（一）發布公告。在區人社局、教育局網站上發布招聘公告，公布招聘職位、對象及報名、考試、體檢等辦法。
（二）接受報名，資格審查。通過資格審查人員名單將于2017年6月22日前在惠陽區人社局、教育局網站公告。
（三）組織考試。考試由筆試、技能測試二個部分組成�？荚嚦煽兊挠嬎惴椒ㄊ牵汗P試占60％，技能測試占40%，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。
1、筆試
（1）應聘人員統一參加筆試，筆試以閉卷形式進行。筆試科目：相應職位的學科知識。卷面分滿分100分，合格分數線為60分。具體筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在區人社局、區教育局網站公布。
（2）根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人社發〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規定，對自服務期滿考核合格之日起3年內的“三支一扶”和“大學生村官”，憑由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》，筆試成績合格者，筆試成績加10分。
2、資格復審
根據筆試成績（達到合格分數線）從高分到低分順序，按照招聘職位數與參加筆試人數1︰3的比例從筆試合格考生中確定參加技能測試對象。如筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定技能測試對象。若按1：3比例出現最后一名筆試成績相同的，一并入圍進入技能測試。在技能測試前，進行資格復審。資格復審不合格者，取消技能測試資格，不能按規定時間參加資格復審的人員，視為自動放棄技能測試資格。資格復審應提交材料及相關要求以資格復審公告為準。
3、技能測試
（1）筆試成績合格方可參加技能測試。根據筆試成績，按照各學校各學科招聘職位數與參加筆試人數1︰3的比例，從高分到低分確定參加技能測試人員；技能測試人員如達不到設定的比例的，按實際符合技能測試條件的人數進行；若按1：3比例出現最后一名筆試成績相同的，一并入圍參加技能測試。不能按時參加技能測試的人員，視為自動放棄技能測試資格。
（2）技能測試以說課的形式進行，主要考查應聘者對教材知識的理解和把握、教學方法和手段的運用、教學設計等方面的教育教學能力。技能測試內容提前半天通知參加技能測試人員（技能測試前一日中午12:00后在區人社局、教育局網站上公布），每學科技能測試（說課）時限為13分鐘。
（3）技能測試的成績計算。采取現場評分、現場發放成績單的方式進行，技能測試滿分為100分，合格分數線為60分，面試成績按四舍五入保留小數點后2位，技能測試成績不合格者，不能列為體檢對象。
（4）技能測試具體時間、地點另行通知�？荚嚱Y束后，考試總成績按規定在區人社局和教育局網站上予以公告。
（四）體檢
體檢對象根據考試總成績從高到低等額確定，技能測試成績低于60分，不得列為體檢對象。體檢對象須在規定時間統一在指定醫院進行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執行。
（五）組織考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位對擬聘用人員根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。
（六）擬聘用公示
體檢及考察合格人員，確定為擬聘用對象，在區人社局、教育局網站上公示，公示期為7個工作日。
（七）辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議的，按照有關規定辦理相關手續。無特殊情況者，確定為聘用對象的考生須按錄用通知書規定的時間內辦理完調配或調動手續，并簽訂《廣東省事業單位聘用合同書》（范本見粵人社發〔2009〕58號），逾期不辦理者視為自動放棄，其聘用資格自動取消。如有特殊情況者，需書面請求招聘單位主管部門同意后，方可延期。
六、聘用待遇及其他事項
（一）被聘用的教師必須與區教育局簽訂從教協議書，否則不予聘用。被聘用人員須服從教育局的統一調配，否則，按自動離職處理，自辦理人事關系起須在受聘單位服務滿5年以上方可申請調離或辭職，違者按自動離職處理，還須賠償一定的違約金。進入技能測試考生須作出不主動放棄技能測試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內不得報考我區事業單位招聘考試。
（二）被我區正式聘用為教師的，辦理完相關人事關系調入手續后，按所聘崗位享受我區公辦教師同等的工資福利待遇。
（三）新聘用人員，納入事業編制，一律按學校崗位設置所規定的要求，根據學校實際情況安排崗位等級，在職教師考取后要重新進行崗位聘用。經批準聘用的新教師實行試用期一年，試用期間享受我區公辦學校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經考核合格者留任，不合格者取消聘用（含調入）資格。
（四）考生放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按成績高低依次遞補。考察不合格、未按規定辦理入職手續、公示中發現問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可依次遞補進入體檢。是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。
七、紀律與監督
招考過程由惠陽區紀委派員全程監督。
紀檢監督電話：區教育局0752-3826566
區人社局0752-3370928
八、惠陽區公開招聘教師工作領導小組對本公告有最終解釋權。
咨詢電話：區教育局0752-3826332、區人社局0752-3768311
附件1：2017年惠陽區公開招聘教師崗位表.xls
附件2：廣東省惠州市惠陽區公開招聘教師報名表.doc
附件3：2017年惠陽區公開招聘教師提交材料目錄表.doc
惠陽區教育局
惠陽區人力資源和社會保障局
2017年6月6日