1、筆試內容：筆試內容為教育理論知識和專業知識，卷面滿分均為100分。
教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等；
專業知識指專業基礎文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報考語文、英語、政治、歷史、地理的考生，專業知識考文科綜合；報考數學、物理、化學、生物、信息技術的考生，專業知識考理科綜合；報考體育的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進行考試（考試成績按報考職位排隊；報考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統一進行排隊。）。
2、筆試成績的計算：
筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×50%＋專業知識卷面成績×50%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
3、筆試時間和地點：
筆試具體時間、地點以筆試準考證為準。
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
5、筆試卷面成績、筆試成績將在洛陽人才網縣區分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，請考生注意查看。
（四）試講
1、試講人員的確定
根據筆試成績，按聘用計劃1:2的比例從高分到低分確定參加試講人員，比例內末位成績并列者均確定為參加試講的人員。
筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入試講環節。
經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入試講環節。
2、試講辦法
（1）試講按考生選報學科分組進行，在現行的高中教材中隨機抽課（試講教材見附件9），備課15分鐘，講授一節與申報學科、層次一致的15分鐘以內的微型課。
（2）試講成績滿分100分。對于實際參加試講的考生人數小于或等于招聘計劃的招錄職位，考生試講現場成績低于75分者不予聘用；對于實際參加試講的考生人數大于聘用計劃的招錄職位，考生試講現場成績低于70分者不予聘用。
（3）試講時間、地點及相關事宜在洛陽人才網縣區分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再另行通知。參加試講時必須同時攜帶筆試準考證、有效身份證和試講資格確認單。
（五）總成績計算
總成績＝筆試成績＋試講成績
報考人員的筆試成績、試講成績和總成績將在洛陽人才網縣區分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再另行通知。總成績并列時，依次按學歷層次、試講成績、筆試卷面成績由高到低確定進入體檢人員。
（六）體檢
根據聘用專業及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1.5（四舍五入）的比例確定體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）等規定進行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢工作相關事宜將在洛陽人才網縣區分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再另行通知，請考生屆時登陸查看，體檢逾期不到者按自動放棄處理，體檢費用由考生承擔。
（七）考察
對于體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關規定和辦法，由汝陽縣人力資源和社會保障局、縣教育局等部門負責考察工作，同時進行資格復查。資格復查時，考生未在規定時間內按要求提交材料的，取消聘用資格。
體檢、考察造成的職位空缺，可從報考同一專業并參加試講的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）聘用
考察和復查合格者，根據聘用職位、專業及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，等額確定擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。
公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員，新聘用人員按招聘專業和各學校計劃招聘人數，依據考生總成績按名次1、3、5……；2、4、6……分為兩組，由兩個學校抽簽確定新聘人員,新聘用人員在接到聘用通知之日5日內報到，按有關規定辦理聘用手續。逾期未報到者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期內按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考核，考核不合格的解除聘用關系。
新聘用人員由縣人社、編制、教育、財政部門按有關規定辦理相關手續，其工資待遇按現行國家規定的工資標準執行。
七、其他
（一）本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均通過洛陽人才網縣區分站汝陽版（http://www.ryrsj.com/）予以公示，不再采取其它方式另行通知，請各位考生屆時務必登錄查看。
（二）凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、試講、體檢、考核、資格復審、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
（三）招聘過程中，所有工作人員有直系親屬參加應聘的，應主動申請回避，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由縣紀委全程監督。
（四）本方案由汝陽縣2017年公開招聘高中教師領導小組辦公室負責解釋。
聘用人員五年內不得調動。
咨詢電話：0379—68236323
附件：
1、汝陽縣2017年公開招聘高中教師職位表
2、汝陽縣2017年公開招聘高中教師報名表
3、汝陽縣2017年公開招聘高中教師加分申請表
4、河南省大學生村干部證明
5、河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃證明
6、洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表
7、2017年應屆畢業生情況證明
8、單位同意報考證明
9、試講教材目錄
2017年汝陽縣公開招聘高中教師領導小組
2017年5月26日