根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加南陽市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(已享受安置優惠政策的考生除外)、參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我市入伍，服現役期滿退役的士兵，含畢業學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我市入伍，服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我市入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵。已享受安置優惠政策的考生除外），筆試成績加5分。符合多個加分條件的，不能重復加分。
大學生村干部須提供本人服務地所在市或縣級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明(證明內容包括：姓名、性別、畢業院校專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗)，其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業證書。
提供筆試加分材料的時間及地點。2017年7月29日和7月31日每天9:00至17:30，相關材料交南陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（南陽市范蠡東路市便民服務中心1號樓426房間）。
四、考試安排
（一）筆試
1、筆試時間：2017年8月5日
筆試地點：詳見準考證。
報考者須持準考證和二代身份證（或有效期內臨時身份證）參加考試。
2、筆試科目
筆試異地出題，異地評卷。教師崗位考試內容為時事政治、教師職業道德、教育學、心理學。筆試時間為120分鐘。筆試滿分100分，筆試成績占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。
筆試成績=筆試考試得分+加分，
（二）面試
1、面試資格確認
根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（筆試成績相同者，按學歷層次高、師范專業畢業、本人專業與所報專業一致、文化課成績高依次進入下一程序）。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。若經過遞補后仍然達不到面試比例要求的，經招聘單位及主管部門申請，市事業單位人事綜合管理部門批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例；若降低后仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。
進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點，將在南陽市人力資源和社會保障局網站（http://hany.hrss.gov.cn）公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
應試人員參加面試確認時，應提供本人持有效身份證（不得使用臨時身份證）、畢業證、學位證、學歷認證報告，以上材料均需提供原件和復印件一份。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。
未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。放棄面試的應提交書面聲明。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現空缺需要進行遞補的，從報考同一職位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2、面試
面試聘用異地考官。教師崗位面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試滿分100分，面試成績占總成績的60％。面試成績低于60分的不予聘用。面試成績保留兩位小數。
1、小學教師試講指定教材為五年級上冊現行教材；
2、初中教師試講指定教材為七年級下冊(物理為八年級下冊、化學為九年級下冊)現行教材；
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。
五、體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。（總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。）
體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
“農村中小學新招聘的人員一經聘用，一律分配到農村缺編學校任教，三年內不得申請調動。不服從分配的，取消聘用資格。
七、紀律與監督
(一)嚴格實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執行招聘教師政策，確保招聘教師質量。嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定進行嚴肅處理。
咨詢電話：0377-61167967,61166011,63192359
監督電話：0377-63136209
技術支持電話：15093048038
附件：1、2017年南陽市城鄉一體化示范區所屬學校公開招聘教師職位表.xls
2、2017年南陽市城鄉一體化示范區所屬學校公開招聘教師重新選報職位報名表.docx