考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內容：《公共基礎知識》和《教育專業知識》兩科，一套試卷，滿分為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。教育專業知識科目為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等，分高中教師和農村小學、幼兒園教師兩套試卷）。
2、筆試時間：2017年7月29日上午進行。筆試地點及要求見準考證。
3、加分規定：根據國家、省、市有關規定，對以下人員實施加分:在平橋區參加大學生村干部計劃并在農村任職2年以上考核合格的大學生村干部、在平橋區參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的高校畢業生、退役大學生士兵和預征大學生士兵符合政策規定的人員筆試成績加10分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2017年7月28日下午17:00前提交相關證書、證明，逾期不再受理。
預征大學生士兵（符合戶籍報考要求），男性要求23周歲以下專科畢業生或24周歲以下本科以上畢業生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業生；年齡計算時間為2017年12月31日。報名時凡符合預征大學生士兵條件的男性大學畢業生除提供相應資格證書外，還須提供《兵役登記證》或《男性公民兵役登記/應征報名表》原件及復印件各一式一份（未辦理兵役登記的請登錄“全國征兵網”進行網上兵役登記。網址：www.gfbzb.gov.cn下載打印《男性公民兵役登記/應征報名表》），并在報名表上填寫是否同意參加應征入伍。在報名結束后，凡本人同意參加應征入伍的男性大學畢業生由區征兵辦統一組織體檢政審，對合格人員發放《預征入伍通知書》；女性應屆大學畢業生由市征兵辦按相關規定發放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。
4、成績公布：筆試成績和進入面試的人員名單在平橋新聞網公布。
5、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）面試
1、面試時間：2017年8月6日上午進行。面試地點及要求見《面試通知單》。
2、面試人選的確定：報考高中教師的，根據筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。報考農村小學、幼兒園教師的，根據筆試成績，分專業按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。遇有末位成績出現并列人員，同時進入面試。面試人員名單在平橋新聞網公布。
進入面試的人員于2017年8月5日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人身份證及筆試準考證到現場報名點領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。
3、面試方式：報考高中教師面試采取試講方式進行，試講內容為相應學科高中課本知識。報考農村小學、幼兒園教師面試采取說課的方式進行，說課內容為相應學科小學、幼兒園課本知識，面試滿分為100分。
4、面試成績計算：報考同一專業分在不同考場的面試人員，面試成績采取加權平均法計算。加權平均法計算辦法為：用本專業應聘人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該專業各考場應聘人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數。用各面試考場的加權系數分別乘以本考場應聘人員的原始面試成績，所得結果即為加權后該應聘人員的最終面試成績(保留小數點后兩位)。面試成績在平橋新聞網公布。
（三）考試總成績
考試總成績=筆試成績（50%）+加權后的面試成績（50%）。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位小數。考試總成績在平橋新聞網公布。
五、體檢和考察
根據考試總成績，按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序等額確定人員；如仍相同，則按出生日期早者優先的順序等額確定人選。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，從報考同一專業（崗位）的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。進入體檢的人員名單在平橋新聞網公布。
體檢的內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。
體檢合格人員確定為考察對象。
進入考察人員名單在平橋新聞網公布。在考察中，因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的，從報考同一專業（崗位）的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。考察時需調取本人檔案（在職人員不辦理調動，自行協調調檔事宜），凡在規定時間提供不出個人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現象的，取消其應聘資格。
六、公示和聘用
根據考試總成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網公布，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員依據本人報考專業按考試總成績從高分到低分的順序依次挑選聘用學校。若同一專業有考試總成績并列的人員，則按筆試成績高者優先挑選；如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先挑選；如仍相同，則按出生日期早者優先挑選。
所有聘用人員實行崗前培訓后上崗，實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務期不低于5年的協議（在聘用崗位服務不滿5年的不得借調、調動）。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用、入編手續；不合格的，經區教體局同意并向區人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。
七、紀律與回避
面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。本次公開考試招聘工作由區紀檢監察部門全程監督。
八、信息發布及政策咨詢
平橋新聞網(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：
0376—3702769(平橋區人社局機關事業單位人事管理股)
0376—3800293（平橋區教體局人事股）
附：1、信陽市平橋區2017年公開招聘教師職位表
2、信陽市平橋區2017年公開招聘教師報名表
信陽市平橋區公開招聘教師領導小組辦公室
2017年7月12日