（一）發(fā)布招聘公告
在杭錦之窗網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1.時間：另行通知。
2.地點(diǎn)：杭錦旗教育局
3.聯(lián)系電話：0477-6622159
4.報名要求
（1）采用現(xiàn)場報名方式。所有報名人員須攜帶本人近期藍(lán)底免冠二寸彩照4張、身份證、戶口簿、戶籍證明、教師資格證、普通話證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)籍檔案之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處公章的證明原件及復(fù)印件），并填寫《杭錦旗公開招聘中小學(xué)教師報名表》(自行下載打印)。以上報名所提供的資格審查材料本人須確保真實、準(zhǔn)確，如有虛假行為，取消報考資格。
（2）同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，如達(dá)不到開考比例，由杭錦旗公開招聘教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可調(diào)整招聘崗位和計劃招聘數(shù)。
（三）考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試總成績按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例加權(quán)計算。
1.筆試。試卷滿分為100分。中小學(xué)教師筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識和教育理論，學(xué)科專業(yè)知識占80%，教育理論占20%。幼兒園教師以《幼兒園規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《多元智能理論》、教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)及必要的文化基礎(chǔ)知識為基本內(nèi)容。
筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，分蒙、漢文試卷，漢授專業(yè)必須選用漢文試卷并用漢文作答；蒙授專業(yè)必須選用蒙文試卷并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
2.筆試時間、地點(diǎn):另行通知。
3.符合條件的蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
4.考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。考試結(jié)束后,按照筆試總成績由高到低1:2的比例確定面試人員并通過“杭錦之窗”網(wǎng)站向社會公布，末位成績并列者一并進(jìn)入面試。
（四）面試
面試成績滿分為100分。
1.中小學(xué)教師面試采取現(xiàn)場備課和試講的方式進(jìn)行。面試順序抽簽決定，備課內(nèi)容從教材中隨機(jī)抽選，備課時間為60分鐘，試講時間控制在15分鐘以內(nèi)，評委按照評分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場打分，滿分為100分；（音體美教師面試采取現(xiàn)場備課、試講和專業(yè)技能測試，講課占60分，技能測試占40分）。
2.幼兒教師面試分為組織教育活動和技能測試兩部分。面試順序抽簽決定，備課內(nèi)容從教材中隨機(jī)抽選，備課時間為60分鐘，組織教育活動時間控制在15分鐘內(nèi)，采取模擬課堂形式，滿分為50分；技能測試分為繪畫、彈唱或舞蹈兩部分，面試時間控制在15分鐘以內(nèi)，滿分為50分。
3.面試時間、地點(diǎn)在公布筆試成績時一并公布。
（五）公布成績
1.總成績的計算。總成績=筆試成績×60%+政策加分+面試成績×40%；考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
2.考試總成績在杭錦之窗網(wǎng)站上進(jìn)行公布，末位成績并列者一并公布。
（六）體檢與政審
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和本次筆試與面試總成績，由旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘學(xué)科計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員，同一崗位進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，確定擬聘用的人選。如有體檢不合格的，則從報考同一學(xué)科人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
政審工作由旗人社、教育等部門具體實施，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查，對以上情況形成書面政審材料，報市人社局備案。報考人員應(yīng)在5日內(nèi)提交政審工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對政審不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并按照成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）公示
政審結(jié)束后，擬聘用人員通過“杭錦之窗”官方網(wǎng)站向社會公布，公示時間為7天（節(jié)假日不休息），接受社會各界的監(jiān)督，舉報電話：旗紀(jì)委監(jiān)察局：0477-6622047；旗人力資源和社會保障局：0477-6622286。
（八）聘用管理及待遇
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位按照成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.本次通過政府購買公共服務(wù)方式招聘的教師不納入編制管理。所招聘人員試用期為6個月，工資按試聘期標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試聘期滿后，經(jīng)考核合格者，由行政主管部門與應(yīng)聘人員正式簽訂政府購買公共服務(wù)聘用合同，被聘用工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)參照全旗在職同類人員的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(繳納五險一金)。聘用期滿后，經(jīng)考核合格者繼續(xù)簽訂聘用合同，考核不合格者由主管部門負(fù)責(zé)解除聘用關(guān)系。
3.所聘用教師，須在我旗教育系統(tǒng)服務(wù)期滿5年，服務(wù)期間不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不準(zhǔn)調(diào)離我旗教育系統(tǒng),否則予以辭退。
五、其他
（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
（二）公開招考招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在杭錦之窗網(wǎng)站進(jìn)行公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
（三）本方案由杭錦旗人社局、教育局負(fù)責(zé)解釋。