2017年聊城江北水城旅游度假區公開引進優秀教育人才簡章
為切實做好度假區的教育教學工作，確保教師隊伍結構合理、水平一流，根據中華人民共和國人事部令【2006】第6號、魯人社發【2013】13號文件精神，經聊城江北水城旅游度假區黨工委、管委會研究決定，并報上級主管部門同意，擬公開引進部分優秀教育人才。現將具體招聘工作公布如下：
一、選拔崗位及人數
中學、小學、幼兒園優秀人才6名。詳見《2017年聊城江北水城旅游度假區中小學、幼兒園優秀人才選拔崗位匯總表》(附件)。
二、選拔范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
(四)選拔崗位應具備條件：
1、水城名師、齊魯名師及齊魯名師培養對象，市級及以上優質課獲得者，市級及以上教學能手,特級教師，音樂教師獲得國家級競賽一、二等獎、省級競賽一等獎的教師。至少具備其中一項。
2、具有大學專科及以上學歷；具備相應學段的教師資格。
3、年齡在45周歲以下(1972年7月1日以后出生)。
（五）有下列情況之一者，不得參與選拔
1、近三年年度考核有不合格等次的；
2、受黨紀、政紀處分，尚未解除或在規定時效內的；
3、正在接受立案審查或停職審查的；
4、上級組織、人社、教育部門規定的其他不能參加競聘情形；
5、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名時間和方式
（一）報名及資格審查時間：2017年7月26日。
（二）報名地點：聊城江北水城旅游度假區社發局504室。（聊城市聊陽路和南外環路交叉口南100米路東）
(三)資格審查
應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的報名表、承諾書、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。招聘單位主管部門要嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。報名時帶報名表、承諾書、2張一寸照片、身份證、學歷證書、教師資格證書、榮譽證書及相關證件，現場進行資格審查。
四、選拔方式和方法
（1）選拔采取面試和考察的方式進行。
（2）面試。實行結構化面試的方法進行。
（3）政審考察。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。對擬聘人員進行實地考察，到原單位進行座談并到當地教育局查閱本人檔案。
（3）根據同一崗位進入考察人員名單成績排名，面試設定最低合格分數線60分，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照國家公務員錄用標準執行。
（4）辦理相關手續。
五、任職管理
被選聘優秀人才考核期為1年，經考核不適應聘任崗位的，予以調整。
被選聘人員最低服務期限5年。
六、待遇
被選聘人員享受同等事業單位待遇。
七、政策咨詢電話：
聊城江北水城旅游度假區政治工作部：0635-7100720
聊城江北水城旅游度假區社會發展局：0635-7100716
附件：
1.2017年聊城江北水城旅游度假區中小學、幼兒園優秀人才選拔崗位匯總表
2.應聘人員誠信承諾書
3.應聘人員報名表
聊城江北水城旅游度假區
2017年7月19日
1.2017年聊城江北水城旅游度假區中小學、幼兒園優秀人才選拔崗位匯總表.xlsx