2017年7月8日，下午13：30-17:30，到蕭山區教師進修學校進行面試。
1.入圍比例
當參加面試人數與招聘指標為1:1的學科崗位，面試成績必須在80分及以上者，方可進入下一個程序。
2.主要內容
采用結構化面試形式，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平、教學方法和應用能力等方面。
3.合格線
滿分100分，60分為合格分，不合格者不再進入下一輪程序。
（五）體檢
1.體檢對象：根據相關規定和各學科崗位招聘總成績確定體檢人員，核定指標與體檢人數比例為1:1。
2.體檢標準：體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。體檢費用個人自理。
（六）考察與公示
1.考察：考察對象為體檢合格的人員，考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的規定組織考察，同時轉遞個人人事檔案。考察超過規定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。
2.公示：考察合格的擬錄用人員將在蕭山教育信息網、蕭山人力資源和社會保障網上進行公示，公示時間7個工作日。
（七）現場定崗與錄用
1.現場定崗：在公示結束后，公示期內無異議的人員，按照“分數優先”原則，在公布的核定指標崗位中，由本人現場選擇崗位簽名確定。具體崗位在面試前網上公布。
2.錄用報到：2017年8月對參加現場定崗的人員辦理錄用報到手續，錄用人員為事業編制，試用期為一年，服務期為三年。
擬錄用人員報到前須辦理人事調動或解除聘用手續，不能按時報到的，取消錄用資格。
四、其他事項
1.相關招聘信息請隨時關注蕭山教育信息網，不再另行通知，逾期責任自負。
2.在招聘程序中，面試成績并列時進行加試。成績統計過程中如有小數，則四舍五入保留兩位小數。
3.在招聘程序中，如發現有資格不符、提供材料不實和考試作弊等情況，將隨時取消考生資格。有因孕產須延緩體檢相關項目的，按相關規定程序執行。
4.在招聘公示及以前的各程序中，出現放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一學科崗位的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補。在公示結束后的各程序中均不再遞補。
其它未盡事宜由蕭山區教育局人事科負責解釋。聯系電話：（0571）82622107、82655887。
附件：
1.蕭山區2017年緊缺學科教師補充招聘報名表
2.蕭山區2017年緊缺學科教師補充招聘匯總表
3.蕭山區2017年緊缺學科教師補充招聘資格審核材料目錄
4.在職在編證明
5.單位同意報考證明
杭州市蕭山區教育局
杭州市蕭山區人力資源和社會保障局
2017年6月20日
3. 蕭山區2017年緊缺學科教師補充招聘資格審核材料目錄.xls