6、開考比例。報考人數與招聘人數的開考比例不低于3:1。報名人數達不到競爭比例3:1的，取消該崗位招聘或核減招聘數量，并通知應聘人員。
7、準考證發放。準考證必須由報考者在規定的時間內攜帶身份證到指定地點領取。逾期不領者視為自動放棄。
（三）筆試
1、筆試由縣人社局組織實施。筆試采取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內容以專業基礎知識為主。筆試時間另行通知。
2、筆試合格分數線由縣人社局確定。按照報考崗位（學科）分別從高分到低分排序，按照招聘計劃數1:2的比例確定筆試合格分數線和進入面試人選。比例內末位筆試總成績并列的均進入面試人選。筆試成績、合格分數線和進入面試人選在廣宗縣人民政府網進行公布。
本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。
（四）專業測試
1、專業測試工作由縣人社局組織實施。專業測試時間、地點另行通知。
2、進入專業測試人選：專業測試采取教學設計、無生上課、現場提問等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。具體辦法在專業測試實施方案中公布。專業測試的順序以當日現場抽簽確定，專業測試滿分為100分，測試成績當場向考生公布。專業測試合格分數線不低于60分，專業測試實施方案及相關信息在廣宗縣人民政府網公布。
專業測試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為專業測試成績。進入專業測試的人選，按照報考崗位（學科）分別在同組同場下由同一組評委進行面試。專業測試成績按報考崗位（學科）分別從高分到低分排序，并在廣宗縣人民政府網公布。
3、考試總成績合成。面試結束后，按筆試成績、專業測試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。
計算公式：總成績=筆試成績×40%+專業測試成績×60%。（考試總成績保留兩位小數）
4、根據考試總成績按報考崗位（學科）從高分到低分分別排序，按1:1比例確定進入考察和體檢人選。進入考察和體檢人選的考試總成績末位出現并列時，以專業測試成績高者確定參加考察人選。進入考察和體檢考生人選名單在廣宗縣人民政府網公布。
（五）考察與體檢
1、考察：考察工作由縣人社局會同教育部門組織實施，參照《河北省國家公務員錄用考核實施細則》對擬聘人員進行考察。考察主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
2、體檢：考察合格的考生進入體檢。體檢由縣人社局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）執行。體檢時間另行通知。
考察和體檢不合格者，不予聘用，所空出崗位人選按應聘該崗位的總成績從高分到低分依次遞補。總成績并列時，專業測試成績高者遞補。
（六）公示、聘用
根據招聘方案規定和考試、考察及體檢結果，擬聘用人員名單由縣人社局確定，在廣宗縣人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。
在公示過程中，被反映有嚴重問題的，經查實，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出的崗位人選按應聘該崗位的總成績從高分到低分依次遞補；對被反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
公示期滿無異議的，到縣教育局報到，由教育部門提出聘用意見，連同擬聘人員名冊、《廣宗縣事業單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份）、畢業證、就業報到證、人事檔案等材料，報縣人社局審批。
（七）待遇
招聘人員全部實行聘任制，按規定與用人單位簽訂聘用合同，列入事業編制、財政供養。試用期一年，試用期滿經考核合格，予以正式聘用。
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、專業測試、考察、體檢、簽訂聘用合同、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核、報考人員的影像及指紋核對系統貫穿公開招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴重的要追究責任。
本招聘簡章由廣宗縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：2017年度廣宗縣事業單位公開招聘教師崗位計劃表
附件2：2017年度廣宗縣事業單位公開招聘教師報名表
附件3：《2017年度廣宗縣事業單位公開招聘教師報名表》填表說明
附件4：高中學校任教證明
廣宗縣人力資源和社會保障局
二〇一七年六月二十日
附件1：2017年度廣宗縣事業單位公開招聘教師崗位計劃表.xls
附件2：2017年度廣宗縣事業單位公開招聘教師報名表.doc
附件3：《2017年度廣宗縣事業單位公開招聘教師報名表》填表說明.doc