考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試時間：2017年8月19日9：00—11：30
筆試地點：以準考證為準。
筆試采用百分制計分。筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、教育心理學、教育教學理論相關知識及應用等)，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試設定最低合格分數線，由區事業單位公開招聘工作領導小組根據應聘人數和考試情況確定。
筆試結束后，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和筆試成績由高分到低分按照1:3的比例依次確定面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
筆試成績和進入面試范圍人員名單，在臺兒莊區人力資源和社會保障局網站公布。
(二)面試
面試工作由區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室制定具體面試實施方案，經區事業單位公開招聘工作領導小組審核同意后實施。
面試采用百分制計分，采用說課的方式。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生面試成績。面試成績在本場面試結束后由主考官當場向全體考生宣布。
根據物價部門核定的標準，面試考務費為70元。
面試具體地點、時間、注意事項等具體事宜，以臺兒莊區人力資源和社會保障局網站公告為準。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績和招聘崗位計劃，以1：1的比例確定進入考察體檢范圍的人員。當總成績出現并列時按筆試成績從高分到低分確定考察體檢人員，再次出現并列時追加招聘計劃。
參加面試人數達不到規定比例的崗位，該崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于本次面試達到規定比例崗位進入考察體檢范圍人員的面試最低成績，否則取消考察、體檢資格。
考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，按規定程序通過臺兒莊區人力資源和社會保障局網站向社會公布。
五、考察和體檢
進入考察體檢范圍人員確定后，擬考察人員由其主管部門負責組織考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發[2014]9號)要求，對考察對象的檔案應嚴格審核�？疾旌螅蓞^事業單位公開招聘工作領導小組辦公室會同有關部門組織考察合格人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準確定。體檢時間、注意事項將通過臺兒莊區人力資源和社會保障局網站向社會公布。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需復檢的或用人單位、體檢人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。
因自愿放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。
六、公示與聘用
經考察、體檢合格，擬聘用人員名單按規定程序在臺兒莊區人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日;舉報有問題影響聘用的，取消聘用資格，不再進行遞補。對公示、錄用后無故放棄的人員，記錄在案。經公示無異議的擬聘用人員，由臺兒莊區人力資源和社會保障局簽發《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關手續，招聘單位填報聘用人員備案材料。
七、聘用后的管理和待遇
根據《事業單位人事管理條例》的規定，被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同(初次聘用合同期限三年)，執行我區事業單位工作人員待遇。被聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，按聘用合同規定，解除聘用關系。服務期限未滿提出辭職的，按雙方簽定的聘用合同約定條款執行。
八、監督和檢查
區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室將及時向社會公開招聘單位及崗位、招聘條件、報名情況、考試成績、擬聘用人員等情況，接受群眾監督，并積極配合紀檢(監察)部門，認真執行國家和省、市關于事業單位公開招聘人員的紀律和制度規定，對違反考試紀律的工作人員和應聘者，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部發[2009]126號)的有關規定處理。
從事事業單位公開招聘工作的人員凡有《棗莊市事業單位公開招聘人員實施辦法》(室字[2007]32號)第二十八條規定情形的，應當回避。
九、其它
本次事業單位公開招聘人員不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案由區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按照有關政策法規執行。
咨詢電話：0632-6618359
附件：2017年棗莊市臺兒莊區中小學學校公開招聘教師崗位匯總表
二○一七年七月二十一日
附件：2017年棗莊市臺兒莊區中小學學校公開招聘教師崗位匯總表.xls