考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。
（一）筆試。筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試主要測試應聘人員的綜合素質。筆試內容為教育教學類專業基礎知識，主要包括教育法律法規、教師職業道德、教育學、教育心理學等相關知識。
筆試時間：2017年7月20日（具體事宜詳見準考證）。
筆試地點：詳見準考證。
面試人員根據筆試成績按高中、初中、小學、特校、幼兒園五類分學科按1:3的比例從高到低依次確定，達不到以上比例要求的招聘崗位按實有人數確定面試人選。
（二）資格審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需在規定的時間內，按招聘崗位要求，提交相關證明材料。相關證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、教師資格證、學校核發的《畢業生就業推薦表》或學歷學位證書（須在2017年7月31日之前取得）；其他人員應聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書、教師資格證、就業報到證等。在職人員應聘的，還須提交用人單位和有用人權限部門出具的同意報考證明。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
暫時未取得教師資格證的全日制應屆師范類畢業生還需提供畢業院校出具的所學專業性質屬師范類的證明（見附件三），同時確認在2017年7月31日前能取得直接認定的教師資格證。報名參加2017年教師資格考試的人員可先報考，但截止到面試資格審查時，仍未取得資格證的，取消其應聘資格。此類人員在初審時要在備注欄注明“2017年報名教師資格考試”。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。
應聘定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料和同意報考證明；參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》、縣以上組織人事部門的考核材料和同意報考證明；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
以上證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。面試資格審查時間請關注濟陽縣政務信息公眾網。
（三）面試。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學資源等方面的能力，主要從儀態儀表、基本技能、教學設計、教學實施等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力。
面試采用試講的方式，應聘人員按照類別、學科參加試講。應聘高中教師崗位的講高中最低年級內容；應聘初中教師崗位的講初中最高年級內容；應聘小學教師崗位的講小學最高年級的內容；應聘特殊教育學校的講小學最高年級語文的內容；應聘幼兒園教師崗位的講幼兒大班的內容。試講時間為每人15分鐘。其中：應聘音樂、美術、信息技術、幼兒園教師試講時，要考察個人的專業技能，專業技能考察分值占試講總成績的40%，報考音樂崗位技能測試時，唱歌為必測項。每組評委原則上不少于7人，評委當場打分，成績現場公布。
面試人員達不到規定比例的學科，設定合格分數線（60分），達到合格分數線的有資格進入考察體檢范圍。
面試人員交考務費70元，在領取面試通知書時繳納。逾期未領取通知書的，視為自動放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試具體時間、地點等事宜見面試通知書。
（四）成績計算。筆試成績和面試成績各占總成績的50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績由高到低按崗位招聘計劃1︰1.5的比例確定進入考察、體檢范圍人選，并等額組織考察、體檢。如擬進入考察、體檢人員總成績出現并列，依據筆試成績由高到低確定人選，對筆試成績仍然相同者，重新組織試講，根據加試成績由高到低確定考察體檢人員。
五、考察和體檢
考察由縣公開招聘教師工作領導小組組織專門人員對其德、能、勤、績和應回避等情況進行全面考察。自被確定為考察對象，5日內被考察人須提供本人檔案和畢業后的綜合表現材料，因本人原因不能按時提交相應材料的視為自動放棄。
體檢在縣級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用自理。體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。除特殊情況經批準外，應聘人員不按規定時間體檢的視為自動放棄。
體檢具體時間、地點見體檢通知。
六、選崗和聘用
（一）選崗。經考察、體檢合格人員進行選崗。依據應聘崗位，按總成績由高到低依次選擇崗位。總成績并列，筆試成績高者優先。對筆試成績仍然相同者，重新組織試講，根據加試成績由高到低確定選崗順序。受聘人員在單位最低服務年限不少于5年。應聘人員不能選擇與本人有應回避親屬關系的崗位。具體招聘崗位選崗前予以公示。不按規定時間進行選崗的視為自動放棄。
（二）聘用。依據選崗結果確定擬聘用人員，擬聘用人員面向社會公示，公示期為7個工作日，經公示無異議的，按規定程序簽訂聘用合同。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，經考察合格者，予以正式聘用；不合格者，解除其聘用合同。
在考察、體檢、選崗期間，因自動放棄或考察、體檢不合格出現的缺額，按總成績排名依次等額遞補。
七、其他事項
本方案由縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
本次招聘報名、筆試、面試、考察、體檢、選崗、聘用等環節的有關事宜均在濟陽縣政務信息公眾網上公布，請應聘人員隨時關注網上招聘信息，并保持報名登記的電話暢通。
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0531-84238960（濟陽縣人力資源和社會保障局）
0531-84235003（濟陽縣教育體育局）
附件一：2017年濟陽縣教育系統招聘教師崗位匯總表.xls
附件二：2017年濟陽縣公開招聘教師報名登記表填表說明.doc
附件三：應屆師范類畢業生證明模板.docx
濟陽縣人力資源和社會保障局
濟陽縣教育體育局
2017年6月28日
附件二：2017年濟陽縣公開招聘教師報名登記表填表說明.doc