高新區公開招聘教師工作領導小組辦公室
洛陽市人事人才開發有限公司
2017年7月28日