筆試包括公共科目筆試和專業科目筆試，采取閉卷的方式進行。
公共科目筆試內容為《綜合基礎知識（教育類）》，分值為100分，考試時間為90分鐘�！毒C合基礎知識（教育類）》包括綜合基礎知識（分值占70%），教育公共基礎知識（分值占30%）。專業科目測試內容為學科知識，即所報考學科普通高中段學科知識，其中報考職教專業課、學前教育的學科知識為普通高中段語文學科知識。分值為100分，考試時間為90分鐘。
筆試《綜合基礎知識（教育類）》采取機讀卡答題，請考生自備2B鉛筆。
筆試時間、地點：2017年6月18日，具體時間、地點詳見準考證。
正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。
筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業科目測試成績×50%（總成績按四舍五入法保留兩位小數）。
3.面試
面試人員按各崗位招聘人數1：2的比例（招聘崗位名額在15名及以上的按照1:1.5的比例），根據筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試總成績須不低于本次招聘的其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。同時按規定繳納考務費。
面試以說課方式進行，分值為100分。說課前備課30分鐘，說課7分鐘。說課內容為高中段教材，其中：職教類為職高對應專業課教材，學前教育為學前教育教材。說課具體內容現場抽簽確定。
面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分數，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
參加面試人員名單在墊江縣人力資源和社會保障局網站和墊江縣教育委員會網站公布，不另行通知。
面試時間：2017年6月24日�？忌氃�2017年6月24日早上7：00前進入面試候考室。
面試地點：墊江縣職教中心
參加面試人員，不按時到達面試候考室的考生視為自動放棄面試資格，后果自負。
面試缺額不予遞補。
4.考試考核總成績計算
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％+專業科目測試成績×30％+面試成績×40％（總成績按四舍五入法保留兩位小數）。
五、體檢
按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按筆試成績、專業科目成績、學歷高者、應屆生優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（實行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經墊江縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢費用由考生自行承擔。
體檢時間：2017年6月25日早上7：30，考生到墊江縣教委內壩集中。
參加體檢人員名單，體檢時間在墊江縣人力資源和社會保障局網站公布，不另行通知。
不按時到場體檢的考生視為自動放棄體檢資格，后果自負。
體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不予遞補。
六、資格復審及考察
體檢合格者由縣人力社保局會同縣教委對其政治思想表現、道德品質以及有無違法犯罪行為、需要實行崗位任職回避等情況進行考察，對資格條件進行復審。體檢合格者，須在2017年7月20日當天將本人畢業證、學位證、教師資格證等證件原件和復印件交墊江縣教委組織人事科323室進行資格復審，2017年7月20日前將個人檔案郵寄到墊江縣教委檔案室。
復審不符合報考條件者，將取消本次公招資格。
資格復審及考察合格者確定為擬聘用人員，按考試考核總成績并結合附件招聘崗位順序依次確定擬聘用單位及人員。當考試考核總成績出現并列時，依次按筆試成績、專業科目成績、學歷高者、應屆生優先。
資格復審、考察不符合本次公招條件出現的缺額或考生確認自動放棄資格出現的缺額，均不遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
七、公示
考試考核等有關事宜，在墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣教育委員會網站公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、墊江縣人力資源和社會保障局網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會保障局或事業單位主管部門通知的時間，持相關證件到指定地點報到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和有關合同，報縣人力資源和社會保障局審批。
經縣人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘是面向社會選拔優秀人才的重要渠道，社會關注度高，政策性強。各相關單位要高度重視，堅持原則，嚴格程序，照章辦事。在招聘工作中，自覺接受紀檢監察和社會各界監督，嚴格執行考試聘用工作紀律，嚴禁徇私舞弊，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。對違反聘用考試紀律的報考人員，將按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、取消聘用資格等處理，并記入本人誠信檔案；構成犯罪的，依法移送司法機關處理。
本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣教育委員會負責解釋。
附件：墊江縣2017年上半年公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表