招聘工作通過筆試、面試、考察、體檢、公示等程序確定擬聘用人員。
（一）筆試
筆試由區人社局、教體局負責制定方案并組織實施。
筆試滿分100分，占總成績的60%，時間120分鐘。
1、筆試內容：所報學科崗位規定學歷層次專業知識和公共基礎知識。專業知識試題滿分為80分，公共基礎知識試題滿分為20分。筆試成績合格分數線為40分，低于合格分數線者不得進入下一個招聘環節。
2、筆試方式：采取閉卷方式進行。
3、筆試時間：2017年8月13日。
4、筆試地點在肥鄉區城區內進行，具體地點及相關要求見準考證。
5、不舉辦任何形式的筆試培訓班。
依據同一層次同一學科崗位合格分數線以上的筆試成績從高分到低分的順序，每一學科按招聘人數與進入面試人數之比不高于1：2的比例確定參加面試人選。規定比例內筆試成績最后一名出現并列的一同進入面試。當出現被確定為面試人選后不參加面試的情況，不核減招聘指標。2017年8月15日筆試成績、擬參加面試人員名單在肥鄉區人民政府公眾信息網公布，不再另行通知。
（二）面試
面試由區人社局、教體局負責制定方案并組織實施。
面試滿分100分，占總成績的40%。
1、面試方式：試講和回答問題；
2、面試辦法：應聘者分學科崗位類別抽簽決定面試順序，專家評委現場打分（從市外聘請，每組7人），當場公布考生本人面試成績；面試采取體操打分法，即去掉一個最高分，去掉一個最低分，其他分數的平均分數即為考生最后答分。評委對考生試講和回答問題進行綜合打分；面試講課分數滿分為80分，回答問題滿分為20分。各學科崗位試講內容分別命題，同一學科崗位內容統一；回答問題范圍為：與本人試講內容相關的重點、難點，與教育教學相關的內容及與學生管理有關的話題。面試成績合格分數線為60分，低于合格分數線者不得進入下一個招聘環節。
3、面試時間：2017年8月19日；
4、面試人員憑《準考證》和有效身份證參加面試。
5、報考同一崗位的考生，一般分在同組、同場面試。個別招聘人數較多的，無法分在同組、同場的崗位，根據該崗位筆試成績由高到低的順序，采用蛇形分組法，分組分招聘名額進行面試。
6、面試地點、面試要求、面試指定試講參考教材范圍等，于2017年8月15日在肥鄉區人民政府公眾信息網公布，不再另行通知。
7、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
8、不舉辦任何形式的面試培訓班。
依據同一層次同一學科崗位的總成績，從高分到低分按招聘人數和進入考察人數1：1的比例確定參加考察人員。小學和幼兒園崗位規定比例內同一學科崗位的總成績最后一名出現并列時，按以下順序確定進入考察人選：筆試成績較高者、學歷較高者。職高崗位規定比例內同一學科崗位的總成績最后一名出現并列時，按以下順序確定進入考察人選：筆試成績較高者、具有教師資格證者、學歷較高者。2017年8月21日，考生的面試成績、考生筆試面試總成績、按筆試面試總成績確定的參加考察人員名單一并在肥鄉區人民政府公眾信息網公布，不再另行通知。
（三）考察
主要考察內容是：人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，并對資格條件進行復查。擬參加考察人員務于2017年8月21日-8月23日將本人人事檔案送至肥鄉區教體局檔案室,需出具調檔函的，由教體局出具。8月24日，由肥鄉區人社局和教體局組織人員對參加考察人員的個人檔案進行審核。考察合格的參加體檢。
因考察不合格、或經確認自動放棄招聘資格、或因其他原因被取消招聘資格出現參加體檢名額空缺時，按照報考同一層次同一學科崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（四）體檢
考察合格人員進入體檢環節。
1、體檢時間：2017年8月26日。
2、體檢工作由區公開招聘教師工作領導小組辦公室具體組織實施。
3、體檢醫院臨時指定，提前封閉。體檢醫生須簽訂體檢工作責任狀。
4、體檢依據人社部發【2012】65號文件規定的標準進行。
5、體檢集合地點、體檢具體要求及注意事項于2017年8月24日在肥鄉區人民政府公眾信息網進行公布，不再另行通知。
6、體檢費用由體檢醫院收取。
7、體檢不合格的取消招聘資格，依據報考同一層次同一學科崗位總成績由高到低依次遞補。
8、考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員。
（五）公示
對擬聘用人員在肥鄉區人民政府公眾信息網進行公示。公示時間：2017年8月28日至9月5日，公示期間自覺接受群眾監督。進入公示環節后，因各種原因造成的取消招聘資格，一律不再遞補。
（六）選擇學校
各崗位擬聘用人員根據崗位招聘名額，按照報考崗位總成績由高分到低分，依次選擇聘用學校。總成績出現并列的，按照以下順序確定選擇學校先后順序：
1、筆試成績較高的人員優先選擇學校；
2、筆試成績相同的情況下，按照學歷層次確定選擇學校先后順序（順序為畢業研究生、直本畢業生、專接本畢業生、專科畢業生）。
3、選擇學校時間另行通知。
七、聘用及待遇
對公示反應有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反應有嚴重問題的一時難以查實暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有問題但經核實不影響聘用的，由區教體局提出聘用意見，經區人社局審核并報區政府批準后，辦理聘用相關手續，按有關規定簽訂聘用合同。
本次招聘的教師實行聘用制，工資福利待遇按國家有關規定執行。首期聘用時間為三年（含試用期）。試用期滿，由用人單位進行考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報主管機關批準，并報審批機關備案，解除聘用關系。聘用人員必須在聘用單位服務三年以上，期間不得調動工作單位、不得離職進修。
八、凡在規定時間內未領取考試準考證、未參加筆試、面試、考察、體檢和選擇學校的，視為自動放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時取消招聘資格。
九、因工作需要，報經區公開招聘教師工作領導小組批準，區公開招聘教師工作領導小組辦公室可以調整招聘環節時間安排。
附：邯鄲市肥鄉區2017年公開招聘教師名額一覽表.xls
邯鄲市肥鄉區2017年公開招聘教師報名登記表.doc
邯鄲市肥鄉區2017年公開招聘教師工作領導小組辦公室
2017年7月29日