⒈各設崗縣（市）根據考生筆試成績、政策性加分、面試成績三項之和形成總分，按照設崗計劃數1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢的人選。體檢時間為7月30日-8月1日。
⒉體檢工作由各設崗縣（市）統一組織。體檢的標準和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（黑教師辦〔2004〕44號）的規定執行。體檢工作應在縣級及其以上醫院進行。
⒊體檢結束后，各設崗縣（市）負責將體檢結果告知參加體檢人員，并登記在《招聘登記表》的相應欄目內，同時錄入招聘管理系統。
（六）擬定招聘人選
⒈體檢結束后，各設崗縣（市）按照體檢合格人員初步擬定擬招聘人員名單。
若擬招聘人員按設崗計劃出現空額或缺額，要在參加設崗縣（市）本學科面試考核的申報人員中，按照總分從高分到低分的順序進行補錄，并通知被補錄人員進行體檢。若補錄后完不成招聘計劃的，由市（地）教育局會同市人力資源和社會保障局，在報考本市（地）其他設崗縣（市）的相同學科并已參加面試考核人員中按照總分從高到低順序進行調劑。省里不做跨市（地）調劑。
⒉各設崗縣（市）根據下達的設崗計劃數、考生的總成績、體檢情況及調劑后的結果，于8月10日-12日提出本縣（市）“特崗教師”擬聘人選名單，連同擬聘人員《招聘登記表》一并上報省教育廳。由省教育廳會同人力資源和社會保障廳審核確定擬聘“特崗教師”人員名單，于8月15日前通過上述公布的招聘網站，向社會公示。
（七）崗前培訓
擬聘“特崗教師”人員要接受上崗前培訓，主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等。崗前培訓由省教育廳統一組織實施，內容、辦法參照省教育廳規定的中小學教師培訓中新任教師崗前培訓的具體要求執行。培訓的具體時間、地點及有關要求省教育廳另行發文。
（八）簽訂合同
擬聘人員與任教學校所在地的縣（市）教育行政部門簽訂聘任協議書，規定用人單位和擬聘人員雙方的權利、義務和終止合同的條件。設崗縣（市）要通過各種有效途徑，及時通知擬聘人員按規定簽訂聘任協議書。
（九）上崗任教
擬聘人員在簽訂聘任協議書后，由設崗縣（市）教育行政部門派遣到設崗學校，并由設崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。
六、招聘紀律要求
“特崗教師”招聘工作要嚴格執行有關政策規定，接受有關部門和社會各界的監督。嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規定的人員，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。省級有關部門將通過派出巡視檢查人員、設立監督電話等，加強對這項工作的監督檢查。各地要嚴格執行政策，規范招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。
報名咨詢電話：
省招生考試院社會考試處
0451—82376012
監督投訴電話：
省教育廳教師工作處
0451—53664414
附件：附件2：黑龍江省2017年農村義務教育階段學校特設崗位教師崗位設置計劃.docx
附件3：黑龍江省2017年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表.docx