1．筆試
報考人員報名成功后務必領取《筆試準考證領取憑證》，并按憑證上規定的時間、地點領取《筆試準考證》。筆試時間、地點和科目等詳見《筆試準考證》。
報考人員必須同時攜帶《筆試準考證》和本人有效期內的身份證明（身份證、護照、公安部門出具的帶有本人照片的戶籍證明）參加考試，缺一不可。
財會、校醫崗位的筆試科目為《綜合應用能力》和《基本素質測驗》兩科，滿分均為100分，各按50%合成筆試成績，筆試成績同分的，取《綜合應用能力》成績高者；專任教師崗位的筆試科目為《教育教學理論知識》和《學科專業知識》兩科，滿分均為100分，分別按30%和70%合成筆試成績，筆試成績同分的，取《學科專業知識》成績高者。筆試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。報考人員須參加所報崗位的兩科筆試，否則筆試成績無效。
本次筆試科目采用網絡和讀卡評卷的方式，根據《浙江省人事考試考務工作規程（試行）》規定，除零分、缺考和違紀違規等特殊情況外，其他情況不予查分。
2．面試
除財會、校醫外的專任教師崗位需進行面試。該類崗位根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數1：1.5比例確定入圍面試人員（招聘計劃數少于或等于2名的崗位按1:2比例）。
面試采用模擬上課的形式，滿分100分，時限10分鐘。范圍為相應的學段、學科內容，模擬上課主要考查教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力、教學基本素養、儀表儀態等，備課時限40分鐘。面試及格分為60分（含），低于60分的不予入圍體檢。
考試總成績按筆試成績的60%和面試成績的40%合成，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。考試總成績同分的，取筆試成績高者。
（三）體檢、考察
財會、校醫崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定入圍體檢人員；專任教師崗位根據考試總成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定入圍體檢人員。
體檢時間、地點及相關要求在瑞安教育信息網、瑞安市人力社保局網、瑞安人才網公布。
體檢工作參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行，體檢標準、操作流程參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
經體檢合格的確定為入圍考察人員。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。報名時尚未提供學歷證書、教師資格證的2017年全日制普通高校應屆畢業生，須在考察階段提供，否則按考察不合格處理。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢、考察不合格者或因各種原因放棄的，其空缺名額不予遞補。
（四）公示、聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，在瑞安教育信息網、瑞安市人力社保局網、瑞安人才網公示7個工作日，接受社會監督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按考試總成績從高分到低分（財會、校醫崗位按筆試成績），統一組織單向選擇學校。擇校結束后，再按規定程序由學校辦理聘用手續，并簽訂事業單位聘用合同。不按規定時間參加擇校的或逾期不辦理聘用手續的，按自動放棄聘用資格處理，其空缺名額不予遞補。
新聘用的教職工服務期為5年（含試用期）。
四、其他要求
（一）非2017年畢業的全日制普通高校在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學歷報考。
（二）報考專業資格審查按《2017年瑞安市公辦學校面向社會公開招聘教職工專業資格審查辦法》（附件2）執行。
（三）考試違紀違規行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳發布的《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》（浙人社發〔2014〕15號）執行。
（四）報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消聘用資格且二年內不得參加瑞安市公辦學校面向社會公開招聘教職工考試。
（五）本次招聘考試不指定復習參考用書，瑞安市教育局、瑞安市人力社保局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
招聘咨詢電話：市教育局組織人事科0577-65895851。
本次招聘有關事項均在網站公布，請報考人員密切關注網站信息。
瑞安教育信息網：http://www.rajyj.com/
瑞安市人力社保局網：http://www.ra12333.com/
瑞安人才網：http://www.577job.com/
附件：1．2017年瑞安市公辦學校面向社會公開招聘教職工崗位一覽表
2．2017年瑞安市公辦學校面向社會公開招聘教職工專業資格審查辦法
3．2017年瑞安市公辦學校面向社會公開招聘教職工報名表（師范類）
4．2017年瑞安市公辦學校面向社會公開招聘教職工報名表（非師范類）
瑞安市教育局 瑞安市人力資源和社會保障局
2017年6月27日
2017年瑞安市公辦學校面向社會公開招聘教職工的公告附件.rar