考試包括筆試、試教（面試）。
1.筆試
筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識（公共基礎知識、中小學師德修養基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規基本知識），滿分100分。
筆試時間：2017年7月2日（星期日）上午9:00-11:30
筆試地點詳見《準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
2.試教（面試）
招聘崗位與報名數達到1:3比例的崗位，以招聘數1：3比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員；招聘崗位與報名數達不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達到最低合格筆試分數線60分及以上，方可進入試教（面試）。筆試末位成績相同者同時進入面教。
試教（面試）滿分100分，采取試教（上課或說課）及面試（業務技能展示、回答問題）相結合的方式進行。主要考察考生的教學和專業技術能力、口頭表達能力及儀表儀態、行為舉止等。
試教（面試）時間：2017年7月12日（星期三），試教（面試）地點在安順市人力資源社會保障網、安順教育網和安順市實驗學校網站另行公布。
3.成績計算
考生總成績按筆試成績40%、試教（面試）成績60%計算；筆試成績、試教（面試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
筆試成績名次出現末位并列的，同時進入試教（面試），報考人員試教（面試）成績達不到60分的不得進入下一個環節。報考人員總成績并列的，以試教（面試）成績高的進入下一環節。
（四）體檢
1.根據考生考試總成績，由高分到低分按本崗位計劃招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導致該崗位空缺的，不再進行遞補。
2.同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象（面試成績相同的需加試）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，本次招聘辦公室依據職責權限經研究后可進行復查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間和地點另行通知。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對象，由學校成立考察小組對考察對象進行考察，考察的內容包括：政治思想、道德品質、工作能力、學習表現、工作實績、缺點和不足。考察主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。
在考察中發現有下列情況之一者，按管理權限，經學校招聘工作領導小組審定，不能進入聘用程序。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.有政治、經濟和其它問題；
5.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的；
6.報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關問題的；
7.不符合招聘崗位所需資格條件的；
8.經學校招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
放棄考察或考察不合格導致該崗位空缺的，不作順延遞補。
（六）聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人力資源社會保障網、安順市教育網和安順市實驗學校網上進行公示，公示時間為7天。
公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，報市教育局合同鑒證、市人力資源社會保障局備案。新聘用人員按規定實行試用（見習）期制度。試用期包括在合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。
六、紀律和監督
招聘工作由安順市實驗學校紀檢監察室全程監督。
在招考聘用工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀相關工作人員給予紀律處分。
舉報監督電話：安順市教育局監察0851—33355121
安順市實驗學校紀檢監察室0851—33336829
招聘咨詢電話：安順市實驗學校辦公室0851—33336830
此方案報市教育局備案后實施。此方案解釋權為安順市實驗學校。
附件：
1、安順市實驗學校2017年公開招聘專業技術人員崗位一覽表
2、招聘報名表（報名考生自行下載報名表，并用A4紙打印，本人到報名現場簽字確認）
安順市實驗學校公開招聘工作領導小組
2017年6月16日
1、安順市實驗學校2017年公開招聘專業技術人員崗位一覽表.docx
2、 招聘報名表（報名考生自行下載報名表，并用A4紙打印，本人到報名現場簽字確認）.xls