1．體檢、考察對象的確定方法：
體檢與考察人數(shù)依總成績從高分到低分按聘用人數(shù)1∶1的比例確定（若合成總成績相同則依照筆試成績（含加分）從高分到低分排序確定，筆試成績（含加分）相同的則依照《教育基礎知識》科目成績從高到低排序，若《教育基礎知識》成績也相同，則依照面試中無生上課成績從高分到低分排序，若面試中無生上課成績仍相同，則依照無生上課的教案得分成績從高分到低分排序確定。遞補參照此法）。
2．體檢標準和程序：
參照修訂后的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和省教育廳（皖教師〔2011〕1號）文件執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。在規(guī)定時間內未到達指定地點的視為放棄；對體檢結論有疑問者，在體檢結論公告后的第二天考生本人可以申請復檢，否則視為放棄復檢，復檢只進行一次。申請復檢考生體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點及具體安排另行通知，體檢費用考生自理。
3．考察（含資格再審）：
對體檢合格人員的考察（含資格再審）由涇縣人力資源和社會保障局、涇縣教育體育局共同組織實施，按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。同時對報考資格進行再審，不符合報考條件的，取消考核資格。因體檢與考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
（七）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結果均在涇縣政府網站中人力資源和社會保障局、教育體育局的通知公告欄目上公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。
（八）報批聘用
公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣教體局按照有關程序和要求，報送相關材料到涇縣機關事業(yè)單位選調、選聘、招聘工作領導組辦公室，經涇縣機關事業(yè)單位選調、選聘、招聘工作領導組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘用人員名單、《涇縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《涇縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式叁份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關系證明”、考察材料等相關材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、教師資格證書的，取消其聘用資格。
（九）簽訂聘用合同
根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）的規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、招聘工作紀律
（一）實行回避制度。凡應聘人員與招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，招聘工作人員應當回避。
（二）對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。整個招聘過程由縣人社局紀檢組和縣教體局紀工委派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
（三）所有考生必須嚴格遵守有關紀律要求，誠實守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。
六、有關事宜
1、本《方案》由人力資源和社會保障局、涇縣教育體育局負責解釋。
2、崗位專業(yè)條件依據(jù)教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》和2015年教育部公布的《普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》進行設置。
3、整個招聘過程由涇縣紀委（監(jiān)察局）派駐縣教體局、人社局紀檢組監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0563-5035890、5025425。
4、縣教體局咨詢電話：0563-5023490
人社局咨詢電話：0563-5102637
涇縣人社局、涇縣教體局
2017年6月19日
附件：2017年涇縣教體系統(tǒng)第二批公開招聘教師崗位、數(shù)量、條件一覽表.xlsx