1、報名人數與招聘計劃數要達到3:1及以上，方可開考，對報名人數達不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計劃直至取消。
2、筆試采取閉卷的方式，共考一場。按初高中、小學、幼兒園三個學段命題，均為一張試卷，含兩科，分別為公共基礎知識（含時事政治）、教師職業能力測試。滿分100分，時間150分鐘。考試不指定輔導用書，不指定培訓機構，不舉辦任何形式的培訓班。筆試設合格分數線45分，低于45分者不得進入面試環節。
3、筆試時間和地點。筆試具體時間、地點和有關要求等詳見筆試準考證。
4、筆試成績在永年區人力資源和社會保障局網站公布。
（四）面試
1、面試人選確定。依據報考同崗位筆試成績在合格分數線以上，從高分到低分按面試人數與招聘計劃數2:1的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試成績并列的一同進入面試。
2、面試時間和地點。面試具體時間、地點和有關要求等詳見面試準考證。
3、面試方式。面試人員按專業或相近專業設置考場，按抽簽順序進行面試。面試人數較多的崗位，采用蛇形分組法分組分招聘計劃進行面試；面試人數較少的崗位，設置到該類崗位或相近崗位的混合考場，面試后分別按報考崗位進行排序。
4、面試采取說課、回答問題方式進行，時間10分鐘，其中說課6分鐘，滿分60分；回答問題4分鐘，滿分40分。兩項合計100分。說課內容面試前三天在人社局網站予以公布。
面試主要測試應聘人員的氣質儀表、綜合素質和其相關專業能力等方面。面試不指定輔導范圍，不安排培訓機構。面試設合格分數線60分，低于60分的不得進入體檢環節。
5、面試評委組成。評委由招聘辦指派專人從外地聘請，每考場由7名評委組成，設一名主評委。
6、面試計分方法。面試實行百分制，采取“體操計分法”當場打分。面試成績在考場外大門口張貼公布。
（五）總成績計算方式
考生總成績＝筆試成績×50%﹢面試成績×50%；
計算考生筆試成績、面試成績和總成績時，均保留到小數點后兩位。
根據考生總成績，各崗位按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，“三支一扶”人員，學歷較高者，筆試成績較高者。如以上條件均相同則年齡大者優先（確定選崗順序時如遇成績并列問題，參照此方式執行）。
考生成績及進入體檢人員名單在永年區人力資源和社會保障局網站公布。
（六）體檢
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行，考生體檢不合格取消招聘資格。
（七）考察
由招聘辦對體檢合格的人員進行考察。主要審核其人事檔案，考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法方面等情況。
（八）公示
體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在區人力資源和社會保障局網站進行公示。
（九）選崗
由招聘辦組織，根據各類崗位招聘計劃，各崗位按照總成績從高到低順序由考生逐一進行選崗。
（十）聘用
資格審查貫穿始終。凡發現弄虛作假的、被舉報且問題被查實的，隨時取消聘用資格。根據選崗結果，教育部門提出聘用意見，經人社部門審核并報請區委、區政府批準后按有關規定簽訂聘用合同，辦理相關手續。被聘用人員試用期一年，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務期為5年，列區全額財政事業費開支。
招聘中，面試之后各個環節，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
五、凡在規定時間內未領取準考證、未參加筆試、面試、體檢、考察、選崗、辦理聘用手續等情況的，無論什么原因，視為自動放棄。本公告解釋權歸永年區事業單位公開招聘領導小組辦公室。
咨詢電話：0310-6885085、監督電話：0310-6885039
附表：
2、《邯鄲市永年區2017年公開招聘教師報考資格審查表.xls
永年區事業單位公開招聘領導小組辦公室
2017年6月6日