（一）宣傳發動
根據本實施方案制定《泌陽縣2017年招聘教師通告》，在泌陽縣教育網（http://www.byxedu.com/）和泌陽電視臺發布，加大宣傳力度，確保我縣2017年教師招聘工作順利進行。
· 報名、資格審查
1、報名（采集信息）時間： 2017年6月19日—6月25日。
報名地點：縣人社局北四樓會議室。
2、報考者需本人持畢業證、教師資格證、就業報到證和身份證的原件及復印件報名，接受資格審查。2017年畢業尚未拿到畢業證、就業報到證、教師資格證的，報名時可提供畢業學校出具的相關證明（須注明學校經辦人姓名、聯系方式及學校電話），一旦錄用必須提供有關證件原件。已在外縣錄用的，須提供被錄用的證明材料。
3、報考者必須由本人報名，不得委托他人代替報名、填寫報名表等。否則，不予受理。
4、現場采集報名信息。
5、報考費按物價部門標準核定。
6、本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考者提供的信息和有關資料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。在任何環節，凡發現報考者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供弄虛作假材料的，即取消考試、聘用資格，并按照有關規定嚴肅處理。
（三）領取準考證（6月28日—6月29日）
持本人有效身份證件到縣教體局領取準考證，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。
（四）考試
1、筆試時間：7月1日。地點見準考證。筆試時間為120分鐘，總分為100分。一高、二高、中等職業技術學校各專業筆試主要內容：教師職業道德、教育理念、教育教學實踐中的相關問題等。農村中小學類筆試主要內容：農村中小學筆試內容參考現行大中專師范院校教材，其中：教育學、心理學（占40分），綜合知識（占60分）。綜合知識為專業基礎知識、教材教法、教育法律法規、教師職業道德。
2、面試
根據招聘崗位及招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：2比例確定參加面試人員。面試方案由縣教師招聘工作領導小組制定并組織實施。面試專業包括：高中類各專業，職業類各專業，初中類各專業，小學類英語專業。面試總分為100分。面試采取說課的形式進行，說課時間10分鐘。面試內容為現行中小學教材。
3、考試總成績
一高、二高、職業學校各專業（除藝術、體育、美術專業）考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
農村初中語文、數學、英語、物理、化學、生物、地理、專業考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
一高藝術、體育和二高體育、職業美術專業考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（五）體檢、考察
根據招聘崗位和招聘計劃，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》規定的要求執行。體檢時間、地點，另行通知。
縣人社局、縣教體局、縣監察局負責對擬聘用考生進行考察。考察重點掌握新錄用人員的政治思想、現實表現及遵紀守法等情況。縣教體局負責對擬聘用人員的人事檔案進行審查，不符合條件者予以取消聘用資格。
考試舞弊、體檢及考核不合格者，取消聘用資格，從同類人員中按成績依次遞補。
（六）聘用審批
1.根據考試總成績、體檢和考察結果，以及招聘計劃和崗位，確定擬聘用人員，對擬聘用人員進行公示，公示期7天。
2.新聘用人員上崗前，由縣教體局集中進行崗前培訓。
3.新聘用人員必須服從工作安排，與用人單位簽訂最低服務期限聘用合同，聘用期限為3年（最低服務年限為3年）。聘用后3年內不辦理調出、報考等手續。
4.新聘用人員試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內。期滿考核不合格者可延長半年試用期，延長期滿考核仍不合格者取消聘用資格。
5.試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國家規定的工資福利待遇。
泌陽縣事業單位公開招聘人員領導小組辦公室
2017年6月15日