本次公開招聘考試方式采取筆試、加分和面試相結合的辦法。
（一）筆試
1.筆試時間：2017年7月4上午8:30—11:00，如有變化以準考證為準。
2.筆試內容：主要圍繞專業理論、專業知識和專業能力進行考核。考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。
3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.筆試成績總分100分，合格線為50分。考生憑身份證號在新北區教育網上查詢筆試成績。
（二）加分項目
根據在我區代課時間及代課期間獲得的榮譽情況，對目前在我區公辦中小學工作的代課教師報考人員進行加分，最高分限定為5分，計分標準為：
1.教齡：在我區中小學代課0.2分/年，以實際代課年限滿整年計算（即不滿1年的不計算在內），計算時間截止到2017年8月31日。
2.綜合榮譽：獲得優秀教育工作者、優秀共產黨員榮譽稱號的，鎮（街道）級1分，區級2分，市級及以上3分，以最高榮譽確定，不累計。
加分項目得分由區招聘領導小組根據報考人員提供相關證明材料和證書原件核定。具體事項將在新北區教育網上另行通知。
（三）面試
1.面試人選
（1）在筆試合格人員中，根據筆試成績（代課教師為筆試和加分項目之和），從高分到低分按崗位招聘數與應聘人數1:3的比例確定參加面試人選，該崗位人數不足1:3比例的，按實際人數確定參加面試人選。
（2）面試人選名單將在新北區教育網上公布。
2.在面試前，新北區社會事業局將對參加面試人選進行資格復審。資格復審合格，取得面試資格。資格復審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中根據筆試成績（代課教師為筆試和加分項目之和）從高分到低分依次遞補。資格復審的具體事項將在新北區教育網上另行通知。
3.面試內容：
（1）上課。根據報考崗位指定內容進行課堂前15分鐘教學。
（2）面試分值：100分，面試合格線為60分。
（3）面試時間安排：準備60分鐘，上課15分鐘。
4.本次公開招聘收取面試費用100元。
5.面試時間和地點另行通知。
（三）綜合成績計算
綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數。按筆試成績（代課教師為筆試和加分項目之和）占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。面試結束后5個工作日內，在新北區教育網上公布綜合成績。
四、體檢和考察
體檢工作由新北區社會事業局組織實施，考察工作由招聘單位和新北區社會事業局組織實施，新北區人力資源和社會保障局負責監督。
在面試合格人員中根據綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。因考察不合格等原因出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。
五、選崗
考察政審合格人員參加選崗。以我區在冊代課教師身份報考的考生，須服從組織安排，確定崗位；剩余崗位，根據以社會人員身份報考的考生綜合成績從高分到低分依次限選所報學科的一個崗位，當場確定，不得變更；空缺崗位在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察、選崗。
六、公示
根據考試考核和體檢考察結果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在原簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
錄用的聘用制教師采用勞務派遣的用工方式，實行合同聘任、崗位管理，在職期間的薪資報酬參照學校同類事業編制教師水平執行，繳納企業保險，退休后按照企業職工養老保險政策規定享受待遇。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。考生應在單位通知報到后45日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批后不再進行遞補。
八、招聘咨詢與監督
咨詢電話：0519-85177992、0519-85127371
監督舉報電話：新北區人力資源和社會保障局：0519-85178961
新北區社會事業局：0519-85127831
九、本簡章由新北區社會事業局負責解釋。
附件：2017年常州市新北區區屬學校公開招聘聘用制教師學科崗位簡介表
常州市新北區社會事業局
常州市新北區人力資源和社會保障局
2017年6月20日
2017年常州市新北區區屬學校公開招聘聘用制教師學科崗位簡介表.xls