根據應聘人員的筆試成績，在合格分數線以上從高分到低分按招聘人數為5人及以上的按1:2的比例、少于5人的按1:3的比例確定面試人員，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人員。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機關提交有關材料的，則視為棄權。對審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺，在合格分數線以上按筆試成績依次遞補。
面試采用試講的方式，高中（含中專語文、數學、音樂）試講內容為所報學科現行高中教材；中專專業學科試講內容為所報學科現行中專學校教材（其中，中專專業學科學前教育試講內容為學前教育學段教材）；初中、小學試講內容為所報學科現行學段通用教材。
報考音樂、體育、美術專業的面試采取專業技能測試占60%、試講占40%方式進行。
專業技能測試的內容為：
1.音樂專業技能測試：必考項為聲樂和鋼琴，各占技能測試成績的35%。自選項為器樂（鍵盤樂器除外）或舞蹈，占技能測試成績的30%。自選樂器、舞蹈服裝（限穿練功服）、道具及伴奏音樂自備，并自帶播放器。技能測試曲目自定。
2.體育專業技能測試：考試項目為100米（占40%），立定跳遠（占30%），原地推鉛球（男子5公斤、女子4公斤）（占30%）。
3.美術專業技能測試：必考項為素描和彩畫，各占技能測試成績的35%；自選項為中國畫或軟筆書法，占技能測試成績的30%。考試統一提供作品用紙，其他用具自備。
面試采用百分制計分，面試結束后當場向應聘人員公布。面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃等額確定考察、體檢人選。招聘主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察體檢小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經招聘主管機關同意，根據總成績由高分到低分依次等額遞補。考生按比例折算后的總成績不得低于60分，否則不能進入考察體檢范圍。
六、管理及待遇
對擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議或有反映問題但經查實不影響聘用的，擬聘用人員分學段分學科從高分到低分依次選擇用人單位，并報招聘主管機關辦理聘用手續。新招聘人員按規定實行試用期，試用期1年，按政府購買服務人員落實相關待遇。試用期滿考核合格者逐步納入計劃內編外管理，實行人事代理，簽訂聘用合同，聘期三年，聘用期間享受在編在職人員待遇；考核不合格的，解除聘用關系。聘用期滿后經考核合格理順編制，理順編制后三年內不得調離編制所在單位。中專新聘用專業學科教師須在二年內取得相應教師資格證書，未取得相應教師資格證者解除聘用合同。
七、其他
1、應聘人員在報考期間要及時了解嵐山教育網（http://www.rzlsedu.cn/）發布的最新信息。
2、嵐山區教育系統公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0633-2611227
附件：1.2017年日照市嵐山區教育系統公開招聘教師崗位匯總表
2.2017年日照市嵐山區教育系統公開招聘專業一覽表
3.2017年日照市嵐山區教育系統公開招聘報名登記表
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日照市嵐山區人力資源和社會保障局
日照市嵐山區教育局
2017年6月24日
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