考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試考試內容為，教育知識與綜合素質（包括教育學、教育心理學知識，占整個試題分數的30％；學科專業知識和教材教法，占整個試題分數的70％）。定向崗位筆試試題另行命制，其考試內容為，公共基礎知識（包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識）和綜合寫作。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘工作主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試時間：2017年8月5日上午9:00－11:30
(二）面試
在達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定面試人選。面試人選應在規定時間提交有關證明材料，經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上的人員中，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定面試人選。筆試成績和面試人選名單，在報名網站上公布。面試方式及時間、地點另行通知。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在報名網站公布。面試設定合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
按照魯價費函〔2008〕13號文件規定，面試考務費每人70元。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績也并列的，進行第二輪筆試，按照第二輪筆試成績確定順序。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中（面試成績不得低于60分）依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東平縣人力資源和社會保障局網站統一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按進入考察體檢環節時排列的名次依次選擇工作崗位。工作崗位一旦選擇不允許改動，不按規定選擇崗位的，按自愿放棄處理。選崗結束后，由縣人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員在本縣最低服務年限為5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜按現行政策規定執行。
本《簡章》由縣人社局、縣教育局負責解釋。
咨詢電話：（0538）2830076、15662088107
附件1.2017年東平縣公開招聘教師計劃表.xlsx
附件2.附件2-2017年東平縣公開招聘教師應聘須知.doc
東平縣人力資源和社會保障局
東平縣教育局
2017年7月18日
附件2.附件2-2017年東平縣公開招聘教師應聘須知.doc