(1)按照崗位類別的招聘計劃1:2的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員。當(dāng)招聘職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭時,應(yīng)聘人員面試成績不低于所有體檢入圍人員的最低分或者不低于70分的入圍體檢;當(dāng)同一職位筆試成績?nèi)雵藛T末尾出現(xiàn)并列時,并列考生同時入圍。如有自愿放棄者,則依次遞補(bǔ),以達(dá)到規(guī)定比例。
(2)面試主要考查個人教育教學(xué)基本素質(zhì)。采取現(xiàn)場抽題上微型課的方式進(jìn)行。上課時間15分鐘,專家提問5分鐘,備課時間30分鐘。
(3)面試時間和地點:另行通知。
3. 成績合成
成績計算公式=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)體檢
考生根據(jù)綜合成績,按照各類崗位招聘計劃從高分到低分等額確定體檢人員。同一職位綜合成績出現(xiàn)并列時,則按筆試成績從高分到低分確定。
如有自愿放棄者或體檢不合格者則依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理。
體檢時間和地點:另行通知
(四)考核
體檢合格人員即為考核對象。通過考核確定擬聘人員,考核重點是擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對擬聘人員的資格進(jìn)行復(fù)查,考核不合格者,取消其擬聘資格。
(五)公示
考核合格者即為擬聘人員,擬聘名單在大通湖區(qū)門戶網(wǎng)站和大通湖區(qū)教育信息網(wǎng)上予以公示。
(六)聘用
公示期滿無異議的擬聘人員,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),列入教育全額事業(yè)編制正式工作人員。如有自愿放棄者,不再予以遞補(bǔ)。一經(jīng)聘用,最低服務(wù)期限為3年(含試用期一年),如有違約,則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,并將違約記錄記入誠信檔案。
五、紀(jì)律要求
1. 整個招聘工作接受社會各界全程監(jiān)督,堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,增強(qiáng)招聘工作透明度,確保招聘工作公平、公正、公開。
2. 嚴(yán)格按照公開招聘相關(guān)規(guī)定,規(guī)范程序,各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。
3. 本次招聘工作實行回避制度,參加招聘工作人員凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的,或其他可能影響公正公平招聘的,應(yīng)當(dāng)主動回避。
六、其他
1. 成績發(fā)布:大通湖區(qū)門戶網(wǎng)站
2. 咨詢電話:社會發(fā)展局人事股 周梅0737-5664153
3. 舉報或投訴電話:
大通湖區(qū)人力資源和社會保障局 毛建 0737-5661119
大通湖區(qū)社會發(fā)展局 尹世民 0737-5664153
益陽市大通湖區(qū)人力資源和社會保障局
益陽市大通湖區(qū)社會發(fā)展局
2017年6月21日
附件:大通湖區(qū)2017年教師招聘職位計劃及相關(guān)要求.docx
