資格審查及報名同步進行。資格審查通過后，考生不能修改任何報考信息。資格審查貫穿整個招考工作過程。
五、考試
考試分筆試和面試兩個部分。
(一)筆試的形式和內容
1、筆試時間和地點
筆試時間：2017年7月15日上午8:00——9:30。
筆試地點：湖北大學4號樓（詳見樓前公告）。
2、筆試的內容范圍
筆試的內容為教育理論基礎知識、新教師應知應會、法律法規、時事政治、信息技術、科技等方面知識。具備碩士研究生及以上學歷的直接進入面試，面試成績為總成績。
3、筆試開考比例
為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1∶3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1∶3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘崗位。對急需緊缺學科崗位人員，確需保留崗位的，須經招聘部門報鄂州市人力資源和社會保障局批準，放寬至1：2的開考比例。
筆試成績及入圍面試人員名單現場公示。
(二)確定面試人選
1、依筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘數與本簡章規定的筆試開考的比例，確定面試入圍人選。
2、免統一筆試的考生，直接進入面試。
（三）面試時間
面試時間定于7月15日上午10:30在湖北大學進行，由招聘單位及鄂州市教育局負責組織，鄂州市人力資源和社會保障局負責指導和監督。
（四）考試成績確定
考試總成績為筆試和面試成績之和。筆試和面試原始分值均為100分，其中：筆試占30%，面試占70%。
用人單位須根據各學科考生綜合排名成績從高到低的順序，按招聘崗位數與擬聘用人數1:1的比例，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員現場公示。
六、考核與體檢
依據招聘崗位數與擬聘用人數1：1比例，對擬聘用人員進行考核和體檢。考核和體檢工作由鄂州市教育局負責組織實施，鄂州市人力資源和社會保障局負責指導和監督。
(一)考核
1、考核工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
2、應屆畢業生考核材料由考生所在學校出具相關證明。往屆畢業生未就業的，由常住戶口所在地鄉鎮（街道辦事處）有關部門出具相關證明；往屆畢業生已就業的，由就業單位出具相關證明。
3、考核中還要對擬聘用人員的報考資格進行復審。若發現有影響聘用并查證屬實的，取消資格。
4、因考生放棄考核或考核不合格的，不予聘用。
(二)體檢
1、體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發[2010]19號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關修訂內容的通知(人社部發[2013]58號)和行業有關規定執行。
2、體檢后，對體檢結果有異議的，經主管部門同意，可以進行一次復檢；體檢結果以復檢結果為準。
3、擬聘用人員未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。
4、因放棄體檢資格或體檢不合格的，不予聘用。
七、聘用及待遇
根據考生成績、資格審查、考核、體檢情況經集體研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在鄂州市人力資源和社會保障局門戶網站、鄂州教育信息網公示，公示期為7天，接受社會監督。經公示反映并查證核實確有問題不能聘用的，取消聘用資格。公示結束后，報鄂州市人民政府批準，按有關程序辦理聘用手續，簽定聘用合同，并按有關政策規定享受相應的工資福利待遇。擬聘用人員無正當理由逾期(自接到報到通知20日內)不報到的，取消資格。
此次招聘實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，辦理入編手續;不合格的，取消聘用。
八、附則
本《簡章》由鄂州市教育局負責解釋。聯系電話：0711-3386036
鄂 州 市 教 育 局
鄂州市人力資源和社會保障局
2017年6月27日