（1）按照崗位類別的招聘計劃1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員。當招聘職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭時，應聘人員面試成績不低于所有體檢入圍人員的最低分或者不低于70分的入圍體檢；當同一職位筆試成績入圍人員末尾出現并列時，并列考生同時入圍。如有自愿放棄者，則依次遞補，以達到規定比例。
（2）面試主要考查個人教育教學基本素質。采取現場抽題上微型課的方式進行。上課時間15分鐘，專家提問5分鐘，備課時間30分鐘。
（3）面試時間和地點：另行通知。
3. 成績合成
成績計算公式=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
考生根據綜合成績，按照各類崗位招聘計劃從高分到低分等額確定體檢人員。同一職位綜合成績出現并列時，則按筆試成績從高分到低分確定。
如有自愿放棄者或體檢不合格者則依次遞補，遞補次數不超過兩次。體檢標準參照相關規定執行。體檢費用考生自理。
體檢時間和地點：另行通知
（四）考核
體檢合格人員即為考核對象。通過考核確定擬聘人員，考核重點是擬聘人員的政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對擬聘人員的資格進行復查，考核不合格者，取消其擬聘資格。
（五）公示
考核合格者即為擬聘人員，擬聘名單在大通湖區門戶網站和大通湖區教育信息網上予以公示。
（六）聘用
公示期滿無異議的擬聘人員，按照相關規定辦理聘用手續，列入教育全額事業編制正式工作人員。如有自愿放棄者，不再予以遞補。一經聘用，最低服務期限為3年（含試用期一年），如有違約，則應承擔相應違約責任，并將違約記錄記入誠信檔案。
五、紀律要求
1. 整個招聘工作接受社會各界全程監督，堅持信息公開、過程公開、結果公開，增強招聘工作透明度，確保招聘工作公平、公正、公開。
2. 嚴格按照公開招聘相關規定，規范程序，各個環節嚴格把關，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。
3. 本次招聘工作實行回避制度，參加招聘工作人員凡與應聘人員有直系親屬關系的，或其他可能影響公正公平招聘的，應當主動回避。
六、其他
1. 成績發布：大通湖區門戶網站
2. 咨詢電話：社會發展局人事股 周梅0737-5664153
3. 舉報或投訴電話：
大通湖區人力資源和社會保障局 毛建 0737-5661119
大通湖區社會發展局 尹世民 0737-5664153
益陽市大通湖區人力資源和社會保障局
益陽市大通湖區社會發展局
2017年6月21日
附件：大通湖區2017年教師招聘職位計劃及相關要求.docx