(1)按照招聘崗位1：1.5的比例（出現小數時，按進一法取整），依據筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。比例內末位成績相同的，全部進入面試。
(2)面試時間：2017年8月19日。《面試通知單》領取時間:8月16日—8月17日，考生持本人身份證和筆試準考證領取面試通知單，面試具體要求詳見通知單。領取地點：定興縣教師發展中心。面試使用教材見附件3。
(3)面試形式為說課，滿分100分。同一專業，安排在同一組別面試，說課內容在應聘崗位涉及專業現行教材中于備考室隨機抽取。
(4)面試成立七人評委組，成績按體操打分法計分，去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分為考生面試成績，當場公布個人面試成績。面試成績60分為合格線，低于60分者取消后續資格。
(5)面試時只準報抽簽順序號和面試題目，不得報姓名及其它信息。面試全程監控錄像，紀檢監察部門全程監督。
(6)8月21日，在定興縣政府網站和教育局機關公布面試成績、總成績及進入體檢環節人員。總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%。
（四）體檢
1.按照招聘崗位名額1:1的比例，根據考試總成績，由高分到低分等額確定參加體檢人選。末位成績出現并列時，優先進入體檢的順序為：面試成績高的；全日制學歷層次高的；畢業時間早的；具備相應學段及以上教師資格的（教師資格學段較高的優先）；年齡大的。
2.體檢由教育局組織，統一到指定醫療機構進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，費用由考生直接交體檢單位。
3.初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消招聘資格。體檢時間、地點等另行通知。
（五）考核
通過考試及體檢的人員，務于2017年8月31日前將本人檔案交教育局人事股。教育局和人社局通過審核其畢業生檔案、調查原工作單位等方式，考察應聘者政治思想、道德品質、業務水平、工作實績和遵紀守法等情況，并作出合格與否的評價。考核不合格，取消招聘資格。
（六）公示
根據考試成績、體檢及考核結果確定擬聘人員，擬聘人員在定興縣政府網站和教育局機關進行公示，公示時間為七天。
公示期間，有人舉報并經查實影響招聘的取消其招聘資格，由此及體檢、考核期間不合格或放棄招聘而出現的崗位空缺，按照考試總成績依次在同組別中等額遞補一次。總成績相同時，優先遞補順序同優先進入體檢順序。在完成遞補前，應聘人員務必保持通訊暢通，否則，后果自負。
（七）上崗及待遇
1.上崗（2017年9月）。擬聘人員公示無異議后，由教育局組織應聘人員按照考試成績由高分到低分的順序，從公布的初中學校或鄉鎮教育中心中公開選崗。總成績相同時，優先選崗的順序同優先進入體檢的順序。不服從工作安排或不按時限報到者，視為自動放棄。
2.簽訂勞動合同。勞務派遣教師無編制,無人事關系，與縣勞務派遣機構統一簽訂勞動合同，期限三年（2017年9月—2020年8月），試用期三個月（試用期包括在合同期限內）。試用期滿，由所在學校從德、能、勤、績、廉等方面對勞務派遣教師進行考核，考核不合格者，予以辭退，解除勞動合同。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關規定支付經濟補償金。
3.待遇。勞務派遣教師工資按月發放（2017年9月起薪），每月1800元，由縣財政撥付。縣財政為勞務派遣教師繳納社保（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險）的單位應繳部分，個人按規定繳納社保的個人應繳部分。
4.勞務派遣教師在合同期內不得隨意申請解除勞動合同，但允許符合我縣公開招聘教師條件者報名參加我縣教師公開招聘。
五、組織領導
招聘工作在“定興縣公開招聘初中小學幼兒園教師工作領導小組”的領導下，由人社局牽頭組織實施，并協調辦理相關用工手續。招聘結束后，由教育局核實確定勞務派遣單位，并與之簽訂用工協議。勞務派遣單位與招聘人員簽訂勞動合同，并為招聘人員辦理繳納社會保險手續。
縣財政局負責將勞務派遣教師的工資、社會保險、勞務公司管理費所需資金列入年度預算，及時發放勞務派遣教師工資、繳納社會保險單位部分，撥付勞務公司管理費。
縣教育局負責使用、培訓、管理勞務派遣教師，保管其檔案。
六、應聘人員參加筆試、面試、體檢、選崗時，均需攜帶本人身份證和準考證。凡在規定報名、筆試、面試、體檢及其他通知事宜時限內，不按時辦理手續的應聘人員，均視為自動放棄。
考生要隨時關注定興縣政府網站（www.dingxing.gov.cn）公布的相關信息。
咨詢電話：定興縣教育局0312-6917291。
監督電話：定興縣監察局0312-6922527。
附件：1、定興縣招聘義務教育學校勞務派遣教師報名登記表
2、定興縣招聘義務教育學校勞務派遣教師崗位設置表
3、面試教材
定興縣人力資源和社會保障局
定興縣教育局
二○一七年七月十日