(一)網上繳費成功的報考人員，于2017年7月8日8：00至7月10日24：00期間登錄原報名網站，進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。
請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
（二）報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的崗位。
（三）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（四）報名人數（以繳費人數確定）與擬招聘人數的比例達不到3：1的崗位，須相應核減擬招聘人數，直至取消該崗位招聘。緊缺急需專業崗位，用人單位主管部門商事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低比例。被取消招聘崗位的報考考生，可改報同專業其他崗位，不改報者退還報名費。
七、考試
1、考試科目：
(1)公共科目：教育學、心理學(滿分100分)
(2)專業科目：根據所報學科，考本專業學科知識(滿分100分)
初中教師專業科目考試內容包含：專科及以上知識占40%；高中知識占20%；初中知識占40%。
小學教師專業科目考試包含：中師及以上知識占60%；初中知識占40%。
2、幼兒教師招聘筆試科目：
(1)公共科目：幼兒師范所學教育學、心理學。(滿分100分)
(2)專業科目：幼兒師范所學語文和數學，語文和數學各占50%。(滿分100分)
3、筆試時間、地點：見準考證。
4、筆試公示期5個工作日。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、資格審查和體檢
資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現考生重復報名、不符合報考條件或提供虛假材料的，一經核實，取消其參加聘用資格，所產生的一切后果由考生本人承擔。
進入資格審查人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、畢業證和學位證、未就業人員的就業報到證或就業協議書原件及復印件各一式2份，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一式2份，網上打印的《遂平縣事業單位公開招聘人員報名表》一式2份。時間地點另行通知。
資格審查確認時間及地點在駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）、遂平縣教育體育局網（http://spxedu.cn/）公布。
根據成績和審查結果，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。
九、考察
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察階段如出現自動放棄造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成職位空缺的，不再遞補。
具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。
十、公示、選崗和辦理聘用手續
1、根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序進行選崗和辦理聘用手續。
2、崗位選擇。擬聘教師在體檢和考核合格后，在規定的時間內參加教體局統一安排的崗位選擇會，擬聘教師按照成績排序情況分學科依次在設定范圍內選擇崗位。排名靠前的，優先選擇。凡在規定時間內不參加崗位選擇的，視為自動放棄擬招聘資格，根據名額和成績排序情況按程序依次遞補。
3、新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
十一、紀律要求
通過考試公開招聘人員，是貫徹落實《事業單位人事管理條例》，加強事業單位工作人員隊伍建設的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。
要嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避；報考者凡與用人單位負責人有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。
本簡章由遂平縣2017年教師招聘工作領導小組負責解釋。
附件：1、各單位崗位設置情況表.doc
遂平縣2017年教師招聘工作領導小組
2017年6月20日